《員工素質提升書架:做最好的員工》從感恩、責任、忠誠、團隊精神等方面入手，以生動廣泛的案例和通俗明了的語言，全面闡釋了最好的員工身上應具備的優秀職業精神。《員工素質提升書架:做最好的員工》是企業員工與職場人士自我修煉提高的最佳培訓教材。希冀《員工素質提升書架:做最好的員工》的經驗，能夠引導廣大讀者改善自己的工作心態，修煉自己的職業精神，提升自己的工作理念，做一個受企業歡迎的好員工。
基本介紹
- 中文名：員工素質提升書架:做最好的員工
- 類型：勵志與成功
- 出版日期：2012年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787516400760
- 作者：楊新志
- 出版社：企業管理出版社
- 頁數：239 頁
- 開本：16 開
內容簡介,圖書目錄,序言,
內容簡介
《員工素質提升書架:做最好的員工》旨在幫助在職場中打拚的有志之士找到正確有效的做事方法，增加自信，從而提升自我的職業素養，提升工作業績，實現自我的質變，最終成為一個企業不可缺少的好員工。“工作使人生有味！”如何才能真正體味到工作的樂趣呢？那就是讓你的價值充分發揮出來，做一個對企業有用的好員工。
圖書目錄
第一章最好的員工明白是在為自己工作
最好的員工懂得尊重自己的工作
最好的員工明白是在為自己工作
在每天的工作中尋找自我價值
今天工作不努力，明天努力找工作
學會分享工作的快樂，帶著微笑去工作
只要努力工作，遲早會有回報
糊弄工作就是糊弄自己
機會就在每一份工作中
第二章最好的員工帶著感恩心工作
感恩是一種態度，用感恩的心看世界
感恩於公司的培養和信任，給予我們事業的平台
感謝老闆的知遇之恩，給予我們施展才能的機會
感謝同事的幫助和合作，讓我們更快成長
感謝客戶的抱怨和選擇，使我們工作更加出色
感謝家人的無私奉獻，給我們前進的動力和希望
不重苦勞重功勞，最好的員工明白業績是最好的感恩
最好的員工超越感恩，為愛工作
第三章最好的員工勇於承擔責任，拒絕藉口
責任有多大，舞台就有多大
重視責任，責任比能力更重要
沒有不該承擔的責任，只有不願承擔的責任
責任面前沒有任何藉口
最好的員工找方法，平庸的員工找藉口
最好的員工把責任留給自己，把結果帶給老闆
最好的員工敢於擔當，絕不推卸任何責任
把勇於負責作為自己的生活態度
第四章最好的員工最忠誠
忠誠工作，才能實現自我價值
為公司守口如瓶，絕不出賣公司的機密
永遠把企業利益放在第一位
不做缺乏忠誠的跳槽狂人
履行職責是最大的忠誠
與公司同風雨，共命運
最好的員工把忠誠作為最高職業準則
第五章最好的員工富有團隊精神
最好的員工具有團隊合作意識
獨木不成林，獨崗毫無意義
合作是做好崗位工作的助推器
學會和諧相處，懂得寬容與分享
沒有完美的個人，只有完美的團隊
團隊合作創造奇蹟
最好的員工信任團隊，始終明白1+1＞2的道理
第六章最好的員工永不滿足，超越自我
永遠不要說做得夠好了，沒有最好只有更好
主動學習，不學習就會被淘汰
從要我學習，到我要學習
最好的員工永遠保持“空杯心態”
每天進步一點點，工作邁出一大步
超越自我，永無止境
提升自我，更好地為企業服務
第七章最好的員工自覺執行，自動自發
執行任務，主動一點
自動自發工作，拒做按鈕式員工
嚴格自我要求，把工作做得更完美
像對待生命一樣對待工作
一步領先步步領先，始終比他人領先一步
立即行動，絕不拖延，做最好的員工從現在開始
全力以赴，執行到底，爭做最好的員工
第八章最好的員工最重細節，小細節彰顯大責任
細節隱藏機會，重視每一個細節
“差不多先生”的悲劇
用心才能見微知著
魔鬼都藏在細節之中
差之毫厘，謬以千里
細節不容忽視，細節決定成敗
即使是看似不起眼的小事，也要做到最好
第九章最好的員工用心工作，愛崗敬業
在工作中找準自己的位置
重視平凡的工作崗位，成就不平凡的工作業績
第一次就把事情做對，返工的後果事倍功半
認真工作會得到更多的發展機會
最好的員工是真正負責的高效能員工
合理安排使工作條理化
最好的員工永遠對工作充滿激情
第十章最好的員工富有主人翁精神
公司的事就是自己的事
工作要到位，更要補位
主動承攬任務，你會更加出色
全心全意維護企業的形象
最好的員工主動為老闆分憂解難
用主人翁的心態對待企業
你不是過客，公司就是你的家
序言
在這個“物競天擇，適者生存”的現代社會，競爭是如此的激烈和殘酷，我們每個人都在為自己的一席之地而苦苦打拚。在打拚的過程中，有的人在上升，有的人卻在下降，直至最後陷入潦倒。可是，當初剛剛踏入這個社會的時候，我們不都是躊躇滿志地站在同一起點嗎？是什麼造成了最終不同的結果呢？
不要把一切歸因於自己運氣不好。如果你早晨起床，心中擔心這一天會是糟糕的一天，結果多半就會如此。同樣，你也不要抱怨機遇，絕大部分的機會都是你自己爭取來的。與其把精力花在抱怨和發牢騷上，還不如把心思用在工作上，只要認真努力地去做，就能在競爭中脫穎而出！
放眼望去，每座城市中的每個人都在忙忙碌碌，該怎樣“認真去做”才能在茫茫人海中脫穎而出，成為團隊中的精英，成為企業最好的員工呢？ 也許你不知道，其實大家每天都在經歷著一場考試，只要考試成績優秀，你自然會成為無可辯駁的精英，成為企業最好的員工。這份考卷，就是責任、忠誠、感恩、團隊精神、執行力、敬業、學習精神、細節、主動意識。
為什麼要這么說呢？其實道理很簡單：企業的興衰成敗，首先維繫於員工的忠誠度，忠誠度決定責任心、執行力和敬業度；而責任心，是乾好事業的前提和保障；團隊意識是維護企業穩定、增加效率的助推器；敬業的員工才會把自己當成主人翁，把公司當成自己的公司那樣全身心投入；細節更是決定著企業的信譽；至於感恩，則更是至關重要，員工只有對公司給他帶來的機會心存感恩，才會把工作當成是自己的事業，為企業奉獻一生；學習精神是讓你從優秀邁向卓越，從卓越跨入企業最好員工的助推器，一個員工，只有不斷地充實自己，增加自身的價值，才能為企業帶來更多的價值，也為成為企業的無價之寶。
對一個團隊或企業來說，忠誠是至關重要的。對於一些很看好的項目，卻中途起火冒煙，結果一塌糊塗，是什麼原因？根源在於員工的忠誠度不夠。有的員工不把心思用在工作上；有的員工拿企業財產不當回事；有的員工則在材料採購、外包計價、對外交往上動不良心思，如此等等，把企業利益拋在了一邊，團隊怎能發展壯大？所以，團隊要求你忠誠於它。
一個員工，除了有忠誠度，更要有責任心。一個有強烈責任心的人，就會千方百計地完成好任務，克服一切困難創造優異成績。所以責任心，是乾好事業的基本保證，也是你能夠出類拔萃的重要因素。
團隊意識在一個企業當中是彌足珍貴的。任何一個企業，如果內部出現了矛盾和爭執，做事無法團結一致，則會很快垮台。只有內部的穩定、團結一心、眾志成城，企業才會發揮出不可想像的力量，一往無前、所向披靡。
而要成為企業最好的員工，敬業更是必不可少的關鍵要素。一個在企業里做事不盡職盡責的人，很難想像在他的工作崗位中會不出現紕漏。只有做到事無巨細，認真仔細，才能保證企業所生產出的產品是世界上最好的。
接著是感恩。每一個員工對於企業都應該心存一份感恩之情，感恩企業給我們提供了工作。因為它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值的舞台，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘鍊，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。員工只有擁有了這樣的感恩之情，企業才會充滿激情、時刻保持動力。
本書提到的這幾種職業精神，相互間都是密不可分的。只有相互結合在一起，在工作中不斷感悟、實踐，你才能成為企業最好的員工，你的團隊才有可能成為一支戰無不勝，攻無不克的鋼鐵之師，企業也才會獲得蓬勃發展。那么具體到工作中我們該如何愛崗敬業、爭創一流呢？“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”掩卷沉思，用心體悟，相信大家會在這本書中找到想要的答案。
