城鎮化背景下農民工就業問題研究

《城鎮化背景下農民工就業問題研究》是李文忠創作的經濟學著作，首次出版於2015年8月。

該書在城鎮化背景下，通過巨觀和微觀兩個視角，分析和研究農民工流動與就業的規律與特點。該書提出，政府既要注重農民工就業數量的擴大，在城市、鄉鎮和農村搭建多形態、多層次的就業平台，以市場化機制促使農民工合理就業轉移，又要注重農民工個體的多方面素質的提高，增加勞動者的就業能力，促使勞動力的充分就業，同時要注重就業質量的提升，即實現體面勞動。

基本介紹

• 作品名稱：城鎮化背景下農民工就業問題研究
• 作者：李文忠
• 類別：經濟學著作
• 字數：272千字
• 首版時間：2015年8月

內容簡介

該書對城鎮化背景下農民工就業問題中就業流動、就業能力與就業質量的有關概念進行了較為深入的解讀。該書主要開展三部分的研究：從主要流動方式（農民就地轉移、進城就業、返鄉回流）開展對農民工就業流動的研究；從微觀層面（農民工個體角度）開展對農民工就業能力的研究；從微觀層面（農民工個體角度）和巨觀層面（農民工就業集中的行業角度）開展對農民工就業質量的研究。該書在實證研究基礎上對農民工就業進行了頂層設計研究，在整體上構建了一套對農民工就業能力和就業質量評價的理論與方法體系。

作品目錄

1 概述 2 基本概念 3 農民工群體特徵研究 4 農民工就業流動研究

5 農民工就業能力和影響因素研究 6 農民工就業質量研究 7 農民工就業質量影響因素研究 8 促進農民工就業的頂層設計研究

創作背景

2012年，李文忠主持天津市哲學社會科學規劃項目“城鎮化背景下農村集體經濟組織發展模式研究”。在課題研究過程中，他深感農村集體經濟發展過程中，勞動力流動的問題是一個嚴峻問題。2013年，李文忠主持了天津市政府重點調研諮詢課題“天津市農村科技型企業發展研究”、天津市社科基金規劃項目“穩固和推進城鎮化建設的新型城鎮工業園建設發展問題研究”，以及指導了國家級大學生創業創新訓練“天津市農友農民專業合作社的創立和運營”等課題。針對農村城鎮化區域對於中高端人才的需求，如何促進農業現代化、工業化和城鎮化的協調和融合，如何進一步發展多形式的生產經營組織，培育新型職業農民的重要性等，他有了進一步的理解和感觸，進而有了對農民工內涵的進一步分類，以及如何站在城鄉統籌發展的高度去研究農民工就業流動、就業能力與就業質量的新思路，撰寫了專著《城鎮化背景下農民工就業問題研究》。

作品思想

該書政策啟示如下：①政府應進一步完善勞動契約制度，保證雙方的合法權益。建立公平、公正、公開的勞動力市場，進一步完善勞動契約制度。加大對企業的勞動監察力度，對那些違反法律規定的企業應嚴格執法，促使企業自覺守法，積極營造勞動安全衛生環境，以保護勞動者的合法權益。

②多層次、多角度加強勞動安全。政府和僱主應協力加強對農民工的勞動安全教育，提高其勞動安全意識，加強對工作場所安全的監管力度。

③強化企業中工會的積極作用。維護勞動者的合法權益，協調勞動關係是工會的基本職責。農民工大多就業於勞動密集型行業，勞動者數量大且多數處於基層崗位，與企業談判的籌碼非常低，需要工會的幫助。然而，調查發現，在農民工心目中，工會的作用微乎其微。面臨困境，他們往往不會想到向工會求助，而對從外界獲取幫助的信心又非常不足，所以當矛盾激化時他們很可能採取過激行為，造成不良影響。因此，政府應當引導企業建立內部工會，同時賦予工會更多地位和作用，當出現勞資矛盾時，工會的介入既可以緩和矛盾，縮小影響範圍，又能夠幫助勞動者及時解決問題。

④企業的人性化管理。農民工與企業之間更多體現出雙向選擇的關係，很多農民工並不願意與企業簽訂長期契約，他們希望通過工作搜尋來獲得滿意的工作，然而員工的頻繁更替對企業效益有害無利，所以企業應該努力創造良好的工作環境，實現穩定持續就業，從而將優秀員工留住。除了提供公平合法的薪酬福利以及勞動保護外，企業也應該在人性化管理方面完善自身。比如通過尊重農民工來滿足他們的尊重需求；通過開通渠道允許參與管理來滿足他們的自我實現需求；通過工作的重新設計和最佳化，儘可能滿足他們的工作與家庭和諧發展的需求。這些舉措可以使農民工對企業產生忠誠感，努力工作，回報企業。

出版信息

書名	出版時間	出版社	ISBN
《城鎮化背景下農民工就業問題研究》	2015年8月	化學工業出版社	978-7-122-24087-3