基本介紹
人物經歷,主要貢獻,
人物經歷
教育經歷
2010.10-2011.10 美國加州大學伯克利分校經濟系，訪問學者
2003.09-2006.07： 中國社會科學院研究生院，獲經濟學博士學位
2000.09-2003.07： 山東經濟學院，獲管理學碩士學位
1995.09-1997.07： 上海大學國際商學院
工作經歷
2015.06- 中國社會科學院經濟研究所，研究員
2009.11-2015.06： 中國社會科學院經濟研究所，副研究員
2006.07-2009.11： 中國社會科學院經濟研究所，助理研究員
主要貢獻
吳延兵，《國有企業雙重效率損失再研究》，《當代經濟科學》，2015年第1期。
吳延兵，《不同所有制企業技術創新能力考察》，《產業經濟研究》，2014年第2期。
吳延兵，《民營企業轉型升級與競爭力提升》，載《中國民營企業競爭力報告NO.6：轉型升級與競爭力指數》，社會科學文獻出版社，2013年。
吳延兵，《中國哪種所有制類型企業最具創新性》，《世界經濟》，2012年第6期。（全文轉載於中國人民大學複印報刊資料《社會主義經濟理論與實踐》2012年第9期）
吳延兵，《國有企業雙重效率損失研究》，《經濟研究》，2012年第3期。（轉載於《高等學校文科學術文摘》2012年第3期）
吳延兵，《技術創新及其效率：新階段民營企業長期生存與發展的根本基礎》，載《中國民營企業發展新論》，社會科學文獻出版社，2012年3月。
Wu Yanbing，R&D, Direct Technology Transfer and Productivity Growth: Evidence from Chinese Manufacturing Industries，Rising China in the Changing World Economy（Ed. Liming Wang），Routledge, 2012.
吳延兵、米增渝，《創新、模仿與企業效率》，《中國社會科學》，2011年第4期。（《經濟日報》以《協同創新VS模仿：誰更有效率》為題對研究成果作了報導，見《經濟日報》2012年1月4日第15版）
吳延兵，《企業產權結構和隸屬層級對生產率的影響》，《南方經濟》，2011年第4期。
吳延兵、李莉，《自主研發和技術引進對經濟績效的影響——基於時間序列的分析》，《社會科學輯刊》，2011年第4期。
吳延兵，《中國工業R&D投入的影響因素》，《產業經濟研究》，2009年第6期。
劉小玄、吳延兵，《企業生產率及來源：創新還是需求拉動？》，《經濟研究》，2009年第7期。
吳延兵、劉霞輝，《人力資本與研發行為：基於民營企業調研數據的分析》，《經濟學（季刊）》，2009年第8卷第4期。
吳延兵，《知識生產及其影響因素：基於中國地區工業的實證研究》，《世界經濟文匯》，2009年第2期。
吳延兵、劉霞輝，《民營企業“走出去”與競爭力提升：從國內到國際》，載《中國民營企業競爭力報告No.5》，社會科學文獻出版社，2008年11月。
吳延兵、劉霞輝，《堅持對外開放基本國策》，載《中國經濟體制改革開放30年》，社會科學文獻出版社，2008年。
吳延兵，《中國地區工業知識生產效率測算》，《財經研究》，2008年第10期。
吳延兵，《自主研發、技術引進與生產率：基於中國地區工業的實證研究》，《經濟研究》，2008年第8期。（全文轉載於中國人民大學書報資料中心複印報刊資料《工業經濟》2008年第12期）
吳延兵，《用DEA方法評測知識生產中的技術效率與技術進步》，《數量經濟技術經濟研究》，2008年第7期。
吳延兵，《中國工業R&D產出彈性測算：1993-2002》，《經濟學（季刊）》，2008年第7卷第3期。
吳延兵，《創新的決定因素：基於中國製造業的實證研究》，《世界經濟文匯》，2008年第2期。
吳延兵，《R&D與創新：中國製造業的實證分析》，《新政治經濟學評論》，2007年第3卷第3期。
吳延兵，《企業規模、市場力量與創新：一個文獻綜述》，《經濟研究》，2007年第5期。（《新華文摘》2007年第10期摘要轉載）
吳延兵，《市場結構、產權結構與R&D：中國製造業的實證分析》，《統計研究》，2007年第5期。
吳延兵，《中國工業創新水平及影響因素：面板數據的實證分析》，《產業經濟評論》，2006年第5卷第2期。
吳延兵，《R&D與生產率：基於中國製造業的實證研究》，《經濟研究》，2006年第11期。
吳延兵，《R&D存量、知識函式與生產效率》，《經濟學（季刊）》，2006年第5卷第4期。
劉小玄、武力、趙世勇、吳延兵，《中國民營企業發展總報告》、《企業分類篇》、《產業篇》，載黃孟復主編《中國民營企業發展報告No.1(2004)》，社會科學文獻出版社，2005年7月。
吳延兵，《公司治理結構的產生與模式：從博弈角度進行的分析》，《山西財經大學學報》，2005年第6期。
吳延兵，《創新、溢出效應與社會福利》，《產業經濟研究》，2005年第2期。
吳延兵，《企業聯合理論綜述》，《經濟縱橫》，2002年第9期。
吳延兵，《知識經濟時代的企業文化創新》，《決策探索》，2002年第7期。
吳延兵，《委託代理與人力資源管理》，《經營管理者》，2002年第7期。
吳延兵，《網路組織的經濟學分析》，《決策借鑑》，2002年第4期。
吳延兵，《人力資源管理中的道德風險與激勵機制設計》，《貴州財經學院學報》，2002年第3期。
吳延兵，《虛實結合：虛擬企業成功之道》，《研究與發展管理》，2001年第6期。
吳延兵，《虛擬企業的價值分析》，《價值工程》，2001年第6期。
吳延兵，《勞動力市場特徵與中國就業政策選擇》，《經濟界》，2001年第5期。
主要著作
吳延兵，《青島港考察》，經濟管理出版社，2014年3月。
吳延兵、劉霞輝、張平，《貴州省青岩鎮經濟與社會發展調研報告》，社會科學文獻出版社，2008年12月。
吳延兵，《R&D、創新與生產率：基於中國工業的實證研究》，中國社會科學院研究生院博士論文，2006年5月。
