戰略”與“評估”同等重要，相輔相成，不可或缺。通過正確的評估，你可以看出培訓戰略是否有問題，這樣你就可以提高你的培訓效果。反過來說，培訓戰略制定得正確，那么評估工作也就容易完成，培訓效果也會很好。
這本書更新原來的評估方法指南，同時在培訓戰略及其與評估的整合方面多下了些功夫。此外，還在闡述評估實施時用了大量的新資料，它們都取材於我在過去十年中參加過的數百個評估項目。
基本介紹
- 作者：托尼·紐拜 (NewbyTony)
- 譯者：戴曉娟
- ISBN：9787504539717
- 頁數：312
- 定價：28.0
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2003-10
- 裝幀：平裝
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
“戰略”與“評估”同等重要，相輔相成，不可或缺。通過正確的評估，你可以看出培訓戰略是否有問題，這樣你就可以提高你的培訓效果。反過來說，培訓戰略制定得正確，那么評估工作也就容易完成，培訓效果也會很好。
這本書更新原來的評估方法指南，同時在培訓戰略及其與評估的整合方面多下了些功夫。此外，還在闡述評估實施時用了大量的新資料，它們都取材於我在過去十年中參加過的數百個評估項目。
作品目錄
第一部分 評估的任務
1 導言（1）
2 戰略（8）
3 評估概述（20）
4 有一個好的開頭（38）
第二部分 評估方法
5 設計評估項目（55）
6 問卷調查（79）
7 訪談（95）
8 關鍵事件評估（122）
9 內省法（129）
10 行動計畫（138）
11 反饋問卷（145）
12
1 導言（1）
2 戰略（8）
3 評估概述（20）
4 有一個好的開頭（38）
第二部分 評估方法
5 設計評估項目（55）
6 問卷調查（79）
7 訪談（95）
8 關鍵事件評估（122）
9 內省法（129）
10 行動計畫（138）
11 反饋問卷（145）
12
