哈密市人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；負責起草哈密市人力資源和社會保障規範性檔案；擬訂哈密市人力資源和社會保障相關政策和配套措施並組織實施、監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導監督人力資源服務機構，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌哈密市城鄉就業發展規劃、政策並組織實施，完善公共就業服務體系；組織落實就業援助制度、職業資格制度相關政策，健全完善哈密市面向城鄉勞動者的就業培訓制度並組織實施；牽頭組織落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策、標準、基金管理、監督辦法和自治區機關企事業單位基本養老保險政策。

（五）貫徹落實國家、自治區企事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；貫徹落實國家、自治區企事業單位人員福利和退（離）休政策。

（六）貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹落實國家、自治區專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革。

（七）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；貫徹落實勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處各類案件。

（八）貫徹落實自治區農民工工作綜合性政策和規劃，會同有關部門擬訂哈密市農民工工作具體措施辦法和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）完成市委、市政府交辦的其他事項。

（一）辦公室。負責機關黨務、政務事務工作，承擔綜合協調和督促檢查。

（二）就業促進科。擬訂市促進城鄉就業創業規劃、計畫和政策並組織實施，健全全方位公共就業創業服務體系。

（三）職業能力建設科。貫徹落實國家、自治區統籌城鄉勞動力職業培訓政策和規劃、技能人才培訓和激勵政策、職業技能考核能力水平評價政策，擬訂並組織實施市相關配套政策。

（四）事業單位人事（專業技術人員）管理科。貫徹落實國家、自治區事業單位人事制度改革，負責人事管理工作。

（五）勞動關係(行政審批科)。貫徹落實國家、自治區勞動關係政策，負責市人力資源和社會保障地方性法規和政府規章草案的研究起草，承擔行政複議、應訴、調解和行政處罰聽證工作。

（六）社會保險（工資福利）科。貫徹落實國家、自治區事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策。

（七）工傷保險科。貫徹落實國家、自治區工傷保險政策、規劃和標準。