《國際組織行為學：理論、案例、操練（第二版）》是格致出版社出版的圖書，作者是安妮·瑪麗·費朗西斯科，巴里·艾倫·高爾德
基本介紹
- ISBN：9787543223585
- 作者：安妮·瑪麗·費朗西斯科、巴里·艾倫·高爾德
- 出版社：格致出版社
- 出版時間：2014年5月1日
- 頁數：224
- 定價：68
- 裝幀：平裝
內容簡介
《國際組織行為學：理論、案例、操練（第二版）》共分三大部分，第一部分為正文，共14章，主要介紹國際組織行為學的相關理論知識；第二部分為17個案例，幫助學生更好地掌握分析技巧；第三部分為15個操作，討論了理解跨文化含義和互動作用所遇到的問題，讓學生能更好地理論聯繫實際，加強知識的融會貫通。第二版的其主題包括解釋跨文化中人員行為異同的人類學理論，工作激勵和領導力的觀點比較，以及從研究實踐問題中得出的結論，比如外派員工的選拔和文化多元的虛擬團隊的管理技巧。與第一版相比，第二版的新內容主要包括組織承諾、組織公正、工作家庭衝突等新章節，普遍人類行為、全球人口遷移中的變化等新主題，世界觀調查、基於全球平台的跨文化領導力研究等新研究。此外，第二版還包含了11個新案例，涵蓋了組織行為學的所有模組，每章章後還附有精選的公司及相應內容的網站，學生可登錄來學習更多關於重要...(展開全部) 《國際組織行為學：理論、案例、操練（第二版）》共分三大部分，第一部分為正文，共14章，主要介紹國際組織行為學的相關理論知識；第二部分為17個案例，幫助學生更好地掌握分析技巧；第三部分為15個操作，討論了理解跨文化含義和互動作用所遇到的問題，讓學生能更好地理論聯繫實際，加強知識的融會貫通。第二版的其主題包括解釋跨文化中人員行為異同的人類學理論，工作激勵和領導力的觀點比較，以及從研究實踐問題中得出的結論，比如外派員工的選拔和文化多元的虛擬團隊的管理技巧。與第一版相比，第二版的新內容主要包括組織承諾、組織公正、工作家庭衝突等新章節，普遍人類行為、全球人口遷移中的變化等新主題，世界觀調查、基於全球平台的跨文化領導力研究等新研究。此外，第二版還包含了11個新案例，涵蓋了組織行為學的所有模組，每章章後還附有精選的公司及相應內容的網站，學生可登錄來學習更多關於重要主題的內容。 安妮．瑪麗．弗朗西斯科(范詩琦) 美國俄亥俄州立大學工業組織心理學博士，曾先後任教於佩斯大學、香港科技大學、阿拉斯加大學費爾班克斯分校、香港中文大學和田納西大學。現任香港浸會大學管理系副教授、人力資源管理專業課程統籌主任。
