《唐宋時期職官管理制度研究》是2020年11月1日科學出版社出版的一部圖書，作者是杜文玉 。
基本介紹
- 書名：唐宋時期職官管理制度研究
- 作者：杜文玉
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2020年11月1日
- 頁數：406 頁
- 定價：128 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787030663740
- 版次：1
- 叢書： 陝西師範大學史學叢書
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《唐宋時期職官管理制度研究》在收集和充分掌握相關史料的基礎上，對唐宋時期的官吏選任、考課、監察、審計、勾檢、俸祿、遷轉、迴避、任期、致仕、丁憂、休假、贈官、賜謚、敘封、勛、散、爵等方面的制度以及對以法治吏進行了研究。對這些制度之間的淵源情況、基本內涵、發展變化和具體實施情況進行了深入探討，尋求它們之間的內在關係，並通過與其他歷史時期相關制度進行縱向比較，探討其時代特點。此外，《唐宋時期職官管理制度研究》還對唐宋時期職官管理制度的優缺點進行了分析，得出若干可資借鑑的歷史經驗。
作者簡介
杜文玉，1951年生。現任中國唐史學會會長，陝西師範大學歷史文化學院教授、博士生導師，享受國務院政府特殊津貼。主要從事隋唐五代史的研究與教學，兼及宋史、歷史地理學、絲路研究等。已出版學術專著17部、編著20餘部，主編學術集刊《唐史論叢》（CSSCl），發表學術論文200多篇。出版《中國中古政治與社會史論稿》、《五代十國制度研究》等書。
圖書目錄
緒論
一、學術史的回顧與評介
二、研究思路與研究方法
三、學術創新與學術意義
第一章 選官制度的發展與變化
第一節 唐代選官制度的特點
一、繁多的入仕途徑
二、選官制度的變化
三、選官制度的特點
第二節 五代十國選官制度的特點
一、五代選官制度
二、十國選官制度
三、選官制度的特點
第三節 宋代選官制度的特點
一、文官選任制度
二、武官選任制度
三、選官制度的特點
第二章 考課與監察制度
第一節 考課制度的發展與演變
一、唐代考課制度的基本特點
二、五代時期的變化
三、兩宋時期的基本特點
第二節 監察制度的發展變化
一、唐、五代時期的發展變化
二、唐、五代時期地方監察機制
三、唐代制度的特點與歷史鑑戒
四、宋代制度的特點與利弊
第三章 審計與勾檢制度
第一節 審計制度的變化與特點
一、審計機制的健全及其變化
二、審計制度的特點及局限性
第二節 勾檢制度的普遍推行
一、唐代勾檢制的實施狀況
二、宋代勾檢制的變化
三、唐宋勾檢制的借鑑意義
第四章 爵、散、勛與品階制度
第一節 制度的淵源與變化
一、爵制的發展變化
二、散官制度的變化
三、勛官制度的變化
四、品階之制的變化
第二節 在職官制度中的作用與意義
一、等級社會的必然產物
二、任用賢能與以酬功勞
三、受不占員與獎懲有度
四、對後世的影響
第五章 俸祿制度的發展變化
第一節 唐代俸祿制度的特點
一、唐代前期俸祿制的基本內容
二、唐代後期俸祿制的變化
三、唐代俸祿制的特點
第二節 五代俸祿制度的變化
一、在朝官員的俸祿及其演變
二、地方官的俸祿及其變化
三、除陌、折估與俸戶
四、餘論
第三節 兩宋俸祿制度的特點
一、文官俸祿制的基本內涵
二、武官俸祿制的變化與特點
三、養廉錢與宋代俸祿水平的評估
第六章 宦官階層管理制度
第一節 宦官制度的基本內容
一、唐代內侍省與內諸司使
二、五代宦官制度的變化
三、宋代宦官制度的變化
第二節 宦官管理制度的變化
一、唐、五代管理制度的特點
二、宋代管理制度的特點
第七章 其他管理制度
第一節 升遷與貶黜
一、升遷制度的變化
二、貶官制度的變化
第二節 迴避制度
一、科舉與入仕方面
二、銓選與任職方面
三、避親對移之制
四、簡短結語
第三節 任期與致仕
一、官員任期
二、致仕制度
第四節 丁憂與休假
一、丁憂之制
二、休假制度
第五節 贈官、賜謚與敘封
一、贈官制度
二、賜謚與改謚
三、敘封之制
第八章 吏治與法律
第一節 失職行為的處罰
一、失職行為的行政處分
二、失職行為的刑事處罰
第二節 瀆職行為的懲處
一、司法瀆職的懲處
二、軍事方面瀆職的懲處
三、政務管理瀆職的懲處
四、其他瀆職行為的懲處
第三節 貪污受賄的懲處
一、對貪污犯罪的懲處
二、對行賄受賄的懲處
第四節 以法治吏的經驗與特點
參考文獻
後記
