商洛市商州區人力資源和社會保障局是商洛市商州區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：商洛市商州區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：商州區南街14號政府西院
主要職責,內設機構,下屬單位,現任領導,
主要職責
1.貫徹執行國家有關人力資源和社會保障的政策法規，擬定人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，並組織實施和監督檢查。
2.擬定全區人力資源市場發展規劃，貫徹落實人力資源配置政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動有效配置。
3.負責全區促進就業工作。組織實施統籌全區城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；落實就業援助制度和職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業規定及辦法，會同相關部門抓好高技能人才、農村實用人才培養。
4.負責統籌城鄉居民養老、機關事業養老、失業、工傷保險政策的實施、解釋、宣傳。實施統一的保險繳納、轉續辦法及補充政策、標準。
5.負責全區就業資金、機關事業養老、城鄉居民養老、失業、工傷保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和機關事業養老、城鄉居民養老、失業、工傷保險基金總體收支平衡。
6.負責全區事業單位人員人事管理工作；貫徹事業單位人員工資收入分配、福利和離退休政策，並擬定實施辦法；建立全區事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
7.負責會同相關部門指導全區事業單位人事制度改革。加強事業單位人員管理；負責事業單位崗位的設定管理；參與人才管理工作；組織實施專業技術人員管理和繼續教育的規定，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
8.負責管理全區引進人才工作，加強人才交流與合作。
9.負責會同有關部門擬定全區農民工工作綜合性政策和規劃；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
10.負責組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重點案件。
11.承辦上級部門安排的其他工作。
內設機構
（一）黨政辦公室
（1）負責機關政務，督促檢查各項規章制度的落實；（2）負責重要會議的組織和會議決定事項的督辦；（3）負責局機關文秘與公文管理、重要檔案的起草及文書檔案管理等工作；（4）負責局機關信訪維穩、社會治安綜合治理、計畫生育、機要保密、安全保衛、值班及接待等綜合事務工作；（5）負責局機關財務和資產管理工作；做好局機關機構編制、人事管理、工資福利工作；（6）編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，組織協調目標責任的實施、考核和獎懲工作；（7）負責組織本系統幹部教育、培訓等工作；（8）負責局機關離退休人員的管理和服務工作；（9）指導檢查下屬事業單位及基層人社所站各項工作。
（二）信息化建設股
（1）負責人力資源和社會保障系統信息化建設工作；（2）負責人力資源和社會保障新聞發布及政策宣傳工作；（3）負責人力資源和社會保障系統政務信息報送工作；（4）負責人力資源和社會保障系統電子政務建設及計算機網路更新、管理、維護、安全等工作；（5）負責對人力資源和社會保障系統信息管理人員進行專業指導和業務培訓工作；（6）負責社會保障卡發放及管理工作；（7）負責定點醫療機構及藥店PSAM卡及相關設備的管理工作；（8）負責“商洛市12345便民熱線綜合服務平台”工單處理工作。（9）負責完成領導交辦的其他工作。
（三）就業與農民工工作股
（1）按照中央“穩就業”工作部署和“保就業”工作任務及省市區工作安排，負責全區相關就業創業扶持政策的制定、宣傳和貫徹落實工作；（2）健全公共就業服務體系，統籌做好人力資源市場規範化建設、創業就業基地、創業孵化基地和公共就業創業服務體系建設工作；（3）指導規範全區各公共就業服務信息系統維護管理工作；（4）組織實施全區就業援助和特殊群體就業創業扶持工作；（5）負責全區用就業補助資金支付報酬的公益性崗位開發、管理工作；（6）負責全區就業補助資金的使用、審批和監督檢查工作；（7）負責就業扶貧各項工作；（8）聯繫區就業服務中心，指導各鎮辦人社所開展就業創業及就業扶貧工作。
（四）職業能力建設股
（1）擬定全區城鄉勞動者職業培訓規劃並組織實施；（2）負責民辦職業培訓機構年檢工作和日常監督工作；（3）擬定職業技能培訓機構管理辦法，指導職業技能培訓機構師資隊伍建設、教材建設和評估認定工作；（4）負責補貼性職業技能培訓班的審批和質量監管工作；（5）負責免費職業技能培訓補貼資金的審核與撥付工作。
（五）人才交流服務股
（1）落實高校畢業生就業政策，負責高校畢業生就業指導、政策諮詢、就業服務及就業登記統計工作；（2）指導、管理人才招聘活動，負責全區人才交流工作，組織實施人才智力交流，為供需雙方實現雙向交流提供服務；（3）負責高校畢業生報到接收及檔案管理工作，開展人事代理業務；（4）負責高校畢業生見習計畫的制定和實施，加強對見習基地的監督和管理；（5）負責建立人才信息庫，收集發布人才供求信息；（6）辦理流動人員檔案保管服務手續；（7）負責本區人才網的建設、維護及網上人才市場開發管理工作；（8）承擔局黨組交辦的其它工作。
（六）人事股
（1）負責政府系統事業單位人員管理工作；（2）承辦區政府任免工作人員有關事項；（3）負責政府系統事業單位人事調配工作；（4）負責全區人事宣傳及信息工作；（5）協助市人社局做好事業單位公開招聘及“三支一扶”招募工作；（6）申報各類事業單位招聘計畫；（7）負責做好高層次和緊缺型人才引進工作；（8）負責振興計畫及助學金計畫資金的發放工作；（9）配合制定並落實機關事業單位人員管理、流動調配政策，承辦特殊需要人員的招收錄用調配工作；（10）負責政府系統事業單位工作人員年度考核工作；（11）負責事業單位司站級幹部的任免工作；（12）負責事業單位司站級幹部車補審核工作；（13）負責人事信息統計與管理工作；（14）負責事業單位管理崗位人員任職備案工作；（15）負責事業單位工作人員解除聘用關係備案工作；（16）負責事業單位工作人員處分備案工作；（17）協助區委編辦完成事業單位人員劃轉工作；（18）負責事業單位人事檔案管理工作；（19）、辦理幹部檔案的查（借）閱、轉遞、統計等工作；（20）負責幹部人事檔案數位化建設工作。
（七）專業技術人員管理股職責
（1）貫徹落實國家專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；（2）承辦深化職稱制度改革事宜，推行專業技術執業資格制度；（3）負責專業技術職務任職資格評審的組織、申報、報批工作；（4）負責高層次專業技術人才培養工作；（5）負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作；（6）負責專業技術人員的年度考核工作；（7）負責事業單位崗位聘用和專業技術崗位設定方案的報備備案工作；（8）承辦區職稱改革領導小組辦公室日常工作。
（八）勞動關係與工資福利股
（1）認真貫徹落實機關事業單位國家人事工資政策、法規，負責全區機關事業單位的工資及福利待遇的實施工作；（2）負責機關事業單位工作人員工資制度改革和正常工資晉升、五年考核、職務變動、專業技術人員設崗等工資審批工作；（3）負責全區機關事業單位各類津補貼、年終一次性獎金及優秀獎勵工資等審批工作；（4）負責辦理事業單位新錄用人員、轉業士官及調動人員工資核定工作；（5）負責事業單位新參加工作人員見習期滿轉正定級審批工作；（6）負責機關事業單位受獎勵或行政紀律處分人員工資核定工作；（7）負責機關事業單位工作人員參加工作年限認定工作；（8）負責機關事業單位工作人員退休及75周歲退休職工護理費的審批工作；（9）負責機關事業單位死亡人員的喪葬費、撫恤金、遺屬生活費的審批工作；（10）負責全區機關事業單位工人技術等級審報及技師聘任工作；（11）負責全區機關事業單位工資年報統計上報工作；（12）指導企業內部各類工資分配製度的實施，監控企業工資支付及工資內外收入分配，制定下達當年企業工資調控目標，負責企業各類人員工資調整備案管理工作；（13）負責企業職工到達法定退休年齡退休（退職）辦理工作；（14）負責企業職工連續工齡計算的認定工作；（15）負責企業職工特殊工種和因病提前退休（退職）審核上報工作；（16）負責企業職工遺屬生活困難補助、退休人員生活補貼等相關福利待遇審核審批工作；（17）負責企業職工帶薪年休假、工時制度管理工作；（18）配合做好局機關中心工作。
（九）調解仲裁與監察管理股
（1）貫徹勞動監察和勞動、人事爭議調解仲裁的相關法律法規；（2）負責全區勞動、人事爭議調解工作；（3）負責開展勞動、人事爭議預防工作；（4）依法處理轄區內勞動、人事爭議案件；（5）承辦區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（十）社會保險股
（1）負責制定本區社會保險工作實施辦法、細則、各項管理制度及經辦流程等；起草規範性檔案並監督實施；編制事業發展規劃及改革方案。宣傳貫徹《社會保障法》及有關法律、法規，積極落實國家各項社會保險政策；（2）負責制定年度工作計畫及實施方案；（3）負責全民參保宣傳，指導鎮辦落實做好全民參保工作。制定計畫，下發通知，宣傳參保登記、數據錄入、驗收總結工作；（4）負責工傷認定調查及勞動能力鑑定工作；（5）負責指導檢查工傷、失業、養老三項社會保險數據質量稽核工作。負責社保政策解釋、諮詢工作，組織實施社會保險信息披露工作；（6）負責相關社保政策檔案的收發、整理、歸檔查閱工作；（7）負責社會保險財政補助資金申報工作；（8）負責指導督促工傷失業保險經辦中心、區城鄉居民養老保險經辦中心、區機關事業養老保險經辦中心、區養老保險經辦中心做好政策宣傳、擴面征繳，待遇發放等工作；（9）負責信訪穩控和民眾的接待服務工作；（10）負責核查監督社保基金運行工作；（11）按時完成局領導交辦的各項臨時性工作任務。
（十一）黨務辦
（1）承擔局總支、機關支部日常辦公。認真貫徹、落實黨的路線、方針、政策，抓好政治理論和黨章的學習；負責制定支部工作計畫，做好支部總結工作；負責黨內檔案的收發、管理，支部“三會一課”的組織、召開、記錄、資料收集歸檔；做好經常性的黨員發展工作，保證發展黨員的質量和結構，負責黨員的教育和管理；（2）抓好精神文明建設、意識形態和“三項機制”工作；（3）落實黨內相關規章制度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作；（4）負責做好紀檢監察、重大事項督查、檢查工作；（5）負責做好年度目標責任制考核、幹部考核考察鑑定工作；（6）負責做好各項學習教育活動的計畫、實施、報導、資料收集、總結、迎檢工作。
（十二）法制與基金監管股
（1）負責部門法制工作和依法行政工作；（2）負責宣傳執行人力資源和社會保障法律、法規規章和政策；（3）依法行使國家人力資源和社會保障監察權，監督檢查勞動法律、法規、規章的執行情況；（4）承辦機關法律事務，辦理行政複議、行政訴訟案件；（5）依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；（6）執行社會保險內部控制制度和內部審計規劃並組織實施；（7）負責人社系統信訪工作的督查和協調。
下屬單位
1、商州區就業服務中心
2、商州區工傷失業保險經辦中心
3、商州區城鄉居民社會養老保險經辦中心
4、商州區勞動監察大隊
5、商州區機關事業單位養老保險經辦中心
6、商州區人事勞動爭議仲裁院
7、商州區人才交流服務中心
現任領導
商洛市商州區人力資源和社會保障局局長：劉鵬
