基於相對績效評價的股票期權再定價模式及其相關研究

《基於相對績效評價的股票期權再定價模式及其相關研究》是依託西安交通大學，由萬迪昉擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：基於相對績效評價的股票期權再定價模式及其相關研究
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：萬迪昉
• 依託單位：西安交通大學
• 批准號：70371036
• 申請代碼：G0114
• 負責人職稱：教授
• 研究期限：2004-01-01 至 2006-12-31
• 支持經費：15（萬元）

中文摘要

本項目基於管理者薪酬理論中的相對績效評價原理，將設計體現最優風險分擔原則的期權再定價模式。這樣，對管理者的績效考核就剔除了其不可控制的共同風險，而只保留了其可控制的特殊風險。此設計一方面解決了牛市期間期權對管理者的過度獎勵問題，另一方面可解決熊市期間期權對管理者喪失激勵的問題項目將通過證券市場和上市公司調查進行實驗研究。