吳紹棠:武漢大學公共衛生學院講師
吳紹棠：男，管理學博士，武漢大學博士、博士後
主要方向：衛生人力資源、衛生政策
研究代表作：
1.杜文娟，毛宗福，吳紹棠. S市公立醫嫌宙充院醫務人員醫改前後工作滿意度充尋研究[J]. 武漢大學學報（哲學社會科學棕槓享版），2015，（3）.
2.吳紹棠，李燕萍. 企業的聯盟網路多元性有利於合作創新？——一個有調節的中介效應模型[J]. 南開管理評論，2014，17（3）:152-160.
3.吳紹棠，李燕萍. 激發企業創新活力需要探索新路子[N]. 經濟日報（理論版），2014-07-15.
4.Shaotang Wu, Wenting Xie. A Study on Establishing the Cooperative Confidence of Chinese Cross-Strait Industry Standard: Taking the Standard Cooperation of LED as an Example [J]. Universal Journal of Management, 2014, 2(5): 197-206, 2014, DOI: 10.13189/ujm.2014.020503.
5.吳紹棠洪紋洪棄，李燕萍. 產學研合作衍生的人才開發模式及比較研究——基於界面管理視角[J]. 科技進步與對策，2014，（3）：144-148.
6.李燕萍，吳紹棠. 人才強國戰略與中國特色的人才資源開發[M]. 北京：科學出版社，2010年7月.
7.Li Yanping, Wu Shaotang(), Ji Mingshuang. A dualistic antinomy between innovative ability and activity of entrepreneurs: Phenomenon & explanation. Proceedings of the International Conference on E-Business and E-Government, ICEE 2010, p 1069-1072 (EI)。
主定擔放要科研項目：
1.2014年國家自然科學基金青年科學基金項目：腿設朽少產學研聯盟中企業聯盟管理能力的形成及對創新的影響機理研究，主持人（項目批准號：71402125）
2.2014年武漢市科技局軟科學項目仔遷充：武漢市人才政策效能評價研究，主持人（項目批准號：2014040606010282）
3.2013年武漢大學“湖北研究”專項：加快湖北省文化產業協同創新平台建設的對策研究，主持人（項目批准號：20130310）
