《城市群比較視角的區域科技人才活力評價與激發》是一本2023年清華大學出版社出版的圖書，作者是鄭偉波，馬文才，李曉，周健。
基本介紹
- 中文名：城市群比較視角的區域科技人才活力評價與激發
- 作者：鄭偉波，馬文才，李曉，周健
- 出版時間：2023年5月1日
- 出版社：清華大學出版社
- ISBN：9787302628255
- 開本：16 開
- 裝幀：精裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《城市群比較視角的區域科技人才活力評價與激發》為中國人力資源開發研究會京津冀協同發展人力資源開發研究中心“區域人才管理”系列專著之一。本書從城市群的視角，構建了區域科技人才活力評價模型，分為科技人才活力投入、活力績效、活力貢獻和活力可持續性4個方面、45個評價指標。通過中國統計年鑑、科技統計年鑑等官方截面數據的深入挖掘，計算得出全國31個省(自治區、直轄市)的區域科技人才活力指數；並聚焦區域政府、用人單位、高校和研究機構、新聞媒體等七大主體，提出區域科技人才活力激發與協同治理建議。
《城市群比較視角的區域科技人才活力評價與激發》可為相關區域科技人才研究提供科技人才活力的橫向、縱向比較，以及科技人才活力的動態監測指標變化的研究數據；有利於建立有效的科技人才活力投入、產出、轉化和可持續發展的預警機制，為區域構建新發展格局，為政府制定區域科技人才政策提供有參考價值的研究成果。本書主要面向從事區域人才管理實踐與研究的廣大讀者。
圖書目錄
緒論 1
第一章 激發人才活力的時代需求 4
第一節 人才強國戰略的要求 4
一、科教興國與人才強國 4
二、人才強國戰略對人才活力的闡述 10
第二節 科技人才觀的具體實踐 14
一、“人才九條”的提出 14
二、科技人才觀對人才活力的闡述 17
第三節 新發展格局的要求 26
第二章 激發人才活力的理論與政策基礎 28
第一節 人才活力的概念溯源 29
第二節 人才活力的學理界定 32
第三節 科技人才活力及其影響因素 35
一、個體影響因素 36
二、組織影響因素 39
三、區域影響因素 41
第四節 科技人才政策基礎與回顧 43
一、科技人才管理與服務 44
二、深入落實科技人才評價政策 50
三、加強科技人才激勵 55
四、促進科技人才有序流動 63
五、推動科技人才國際化 66
六、科技人才創新文化建設 70
七、推動科技人才服務經濟社會發展 74
第三章 區域科技人才活力模型的構建 80
第一節 區域科技人才活力評價指標 80
第二節 區域科技人才活力評價模型 83
第四章 區域科技人才活力的評價分析 91
第一節 區域科技人才活力投入指標分析 92
一、個體投入指標分析 92
二、企業投入指標分析 98
三、政府投入指標分析 104
四、綜合分析 112
第二節 區域科技人才活力績效指標分析 113
一、論文、專利與吸納引進績效分析 114
二、綜合分析 125
第三節 區域科技人才活力貢獻指標分析 126
一、技術成果轉化與產業化指標分析 127
二、技術成果產業化效益指標分析 136
三、區域貢獻指標分析 140
四、綜合分析 143
第四節 區域科技人才活力可持續性指標分析 144
一、科技人才基數與培養指標分析 145
二、活力環境指標分析 153
三、區域宜居性指標分析 176
四、綜合分析 178
第五節 城市群科技人才活力綜合評價 180
一、國內城市群建設概況 180
二、城市群科技人才活力的對比分析 184
第五章 區域科技人才活力激發的建議 189
第一節 區域科技人才活力激發的協同治理 190
一、區域科技人才的協同治理髮展趨勢 190
二、區域科技人才的協同治理有利於建立長效動力機制 193
三、區域科技人才的協同治理的最佳化機制 194
第二節 區域科技人才活力激發的對策建議 196
一、激發協同系統內各主體投入的作用機制 196
二、明確科技人才績效產出的獎勵機制 199
三、最佳化科技人才成果轉化與產業化機制 201
四、加強科技人才活力的可持續性建設機制 202
結論 206
參考文獻 207
後記 223
作者簡介
鄭偉波，男，1972年生，教授，管理學博士，碩士研究生導師，民盟盟員，中國人力資源開發研究會理事，京津冀人力資源開發研究中心執行主任；主要研究人才離職與保持、區域人才管理、國際化人才跨文化適應等領域課題；先後主持國家課題3項、省部重點課題15項；出版專著3部，發表學術文章17篇；榮獲河北省社科優秀成果獎1項、河北省教學成果二等獎1項；代表性學術觀點“留住高端人才尚需社區關懷”在新華網發表，30餘家紙媒及入口網站轉載。
馬文才，男，1973年生，中共黨員，高級經濟師，河北省科學院組織人事部部長；主要從事人才管理、人力資源管理與開發、勞動與社會保障等研究工作；主持省部級課題2項、廳局級課題6項，發表學術文章8篇，獲得廳局級一等獎1項、三等獎1項，多次獲得河北省科學院“優秀黨員”榮譽稱號。
李曉，男，1976年生，博士，中共黨員；主要從事數理統計、教育測量與評價、企業管理、行為管理和數據挖掘等研究工作；參與國家自然基金課題2項、社科基金項目2項、省部級課題6項，發表學術文章25篇，多次被單位授予“優秀黨員”“優秀人民教師”榮譽稱號。
周健，男，1973年生，工商管理碩士，中共黨員，現任職於河北醫科大學第一醫院科研處。
