公司發展
公司已管理了近四十家不同等級(三至五星級)旅遊星級飯店,累計客房總數達8000間(套);對多家高星級旅遊飯店承擔培訓方案設計並實施針對性培訓;完成了多家旅遊星級飯店的裝修設計;為多家旅遊星級飯店創作並營造獨特的主題文化;對多家旅遊星級飯店提供定製化家具設計及製作等。公司贏得了省內外飯店市場的一致認可,獲得了國家及省市行業管理部門和業內同行的高度讚譽。卓越的管理業績推動公司穩步發展,促使公司向“最佳飯店管理機構”目標邁進。
公司領導
鮑小偉:四川盛嘉飯店管理有限公司總經理。男,大學經濟管理專業,美國喬治·華盛頓大學旅遊學院飯店管理總經理班研修生,註冊飯店管理師。現為中華人民共和國旅遊星級飯店評定檢查員、中國旅遊飯店業協會常務理事、亞太旅遊聯合會旅遊飯店專委會主任、國際酒店金領袖聯合會副理事長、國際主題酒店研究會副秘書長、四川省旅遊標準化技術委員會委員、四川省旅遊協會常務理事、四川省旅遊協會飯店分會秘書長、上海旅專客座教授、四川省旅遊學校客座教授、
成都職業技術學院客座教授。
行政地位
亞太旅遊聯合會旅遊飯店專業委員會主任單位
國際酒店金領袖聯合會副理事長單位
國際主題酒店研究會副秘書長單位
四川省旅遊協會飯店分會秘書長單位
子品牌
盛嘉金棕櫚
盛嘉金芙蓉
盛嘉金玉蘭
盛嘉金信子
盛嘉宣言
盛嘉SUNGLORY——我們與世紀同行
21世紀是一個錦繡的世紀,它的特點是和平與發展。21世紀的飯店業是一個前程似錦的事業,它的特點是科技、網路、綠色、人文,同時又各自保持鮮明的個性。
即使是剛剛呱呱墜地的新生命,也很難說一定能走完21世紀。然而,今日的盛嘉,作為一個國際化的專業飯店管理機構,她必將會與21世紀同在,並演繹一個強大生命力的永續。
21世紀給中國飯店業更多的機會,世界一流飯店管理品牌的不斷進入,給盛嘉帶來了許多有益的思考,面對一個寬廣的飯店業市場,在盛嘉全體員工的使命上,賦予了更加高尚的飯店管理理念與榮譽、責任與道德、精神與品格、追求與承諾······
天空沒有留下痕跡,鳥兒卻早已飛過。盛嘉飯店管理公司帶進21世紀的是脫下傳統管理衣缽的身軀,而以一個嶄新的現代飯店管理者形象呈現於時代和行業之中:最佳化管理模式、創新經營風格、最佳服務特色、有效運轉機制、文化策劃理念形成了她可持續發展的永恆主題。
在21世紀裡,要不斷提升盛嘉的管理榮譽,同時更要進一步保持自覺地尊重業主、尊重客人、尊重服務、尊重需求。科學技術的迅猛發展,正勢如破竹地提升社會生產力、提升飯店的綜合競爭力,盛嘉應更好地引導飯店從智慧型飯店、科技飯店走向文化飯店,文化為器,服務為本,質量為上,文化與功能交融,品位與服務齊輝。
全體盛嘉人將牢記自己的使命宣言,努力成為行業公認的最佳飯店管理機構,以專業技能服務於顧客,以精良品質奉獻於事業,以卓越業績回報於社會。
使命宣言
以專業技能服務於顧客;
以精良品質奉獻於事業;
以卓越業績回報於社會。
主要業績
四川盛嘉飯店管理有限公司2010年主要業績
高星級酒店板塊
●山西長治東明國際大酒店 (五星級標準目標經營管理)
●貴州仁懷天豪大酒店(五星級達標管理)
●南充泰合五星級酒店項目 (五星級標準開業管理)
●彭州溫哥華牡丹國際大酒店 (五星級標準開業及達標管理)
●溫江巨龍國際大酒店 (五星級標準開業管理)
●成都芙蓉麗庭酒店 (四星級達標及經營管理)
●資中順通大酒店 (四星級標準開業、星級達標與經營管理)
●中江伍城家園酒店 (四星級達標管理)
●眉山青神大酒店 (四星級標準開業管理)
●成都波爾菲特酒店 (四星級標準開業及達標管理)
●溫江金強華亨酒店 (四星級達標管理)
●九寨溝九龍賓館 (四星級達標管理)