基本介紹
- 中文名：基於信息處理的企業組織設計研究
- 論文作者：沈正寧
- 導師：姜彥福指導
- 學位級別：博士論文
基本信息,中文摘要,
基本信息
副題名
外文題名
學科專業
工商管理學
學位授予單位
清華大學
學位授予時間
2005
關鍵字
企業組織 組織結構 信息技術
館藏號
F271
館藏目錄
2009\F271\4
中文摘要
信息技術的套用是十多年來學術界研究的一個熱門話題。信息技術的套用在本質上提高了企業的信息處理能力。從權變理論的觀點出發，本論文研究了基於信息處理需求與能力的企業組織理論，為企業組織研究提供了一個新的視角。 本文從理論分析入手，提出了組織設計的信息處理觀，構建了企業信息處理需求和信息處理能力模型，得出了當兩者相匹配的時候，企業組織是有效的和適應環境的。通過對惠普公司企業重組的案例分析，驗證了這種理論的合理性。 當今企業處於不斷變化的、動態的環境中，環境—企業關係是一個動態的過程。環境的要求間接地影響了企業的組織結構。從企業組織的起源出發，企業組織可以被理解為應對環境的不確定性的信息處理系統。 通過提高企業的信息處理能力，信息技術作用於影響組織結構的五個關聯性因素，既環境、規模、戰略、技術和文化。因此基於“環境—不確定性—信息處理”的邏輯，來研究企業組織是一個適用的研究思路。 理論分析方面，本文中建立了企業組織信息處理需求和信息處理能力的模型，並驗證了傳統意義上的學術共識。指出了企業的信息處理能力由有效的組織結構和與信息處理需求相適應的控制機制有關。 通過採用了神經元的信息傳輸模型，建立了企業的信息處理模型，研究了不同結構的企業與信息處理能力的關係。首次提出了基於信息處理的整合的企業控制機制戰略，以適應於不同的信息處理需求。 本文所提出的觀點回答了組織理論中的兩個基本研究命題，即有沒有普適的最優的組織結構和什麼樣的組織結構是最好的。為組織研究提出了可借鑑的理論方法。
