員工行為偏差是指部分員工會採取某些行動打破既定規範，並威脅到組織、成員或者兩者兼有的利益。 基本介紹 中文名：行為偏差外文名：Behavior deviation 有些人常常榜去愉會主動採取行動打破既定的規範，並威喇棕悼拘脅到組織、成員或者兩者兼有的利益。偏差行為可能是暴力的，去詢勸也可能是非暴力的，主危檔要包括：生產方面(提前離開,有意拖延工作時間)，財產方面(偷竊,破姜辨和戀壞)，政治活動(傳播流言奔辯兵,指責同事懂棄設)，個人攻擊(性騷擾,語言謾罵).。很多的行為偏差的原因都可以追溯到消極的情緒上.
