《圖書館員與創客協作發展機制研究》是一本2022年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是王寧,陶方林,儲結兵,陶繼華。
基本介紹
- 中文名：圖書館員與創客協作發展機制研究
- 作者：王寧,陶方林,儲結兵,陶繼華
- 出版時間：2022年12月
- 出版社：中國社會科學出版社
- ISBN：9787522707846
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書系統分析和研究圖書館員在圖書館創客空間服務體系中，如何讓圖書館傳統的知識傳播和資源優勢發揮更好的作用，並依託資源、服務創新和創意產品展示平台等，逐步最佳化空間服務模式，創新空間服務內容，提升服務質量和效益，輔助、引導、激勵創客完成各項創新活動，實現館員與創客協作發展、互利共贏，圖書館創客空間服務提質增效的目標。本書既有深刻的理論分析，又有大量的實證研究，是對“圖書館創客空間”這一新型服務模式的積極探索，具有較高的理論價值和實踐意義。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 研究背景、現實意義
第二節 發展圖書館創客空間的價值及優勢
第三節 圖書館創客空間的發展動力、適切性及可行性
第四節 項目研究的學術價值和套用價值
第五節 研究內容、實現目標、總體框架
第六節 重點難點
第七節 研究思路與方法、研究過程、研究計畫
第八節 創新之處
第九節 成果形式、使用去向及預期社會效益
第二章 館員與創客協作發展的相關概念及基礎理論
第一節 圖書館創客空間概念解析
第二節 館員與創客協作發展的核心要素及主要內容
第三節 館員與創客協作發展的目標
第四節 館員與創客協作發展的原則
第五節 館員與創客協作發展的理論基礎
第三章 國內外研究現狀及述評
第一節 國外學術史梳理及研究動態
第二節 國內學術史梳理及研究動態
第三節 國內研究現狀總結及述評
第四章 圖書館創客空間發展現狀的調查與分析
第一節 問卷調查及實地調研情況介紹
第二節 圖書館創客空間的訪談案例及服務情況簡表
第三節 編碼參考點及編碼內容簡介
第五章 協作發展服務機制的構建及策略
第一節 館員服務概述
第二節 研究方法及理論基礎
第三節 館員服務機制研究過程
第四節 館員服務因素機理闡釋與模型構建
第五節 館員服務機制的構建策略
第六章 協作發展培訓機制的構建及策略
第一節 館員培訓概況
第二節 創客培訓概況
第三節 館員培訓的認知層面：參與心態與行為調整的培訓機制構建
第四節 館員培訓的行為層面：集聚輻射效應的培訓機制構建
第五節 館員培訓的效果層面：館員/創客素養和技能提升的實施策略
第七章 協作發展激勵機制的構建及策略
第一節 館員與創客協作發展激勵機制分析
第二節 基於館員的協作發展激勵機制構建
第三節 基於創客的協作發展激勵機制構建
第四節 基於行業組織的激勵機制運行策略
第八章 協作發展評價機制的構建及策略
第一節 研究設定：公共圖書館創客空間服務質量評價指標
第二節 基於Nvivol 2.0的數據處理與分析
第三節 服務質量評價指標的定量驗證
第四節 服務質量評價指標體系的構建
第五節 研究設定：高校圖書館創客空間服務效益評價指標
第六節 研究過程
第七節 基於投入-產出服務效益的創客滿意度評價體系
第八節 指標分析：創客滿意度服務效益評價指標
第九節 機制構建：空間創客滿意度評價行為矩陣圖
第十節 改善策略：如何促進創客的創新創造能力發展
第九章 圖書館創客空間機制構建的實踐探索
第一節 安徽省外圖書館創客空間服務機制的實踐探索
第二節 安徽省內圖書館創客空間機制構建的實踐探索
第十章 總結與展望
第一節 研究總結
第二節 研究不足
第三節 研究展望
第四節 結語
參考文獻
後記
作者簡介
王寧，安徽大學圖書館學和英語專業學士雙學位，研究館員。中國人力資源開發研究會會員，中國圖書館學會會員。主要研究方向：圖書館人力資源管理與服務創新、數字資源融合發展。曾先後在《情報資料工作》《圖書館建設》等國家級及省級刊物上發表學術論文50餘篇，2次榮獲中國圖書館學會論文評選一等獎，學術論文及著作多次榮獲省級及校級獎項。主持完成國家社科基金項目1項，獲得良好等級；主持、完成省級課題4項，參與、完成國家級及省級課題3項，出版學術專著3部。
陶方林，研究館員。主要研究方向: 應急管理、信息管理等。現為中共安徽省委黨校（安徽行政學院）校刊部主任，《華東經濟管理》《理論建設》《安徽行政學院學報》執行主編。主持或參與省部級以上課題10餘項，相關成果先後榮獲全國行政學院系統三等獎、安徽省社會科學二等獎。在《圖書情報工作》《情報雜誌》等學術刊物發表專業學術論文20餘篇，出版學術專著2部。
儲結兵，副研究館員。主要研究方向: 圖書館服務體系建設、數字資源建設等。主持或參與完成省部級以上課題5項，先後在《圖書情報工作》《國家圖書館學刊》等學術刊物發表專業學術論文16餘篇，出版學術專著1部。
