周瑞超,男,1973年生於廣西隆安縣,1995年桂林工學院地質礦產勘查專業本科畢業,2003年到廣西大學科技處工作至今。
1995年至2003年在核工業南寧經濟管理學校任教,2003年廣西大學農業經濟管理專業碩士畢業,2003年到廣西大學科技處工作至今,期間曾於2005-2006年、2009年兩次到自治區社科規劃辦、自治區黨委宣傳部理論處工作鍛鍊(時間共約1年7個月),2009年起攻讀中南大學礦產普查與勘探專業博士。
主持省級項目1項,廳級項目2項,發表論文15篇,其中核心期刊論文6篇;曾獲廣西社會科學優秀成果三等獎、2009年中國高等教育學會高校科研管理分會學術年會優秀論文獎(共評10篇,不分等級)、第三屆廣西青年學術年會優秀論文一等獎、廣西大學人文社科優秀成果獎三等獎、全區社科聯學會工作會議暨學會發展理論研討會優秀論文二等獎(以上均為獨著或第一作者)、2002年全國工會理論政策優秀論文評選一等獎(排名第六)等;
2008年報送的調研信息《西部地區引進高層次人才要把好考察和考核關》被專門報送中國科協領導的《調研動態》採用;作為主要參與人參與起草了廣西大學第四次、第五次科技大會工作報告和決議,廣西大學社科聯第三、第四次代表大會和廣西大學科協第四代表大會工作報告。
主持省級項目1項,廳級項目2項,發表論文15篇,其中核心期刊論文6篇;曾獲廣西社會科學優秀成果三等獎、2009年中國高等教育學會高校科研管理分會學術年會優秀論文獎(共評10篇,不分等級)、第三屆廣西青年學術年會優秀論文一等獎、廣西大學人文社科優秀成果獎三等獎、全區社科聯學會工作會議暨學會發展理論研討會優秀論文二等獎(以上均為獨著或第一作者)、2002年全國工會理論政策優秀論文評選一等獎(排名第六)等;
2008年報送的調研信息《西部地區引進高層次人才要把好考察和考核關》被專門報送中國科協領導的《調研動態》採用;作為主要參與人參與起草了廣西大學第四次、第五次科技大會工作報告和決議,廣西大學社科聯第三、第四次代表大會和廣西大學科協第四代表大會工作報告。