爭做學習型村官。牢固樹立終身學習的理念，注重自身政治理論及業務知識的學習，做到政治堅定，力求本領過硬。要針對自身實踐經驗少、解決實際問題能力弱，民眾威信低等薄弱點，在農村這個廣闊的“練兵場”和“大熔爐”里端正心態，放下架子，當好學生。向老黨員學習、向老幹部學習、向民眾學習。只有不斷地加強學習，才能使自己的思想不僵化、信仰不弱化、知識不老化、能力不退化，才能時刻保持政治上的清醒與堅定，才能讓民眾認可和信服。四評村官是自我薦評、民眾相評、組織考評、公開競評的結果，是中國式民主。這個四評村官不僅要讓組織滿意，要讓領導負責滿意，還要讓民眾滿意，多好的民主呀。
基本介紹
- 中文名：四評村官
- 地點：萬源市
- 參與者：9.5萬
- 人選：5677名
四評村官
萬源市四評“村官”、成都市水井坊社區面向全市公推黨委書記候選人的做法，是兩地結合實際進行的有益嘗試。
四川省萬源市全面開展以“自我薦評、民眾相評、組織考評、公開競評”為主要內容的四評“村官”活動，讓民眾推舉、評選自己的領路人。3910名村幹部後備人選脫穎而出，1346名後備人選直接參加村黨支部換屆選舉，有2564名村委會後備人選作為向民眾重點宣傳和介紹的對象。158名能力不強、成績平庸或民眾認可度不高的在職村幹部未能列入換屆後備人選。
“自我薦評”包括現任村幹部和有志於為民眾服務的幹部民眾自薦自評。“民眾相評”，包括村民畫像和村民推薦兩個方面，讓村民描述“我心中的村幹部”，提出村幹部選任標準，同時推薦自己滿意的村幹部後備人選。全市有9.5萬村民參與民眾相評，戶參與面達到90%以上。
