吳堡縣國稅局成立於1994年，現有在職幹部職工32人，離退休幹部15人。在職幹部中，35周歲以下的6人，占在職總人數的18.75%，大專以上學歷28人，占87.5%，黨員25人。
基本介紹
- 中文名：吳堡縣國家稅務局
- 成立：1994年
- 在職幹部：32人
- 黨員：25人
機關成績,主要職能,
機關成績
五年間，吳堡縣國稅局共組織收入4816萬元，年均增長226.8萬元，為平衡縣域財政、繁榮地方經濟做出了積極貢獻；黨風廉政建設和行風建設創佳績，連年被評為吳堡縣行風評議第一及免評單位；幾年來，全局共創建省級文明標兵單位一個、省級文明單位一個、市級文明標兵單位一個、市級文明單位一個、市級青年文明號兩個、縣級青年文明號一個、縣級文明單位兩個、市級人民民眾滿意視窗單位一個、2010年該局被榆林市國稅局評為全市國稅系統績效考核先進集體。特別是2009年在新一屆領導班子的帶領下，全局呈現出團結奮進、求真務實良好局面。
主要職能
（一）貫徹執行稅收法律法規、部門規章及規範性檔案，並結合本地實際情況，研究制定具體的實施辦法。
（二）貫徹執行稅收徵收管理法律法規、部門規章及規範性檔案，研究制定具體的實施辦法，組織實施本單位稅收徵收管理改革。
（三）根據本地區經濟發展規劃，研究制定本單位稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（四）負責本地區中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理、稅源管理、納稅評估、反避稅和稽查工作，力爭稅款應收盡收；負責增值稅專用發票、普通發票和其他稅收票證的管理工作。
（五）監督檢查本單位的稅收執法活動和內部行政管理活動；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和行政應訟工作。
（六）負責規劃和組織實施本單位納稅服務體系建設；制定和監督執行本單位納稅服務管理制度；貫徹執行納稅人權益保障規章制度，研究制定具體的實施辦法；監督實施註冊稅務師管理制度。
（七）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。
（八）編制、分配和下達本單位稅收收入計畫並組織實施；負責本單位的稅收會計、統計核算工作。
（九）負責規劃和組織實施本單位稅收管理信息化建設；制定本單位稅收管理信息化制度；承擔本單位金稅工程的推廣和套用工作。
（十）負責本地區進出口稅收和國際稅收管理工作。
（十一）組織開展本單位黨風廉政建設、反腐敗工作及行風建設。
（十二）垂直管理本局的機構、編制、人員和經費等工作。
（十三）承辦市局和吳堡縣縣委、縣政府交辦的其他工作。
