“四個一樣”於1963年由李天照擔任井長期間，在大慶油田第一採油廠第二油礦五隊5—65井組時首創，並得到周總理的高度讚揚，並與“三老四嚴”一同寫入當年頒布的《中華人民共和國石油工業部工作條例（草例）》，作為工作作風的主要內容頒發。“四個一樣”是黨的優良作風和解放軍的“三大紀律八項注意”同油田會戰具體實際相結合的產物，是大慶油田廣大職工自覺堅持標準、嚴細成風的真實寫照。
基本介紹
四個一樣,提出背景,
四個一樣
“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣”。
5—65井組
5—65井組提出背景
1962年3月，大慶油田建立和推行崗位責任制後，會戰工委結合生產實踐，開展樹立崗位責任制的思想教育，增強了廣大職工的主人翁責任心和執行制度的自覺性，湧現出以李天照井組為代表的一大批先進單位和個人。李天照井組管的是一口1961年7月投產、地處油田邊緣的油井。自投產以來，未發生過一次事故；井場設備863個焊口和170多個閥門，沒有一個漏油漏氣；使用過的大小工具無一損壞丟失；記錄的上萬個產量和壓力等數據，經反覆檢查後無一差錯；油井長期安全生產，月月超額完成生產任務。其基本生產經驗是能自覺從嚴，做到了"四個一樣"。大慶會戰工委大力總結推廣他們的先進經驗，使"四個一樣"逐步成為大慶職工的優良作風。這一優良作風建立在廣大職工的主人翁思想基礎之上，其實質是一種高度的自律精神。職工隊伍有了這種好作風，各項制度就能切實貫徹，各項工作就能紮實開展，一個小隊、一個班組、一個人即使單獨執行任務，也能信得過，乾出來的事情也能過得硬。
