《在滬高校外國專家跨文化適應》是2018年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是陳潔修，朱軍文。本書重點研究對象為滬上高校內擔任全職科研與教學工作的外國專家，部分受訪者還同時擔任行政管理工作，並且具有長期在中國高校工作的經歷。
基本介紹
- 中文名：在滬高校外國專家跨文化適應
- 作者：陳潔修、朱軍文
- 出版社：上海交通大學出版社
- ISBN：9787313201645
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《在滬高校外國專家跨文化適應：基於企業文化視角的研究》重點研究對象為滬上高校內擔任全職科研與教學工作的外國專家，部分受訪者還同時擔任行政管理工作，並且具有長期在中國高校工作的經歷。這些外國專家多維度、深層次地體驗著中國高校的企業文化環境，他們在工作中所面臨的問題與挑戰，包括基金申請、教學任務、職位晉升等，與其他的中國學者別無二致。“跨文化適應”為這些外國專家在中國的學術工作經歷增添了一個更為豐富的層次，分析他們在面對文化差異時的應對措施以及影響其跨文化適應情況的因素，有助於了解他們與中國高校企業文化的獨特互動。
《在滬高校外國專家跨文化適應：基於企業文化視角的研究》適合相關政策制訂者、管理者和研究者閱讀。
圖書目錄
第一章 在滬高校外國專家跨文化適應研究的緣起
1．1 學術人才的全球流動
1．2 改革開放後來華的外國專家
1．3 在滬高校外國專家群體的興起
1．4 外國專家身處滬上高校的跨文化適應挑戰
第二章 跨文化適應研究的理論演進
2．1 跨文化適應理論模型
2．2 跨文化適應影響因素
2．3 國內外研究進展評述
第三章 在滬高校外國專家跨文化適應研究的質性方法
3．1 核心概念
3．2 研究方法
3．3 在滬高校外國專家概況
第四章 在滬高校外國專家跨文化適應的影響因素
4．1 外國專家來滬工作的期望與動機
4．2 在滬高校外國專家自繪適應曲線分析
4．3 跨文化適應影響因素
第五章 在滬高校外國專家的科研與教學適應
5．1 科研工作：優厚的條件，模糊的規定
5．2 教學工作：中外理念的衝突
5．3 同事合作：企業文化融人的實質性一步
第六章 在滬高校外國專家與高校行政體系的互動
6．1 中國高校的企業文化特點
6．2 在滬高校外國專家與高校行政體系的互動形式
6．3 在滬高校外國專家的企業文化適應問題與特點
第七章 在滬高校外國專家跨文化適應的三維度分析
7．1 認知維度：企業文化三個層次中的障礙
7．2 情感維度：面對跨文化障礙時的回應
7．3 行為維度：所採用的跨文化適應策略
第八章 在滬高校外國專家跨文化適應的典型案例
8．1 在滬高校外國專家與中國高校的雙贏
8．2 一個合作學院教授眼中的中外老闆
8．3 一位外國專家眼中的中韓對比
8．4 一個媒體人對官僚主義的理解和抗爭
8．5 一位外國專家對“關係”的運用
第九章 政策建議
9．1 在滬高校外國專家視角
9．2 研究者視角
研究展望
附錄
參考文獻
索引
後記
作者簡介
陳潔修，倫敦大學學院教育學院博士候選人，2016年入選國家建設高水平大學公派研究生項目獎學金，研究興趣包括教育公平，社會分層，跨文化適應，全球化與教育政策改革。學業之餘作為獨立音樂人發行個人原創音樂專輯《之外》，EP專輯《三城記》。
朱軍文，華東師範大學教育學部教授，管理學博士，博士生導師，華東師範大學人才全球戰略與海歸人才發展創新團隊首席專家。2008.5-2018.4月在上海交通大學高等教育研究院工作。研究興趣包括高校人才政策與評價，高校創新能力與政策，科學計量學等。
