基於行為控制的制度設計研究

內容簡介

該書在對管理制度的定義和功能進行分析的基礎上，提出制度設計應建立在行為控制的基礎上的觀點，套用全面行為控制理論來研究制度設計。全書的內容主要包括：緒論、行為與制度概述、基於行為控制理論的制度設計和診斷、基於可觀測行為控制的制度回報研究、基於部分可觀測行為控制的制度回報研究、制度建設的措施等。

《基於行為控制的制度設計研究》可作為有關院校經濟管理及相關專業的本科生及研究生教材，也可供社會公眾閱讀。

作者簡介

張文健，1976年6月生，安徽

淮北人，管理學博士，淮北師範大學管

理學院副教授，人力資源與社會保障

系主任。1998年本科畢業於淮北煤炭

師範學院計算機系計算機教育專業，獲

理學學士學位，1998～2000年在淮北

教育學院任教，2000～2003年就讀於上

海理工大學光電學院，獲工學碩士學

位，2003～2006年就讀於上海理大學

管理學院，獲管理學博士學位，2006年

以來在淮北師範大學任教。多年來一直

從事行為管理方面的研究，主持或參與

多個省部級項目，在《科學學研究》等

刊物上公開發表學術論文二十餘篇。

圖書目錄

序

第一章緒論

第一節研究對象的界定

第二節研究背景及意義

一、研究背景

二、研究意義

第三節國內外關於制度研究的綜述

一、社會學對制度的研究

二、經濟學對制度的研究

三、政治學對制度的研究

四、其他領域的研究

第四節研究內容和方法

一、研究內容

二、研究方法

第二章行為與制度概述

第一節行為分析

一、行為模式及特點

二、行為的規律

三、被管理者行為分類及機會主義行為成因分析

第二節制度中的人的行為假設

一、有限理性假設

二、追求自身效用最大化

三、機會主義行為傾向假設

第三節制度的定義及系統分析

第四節制度的功能

第三章基於行為控制理論的制度設計和診斷

第一節行為控制理論的簡介

一、行為控制研究的意義

二、行為控制的定義

三、行為控制理論的發展與演變

四、行為控制理論及方法綜述

五、ORP行為控制理論與傳統行為控制方法的比較

第二節ORP行為控制理論和方法

一、基本概念

二、行為控制的三種實施方法

第三節ORP行為控制理論中行為控制的具體內容

基於行為控制的制度設計研究

基本介紹

內容簡介

作者簡介

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