《國際人才學概論》是由全球化智庫(CCG)主任王輝耀、CCG秘書長苗綠、CCG副秘書長鄭金連編著,由中國人事出版社和中國勞動社會保障出版社出版的全國第一套高校人才學課程系列教材之一。
本書系統構建國際人才管理與開發框架體系,實證研究國際人才流動與開發,為國際人才競爭與管理實踐提供系統管理思路與技術方法,填補了國際人才專項研究領域的空白,也填補了我國國際人才研究專項研究教科書空白。
基本介紹
- 中文名:國際人才學概論
- 作者:王輝耀、苗綠、鄭金連
- 出版社:中國人事出版社、中國勞動社會保障出版社
《國際人才學概論》是由全球化智庫(CCG)主任王輝耀、CCG秘書長苗綠、CCG副秘書長鄭金連編著,由中國人事出版社和中國勞動社會保障出版社出版的全國第一套高校人才學課程系列教材之一。
本書系統構建國際人才管理與開發框架體系,實證研究國際人才流動與開發,為國際人才競爭與管理實踐提供系統管理思路與技術方法,填補了國際人才專項研究領域的空白,也填補了我國國際人才研究專項研究教科書空白。
《國際人才學概論》是由全球化智庫(CCG)主任王輝耀、CCG秘書長苗綠、CCG副秘書長鄭金連編著,由中國人事出版社和中國勞動社會保障出版社出版的全國第一套高校人才學課程系列教材之一。1本書系統構建國際人才管理與開發框架體...
《國際人才學概論國際人才學概論》是2020年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是王輝耀,苗綠,鄭金連 。本書有緒論,國際人才流動國際,人才開發與實踐,國際人才競爭戰略 中國篇,國際人才融入與實踐,國際人才的全球治理內容。內容簡介 全書共8章。 *章 緒論*節 國際人才學的研究綜述第二節 國際人才學的研究...
國際政治(International Politics)是中國普通高等學校本科專業。本專業培養具有良好政治素質,系統掌握國際政治基礎理論與研究方法、國際關係歷史與現狀、世界主要國家政治體制與對外政策,具有較強的戰略分析能力和較高的英語水平,能夠勝任國家機關、研究機構、高等院校、企事業單位國際問題研究或教學工作的專門人才。專業定義...
《巨觀人才學概論》是2013年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是趙永樂、中國人才研究會。內容簡介 《巨觀人才學概論》內容有巨觀人才運行系統、人才巨觀管理、人才市場體系、人才強國戰略、人才發展指標與水平、區域人才發展戰略、人才隊伍建設、人才發展環境、海外高層次人才引進、全球化背景下的中國國際人才競爭等。圖書目錄...
國際政治系創建於1984年,其前身是設立於1980年的國際關係學院國際關係教研室,是改革開放後首批設定國際政治本科專業的院系之一。國際政治系始終堅持以學科建設為龍頭,以人才培養為核心的辦學理念,自1981年起就與中國現代國際關係研究院(CICIR)聯合培養國際關係專業研究生,1989年出版全國第一部國際關係理論專著——...
《國際法概論》是2003年中信出版社出版的圖書,作者是馬克・W・賈尼斯。編輯推薦 加入世界貿易組織表明我國經濟發展進入了一個新的發展時代——一個國際化商業時代。商業與法律的人才流動將全球化,評介人才標準將國際化,教育必須與世界發展同步。商業社會早已被馬克思描繪成為一架複雜與精巧的機器,維持這架機器運行的...
本教材準確界定了國際管理學與相關學科的關係,理論與案例相結合,強調學生對基本理論、思想和方法的掌握,為培養我國國際經營管理人才服務,供工商管理各專業大專、本科、MBA學生使用,也適於企業界學習國際管理知識。圖書目錄 第1章國際管理學概述 第1節全球化的世界與國際化的企業 第2節國際管理學概論 第3節企業...
第九章 國際傳播與全球媒介事件 第一節 國際傳播的全球化趨勢 第二節 全球媒介事件及其作用 第三節 中國國家形象與全球媒介事件 第十章 中國國際傳播 第一節 中國國際傳播的歷史實踐 第二節 中國國際傳播的政策理念 第三節 中國國際傳播與大眾傳媒 第四節 國際傳播人才培養 參考文獻 後記 作者簡介 劉利群,女,...
第三節 加強科技人才開發面臨的形勢 第四節 加強科技人才開發的政策措施 第七章 統籌發展各類人才隊伍 第一節 人才隊伍建設總體情況 第二節 黨政人才隊伍 第三節 企業經營管理人才隊伍 第四節 專業技術人才隊伍 第五節 高技能人才隊伍 第六節 農村實用人才隊伍 第七節 社會工作人才隊伍 第八章 人才國際化與引進...
邢悅,博士,清華大學國際關係學系副教授,2000年美國哈佛大學訪問學者。主要研究領域為:國際關係中的文化理論、美國政治與外交、中國對外政策。曾榮獲清華大學“青年教師教學優秀獎”,被列入“清華大學骨幹人才計畫”,負責並主講的“國際關係學概論”為清華大學精品課。近年來在國核心心學術期刊發表論文二十餘篇,著有...
第一節 人才資源戰略概念的由來 第二節 人才資源戰略提出的國際背景 第三節 人才資源戰略提出的國內背景 第二章 人才資源戰略的主要內容與特點 第一節 人才資源戰略的基本構成 第二節 人才資源戰略的基本特點 第三節 人才資源戰略的特殊性 第三章 人才資源戰略模式 第一節 人才資源戰略模式概論 第二節 人才資源...
主要研究領域為文化與國際關係、美國政治與外交、中美關係。曾獲得清華大學青年教師教學優秀獎、年度教學優秀獎、教學成果獎、優秀教材獎,被列入“清華大學骨幹人才計畫”。主持多項清華大學教學改革項目,主講的本科生課程“國際關係學概論”為清華大學精品課。在核心學術期刊發表論文40餘篇,已出版《國際關係學入門》、...
博士,哈佛大學訪問學者,清華大學國際關係研究院研究員、國際關係學系副教授、中國對外政策研究中心主任,《國際政治科學》雜誌編審。主要研究領域為:國際關係理論、文化與國際關係、美國政治與外交、中國對外政策。曾多次榮獲“清華大學教學優秀獎”,被列入“清華大學骨幹人才計畫”,主持並主講的“國際關係學概論”和“...
曾獲全國優秀博士論文提名獎、第十一屆霍英東青年教師基金和第十八屆安子介國際貿易研究獎,併入選北京市社會科學理論人才“百人工程”和教育部新世紀優秀人才支持計畫。目錄 第一章 國際政治經濟學的歷史演進 第一節 國際政治經濟學的學科定位 第二節 國際政治經濟學的思想傳統 第三節 國際政治經濟學的形成與發展 ...
本專業教學側重涉外管理方向,培養具有良好的政治素質和英語水平,系統掌握行政及涉外管理基本知識,具備行政管理特別是涉外管理的基本技能,勝任黨務管理、政務管理以及其他企事業單位涉外管理的專門人才。主要課程:國外政府管制、國際公共事務管理概論、外事管理學概論、西方行政思想史、國際公關概論、國際合作研究、國際商務...
本教材由13章組成,包含了國際貿易基礎理論及理論前沿、貿易政策和措施以及主要區域和國家國際貿易的實踐等幾個方面的內容,知識體系基本涵蓋經貿管理類專業學生進行系統的國際貿易理論學習的內容。本教材對上一版教材的內容、觀點和數據等進行了細緻和全面的修訂, 以更加適應當前經濟全球化、人才培養和學科發展的需求。...
在此期間,公開發表論文200餘篇,其中人才研究論文100餘篇;獨著或主編公開出版的學術著作30部,其中人才研究著作15部,主要有:《人才學概論》(1983)、《列寧人才思想研究》(1986)、《女性人才學概論》(1987)、《普通人才學》(1990)、《教育人才學》(1993)、《人才地理學概論》(2000)、《中國女領導人才...
本教材的編寫主要是為了適應當前中國對既懂專業、又精通英語的高級國際經貿人才培養的需要,也可以作為本專業的研究生和相關領域研究人員的參考用書。圖書目錄 第一部分 國際貿易發展趨勢 第一章 導論 1.1 國際貿易的基本概念 1.2 國際貿易的分類 1.3 國際貿易的起源與發展 1.4 國際貿易理論 第二章 國際勞動...
清華大學國際關係學系副教授,2000年美國哈佛大學訪問學者。主要研究領域為:國際關係中的文化理論、美國政治與外交、中國對外政策。主講課程有:國際關係學概論、文化與國際關係、美國政治與外交、中國對外政策研究等。曾榮獲清華大學青年教師教學優秀獎,並列入清華大學骨幹人才支持計畫,主講的國際關係基礎課為清華大學精品...
國際經濟與貿易專家建議:隨著公關人才的需求看漲,原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高,員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業,都需要從頭做起,晉升到總監級更需經歷10多年的奮鬥。就業方向二:行銷人員 職業概況...
第二,強調內容的真實性與實用性一本書每一章的內容包含了基本理論、實際操作和大量相關真實案例,將理論與實踐在每一個知識點上密切結合,在內容的廣度、深度上注重符合套用型人才培養的教學要求,強調實務的可操作性。第三,前沿性。本書力求反映國際經濟與貿易的*法律和慣例的內涵,儘可能地反映學科發展的前沿動態...
苗綠博士主要研究領域包括:智庫建設、全球化理論、企業全球化、中國海歸與留學發展及國際人才、當代中國文化思潮等領域。曾參與多項國家部委和社科基金研究課題,發表學術論文和專業文章多篇及多部學術研究著作,著有 《大國智庫》、《全球智庫》、《我向世界說中國》、《國際人才學概論》、《海歸者說》、《大國背後...
王輝耀/苗綠/鄭金連編著,《國際人才學概論》,中國人事出版社,2021年3月 王輝耀主編,《全球化:站在新的十字路口》,生活•讀書•新知三聯書店,2021年3月 王輝耀/苗綠主編,《世界的中國 遷徙與交往70年——第三屆全球人才流動和國際移民學術論壇論文集》,2019年7月 王輝耀/苗綠主編,《中國企業全球化...
國際人才學概論 》,中國人事出版社,2021年3月 《法治僑務論》,暨南大學出版社,2019年7月 《流動與治理:全球人才、移民與移民法》,世界知識出版社,2019年7月 《全球化向何處去:大變局與中國策》,中國社會科學出版社,2019年1月 《大潮澎湃:中國企業“出海”40年》,中國社會科學出版社,2018年12月 《...
在全球化戰略、全球治理、國際商務、國際人才、中美關係、智庫研究等領域研究深入,出版中英文著作80餘部,主編《國際人才藍皮書》和《企業國際化藍皮書》系列,近期著作有《全球化向何處去:大變局與中國策》《全球化:站在新的十字路口》《國際人才學概論》《大潮澎湃:中國企業“出海”四十年》等。苗綠:博士,...
李超平教授是國際高級人力資源管理師(IPMA-HR)師資班的首席授課專家,國家國資委中央企業國際化人才職業資格認證培訓班授課專家,應邀為國務院國有資產監督管理委員會(共20期培訓,參與對象涵括絕大多數央企)、中國銀行總行、交通銀行總行、中國農業發展銀行總行、招商銀行總行、民生銀行總行、中信銀行總行、華夏銀行總行、...
教改項目:承擔浙江農林大學校級重點教改項目1項;國際貿易理論精品課程主持人;浙江農林大學國際經濟與貿易校級重點專業建設負責人;天目學院國際經濟與貿易專業教學團隊負責人、國際貿易實務精品課程負責人。教材:主編國際貿易學、國際貿易理論與實務、國際經濟學、國際貿易理論與政策研究、國際結算、WTO概論、國際服務貿易學...
提倡全面的、多樣化的人才觀 (1)社會的發展需要多樣化層次化和結構化的人才群體。(2)每個學生都有一種或數種優勢智慧型,只要教育得法,每個學生都能成為某方面的人才,都有可能獲得某方面的專長。(3)傳統的智力觀和偏重語言、數理邏輯智慧型培養的教學觀與評價觀,極大地抑制了多樣化人才的培養,放棄了許多人才的...
穆桂斌黃敏美國矽谷人才集聚規律及對雄安新區的啟示,《河北大學學報》,2018,4期 穆桂斌,矽穀人才集聚啟迪雄安發展,《北京日報》,2017,7.14 沈翔鷹穆桂斌(通訊作者) 家長式領導與員工建言行為:組織認同的中介作用,《心理與行為研究》,2018,6期。穆桂斌、孫健敏(2015),領導者怎樣才能擁有高產的下屬:領導者...
雲南大學馬克思主義研究院院長任新民教授、博士、博士生導師主編:《科學人才觀概論》雲南人民出版社2007年1月第1版 1、2005年獨立撰寫《第三章 幹部分布情況的描述與分析》(30千字)上海大學郭燕來博士主持的中共雲南省委組織部系統2005年《40年來邊疆民族地區幹部統計分析與思考——以K市為例》課題 三、論文成果類...