嚴重違紀行為

嚴重違紀行為就是違紀行為已經超過一般限度，對此法律並沒有規定。《勞動法》第25條規定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以與勞動者解除勞動契約。

基本介紹

• 中文名：嚴重違紀行為
• 程度：較深
• 檔案：《勞動法》
• 定義：違紀行為已經超過一般限度

處罰

勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以與勞動者解除勞動契約。

定義

如何對嚴重違紀行為進行界定呢?實踐中，主要從以下幾個角度進行考慮：

首先，要看用人單位與勞動者在勞動契約中是否明確約定什麼是“嚴重違紀行為”；

其次，要看用人單位的規章制度中是否事先向勞動者明確什麼是“嚴重違紀行為；

最後，如果用人單位在勞動契約中約定或規章制度中規定什麼是“嚴重違紀行為”，發生爭議時由勞動爭議仲裁委員會、法院進行認定。