《基於意義建構理論的企業社會責任知識傳播研究》是依託大連理工大學,由齊麗雲擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：基於意義建構理論的企業社會責任知識傳播研究
- 依託單位：大連理工大學
- 項目類別：青年科學基金項目
- 項目負責人：齊麗雲
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
利益相關者與企業社會責任的關係非常緊密，扮演了企業社會責任中的員工、消費者、環境承載者等多種角色，利益相關者的認知程度對企業社會責任的健康發展有著重要的影響。本項目針對如何提高企業社會責任認知這一問題，以知識管理和意義建構理論為基礎，圍繞什麼是企業社會責任知識，企業社會責任知識如何在企業與利益相關者之間進行傳播這兩個關鍵內容展開。首先，運用內容分析法，從知識分類的角度，界定企業社會責任知識的概念和特徵，並構建三維度企業社會責任知識體系結構；其次，採用實證研究方法和系統動力學研究方法，在企業社會責任知識傳播模式探討、影響因素識別的基礎上，構建企業社會責任知識傳播的動力學模型並進行模擬；最後，採用案例研究方法，分析國內外企業社會責任知識傳播實踐的差異，結合中國企業社會責任現狀，從激勵機制、制約機制、保障機制三個方面探討企業社會責任知識傳播的促進機制與政策建議。
結題摘要
企業社會責任已經成為新時期最重要的競爭力要素之一，也是實現全球經濟社會可持續發展的重要支撐。當前，不同企業的責任績效存在較大差異，要使得這種差異向競爭力優勢的轉變，不僅僅需要完善的市場機制，還依賴於較高的外部利益相關者對企業社會責任度的認同及關注度。在市場化改革不斷深化的今天，民眾對CSR的較少了解是制約其在我國發展的主要阻礙之一。因此，研究CSR知識的傳播問題，提出相應的促進機制，對於推動CSR在我國的發展，充分、合理髮揮其作用，提升企業競爭力，服務國家經濟社會可持續發展至關重要。首先，系統梳理、歸納了CSR領域的相關研究成果，深入對比、分析了國際標準化組織發布的ISO26000《社會責任指南》和GRI發布的《可持續發展報告指南》GRI 3.0/GRI 3.1/GRI 4.0版。在此基礎上，充分結合我國企業的責任實踐，從知識管理的視角理解CSR的內涵，提出CSR知識的概念，構建了八維度的CSR知識體系，使CSR的邊界更加明晰，為開發出“更合適”的企業社會責任測量工具提供了支撐，從而為進一步的量化研究奠定了基礎。其次，系統梳理、歸納了關於CSR知識傳播影響因素的已有研究成果，結合我國各類型企業的CSR知識傳播實踐，通過對比研究，歸納總結了CSR知識傳播的內外部影響因素，構建了CSR知識傳播機制的概念模型。此外，本項目研究將系統動力學的理論和方法創新地套用於CSR知識傳播領域，構建了CSR知識傳播機制的動力學模型，提出了基於企業期望和外部利益相關者期望的兩種量化模型，並進行模擬，為系統動力學在該領域的進一步套用提供了參考。構建的動力學模型直觀地展示了各影響因素間的相互關係及其對CSR知識傳播的影響，從而為有關推動企業CSR知識傳播決策的制定提供了堅實的理論支撐。最後，在理論研究的基礎上，充分結合中國的CSR實踐，採用案例研究方法，本研究從“激勵、制約和保障”三個層面提出了CSR知識傳播的促進機制，對社會監督工作的開展以及相關政策的制定具有很強的指導和借鑑作用。在未來的研究工作中，將主要通過案例研究和實證研究的方法，對已構建的CSR知識傳播動力學模型中因素間的相關關係進行探究，從而更加地細化、最佳化對CSR知識傳播機制的了解，最終提高相關決策的有效性，推動我國CSR的發展。
