《和諧勞動關係論：全球發展與中國實踐》是2019年工人出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：和諧勞動關係論：全球發展與中國實踐
- 作者：賴德勝 呂國泉 孟大虎 李長安
- 類別：中國經濟
- 出版社：工人出版社
- 出版時間：2019年12月
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787500872627
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
通過理論和實證研究，本書將展現典型大國崛起過程中勞動關係的演變規律，對我國現階段勞動關係所具有的新特點進行歸納總結，為政府決策提供科學依據；提煉和歸納總結已有的構建和諧勞動關係方面的成功經驗，為勞動權益保護提供可操作的政策建議；對國內外不同類型企業履行社會責任進行經驗總結，為企業構建和諧勞動關係提供新的指導。
圖書目錄
緒 論 001
第一章 邁向高收入國家進程的勞動關係及其治理 035
第一節 高收入國家的經濟發展過程 037
第二節 典型大國的勞動關係演變歷史 046
第三節 基於人力資本和技術進步的勞動關係 079
第二章 中國勞動關係的歷史流變 097
節 明清晉徽商幫與中國勞動關係萌芽 100
第二節 民國時期勞動關係的現代轉型 122
第三節 新中國計畫經濟體制與勞動關係 146
第四節 轉型期中國勞動關係市場契約化發展 155
第五節 中國勞動關係演化的路徑和趨勢 175
第三章 全球化與和諧勞動關係 191
節 全球化與全球勞動關係的格局變化 193
第二節 企業社會責任標準與中國勞動關係 198
第三節 中國企業海外投資和諧勞動關係建構 230
第四章 產業結構與勞動關係 249
節 產業結構對勞動關係的影響 252
第二節 汽車產業的勞動關係 255
第三節 建築業的勞動關係 266
第四節 電子生產產業的勞動關係 284
第五章 和諧勞動關係的指標體系 297
節 中國構建和諧勞動關係探索 300
第二節 我國勞動關係和諧度的地區差異 320
第三節 北京職工收入權保障經驗及未來發展 336
第六章 工資支付保障制度 359
節 工資支付保障制度的國際比較 362
第二節 農民工工資支付監控系統的發展 381
第三節 農民工工資支付保障制度的實施 393
第四節 企業工資支付誠信體系建設 415
第五節 工資支付保障管理模式 428
第六節 工資支付保障制度實施評價 444
第七章 構建和諧勞動關係三方協商機制 457
節 勞動關係三方協商機制的演變過程 459
第二節 三方協商機制調節勞動關係 478
第三節 經濟新常態與三方協商機制 486
第八章 構建和諧勞動關係與政府職責的重要作用 509
節 政府在構建和諧勞動關係中的角色 511
第二節 我國勞動關係法治化的發展路徑 530
第三節 促進就業與構建和諧勞動關係 549
第四節 收入分配改革與構建和諧勞動關係 576
參考文獻 601
後 記 609
作者簡介
賴德勝，中央黨校（國家行政學院）社會和生態文明教研部副主任、出版集團副董事長，教育部“長江學者”特聘教授。主要研究領域為勞動經濟、教育經濟惡化經濟發展等，兼任勞動經濟學會副會長。
呂國泉，第十三屆全國政協委員，中華全國總工會研究室主任。主編和參編《中國勞動關係理論與政策研究叢書》《構建和諧勞動關係行動綱領》《第八次職工狀況調查》等書。
孟大虎，《北京師範大學學報（社科版）》編輯部編審，北京師範大學勞動力市場研究中心副主任，兼任勞動經濟學副秘書長。
李長安，對外經濟貿易大學公共管理學院教授、博士生導師，北京師範大學勞動力市場研究中心副主任，主持和參與國家社科基金重大項目等多項課題。
