《培訓師的差異化策略+中國式精益化管理(套裝共2冊)》指出培訓師要在激烈的競爭中脫穎而出，就要清楚地了解自我，全面、客觀地審視自己，知道自己真正擅長的地方，同時也明白自己的不足；對自己的歷史進行整理和反思，從中更加全面地了解自我；然後，為自己設計一個合理的發展規劃。這樣，才能找準定位，加強差異化，提高核心競爭力。
基本介紹
- 中文名：培訓師的差異化策略+中國式精益化管理
- 出版社：北京聯合出版公司
- 頁數：463 頁
- 作者：段燁
- 出版日期：2014年2月1日
- 開本：16 開
- ISBN：9787550224292
內容簡介,圖書目錄,名人推薦,
內容簡介
《培訓師的差異化策略+中國式精益化管理(套裝共2冊)》主要從差異化的背景、含義、戰略、推廣路徑、現場呈現等方面，結合作者段燁13年來豐富的實戰經驗和一手案例，指出了8條實現差異化的可行路徑。相信這些實踐、案例和方法，一定能幫助培訓師快速提升核心競爭力，打造無可替代的自己。
圖書目錄
《培訓師的差異化策略》目錄：
推薦序
前言
第1章 認清現實——突破職業培訓師的發展瓶頸
一、職業培訓師，你有什麼感覺
培訓師的糾結
培訓師的迷惘
培訓師的憤怒
培訓師的困惑
二、培訓師的差異化戰略
第一步：分析行業環境的合理性
第二步：找到差異化的概念
第三步：建立信任狀
第四步：傳播差異化
第2章 與眾不同——差異化戰略的真正含義
一、職業培訓師差異化的三大要素
第一個要素：獨特性
第二個要素：不可複製性
第三個要素：合理性
二、似是而非的差異化概念
價格不能成為差異化
滿意度不能成為差異化
培訓效果不能成為差異化
必備的流程或者功能不能成為差異化
“第一”不能成為差異化
名號頭銜不能成為差異化
廣告不能成為差異化
第3章 建立優勢——職業培訓師的八大差異化戰略
一、設計課程特性
特性的兩大特徵
設計課程特性要下兩個工夫
設計課程特性的注意事項
二、建立市場專長
第一步：細分——找到自己的市場專長
第二步：聚焦——找到切入點
第三步：鞏固——加強信任狀
……
《中國式精益化管理》
名人推薦
《培訓師的差異化策略》一書的出版，對於渴望快速提升培訓師職業素質的培訓新手是難得的好教材，對於在培訓行業已經取得階段性成就的講師也有諸多參考價值。
——職業生涯規劃專家 程社明
參加段燁老師鷹隼計畫第二階段的“培訓師定位訓練”，讓我豁然開朗，與眾不同才能脫穎而出，讓我找到了職業的發展方向，不再焦慮和迷茫。有章可循、落地實操，盡在本書中。
——鷹隼計畫學員 黃前鋒
培訓既要傳授知識，又要講求課堂的參與熱情，既要能夠主動引導討論，還要很好地融合總結，沒有高超的課堂駕馭技巧是很難實現的，學員對段燁老師的評價充分證明了這一點，他的課程是我們幾年來學習的最精彩、最有收穫的一門課程。
——聯想客戶聯絡中心拓展業務處總監 譚俊
人生為一件大事而來，職業因獨特價值而開花結果。找準差異化的定位，形成核心競爭力，無論在培訓師領域，還是在企業經營領域，讀懂這本書，參悟其中真諦，就會心有理想，春暖花開。
——河北大漠綠洲管理諮詢公司總經理 馮樹國
