吉安市青原區人力資源和社會保障局是江西省吉安市青原區人民政府工作部門。辦公地址為青原區行政中心旁人社局大樓。
基本介紹
- 中文名：吉安市青原區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：青原區行政中心旁人社局大樓
- 所屬單位：吉安市青原區人民政府
- 所屬地區：吉安市青原區
- 單位負責人：喻建波
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障的政策法規；編制全區人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃，並組織實施。
（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，建立全區統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系,組織實施就業援助和職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；負責高校畢業生離校後的就業指導和服務工作；負責高技能人才的培養工作；負責全區職業技能培訓機構和職業技能鑑定機構的管理工作。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；會同有關部門做好全區社會保險及其補充保險基金管理和監督工作。
（五）負責全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制方案；負責全區就業資金和社會保險基金的監督檢查，確保全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行國家、省、市公務員有關考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規；負責全區行政機關公務員綜合管理及其參照公務員法管理單位的科級以下工作人員的調配及安置工作；會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度，做好政府表彰、獎勵工作。
（七）貫徹執行國家、省機關企事業單位人員福利和離退休政策；會同有關部門做好全區機關、事業單位人員工資收入分配改革等工作。
（八）貫徹執行國家、省、市專業技術人員管理和繼續教育政策；會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革；做好全區事業單位人員和機關工勤人員管理工作；做好全區職稱評審工作；負責高層次專業技術人才培養和選拔工作。
（九）貫徹執行國家、省、市有關軍隊轉業幹部安置和部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責副營級以下軍隊轉業幹部接收安置工作；負責協調軍隊轉業幹部教育培訓和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）貫徹執行國家、省、市引進國外智力的政策，負責全區引進國外智力工作。
（十一）會同有關部門負責全區農民工管理工作，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）貫徹執行國家、省、市勞動關係和勞動人事爭議調解仲裁制度以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;完善勞動關係協調機制,組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）承辦區委、區人民政府交辦的其他事項。
內設機構
（一）吉安市青原區就業創業服務中心
主要承擔全區大中專院校畢業生就業指導與諮詢;接收、管理人事代理人員檔案;協助做好全區人才推薦工作；開發社區服務等公益性崗位以及其它各類就業崗位;指導開展多種形式的就業援助活動；組織實施農村勞動力轉移培訓和創業培訓。為下崗失業人員及其他失業人員自主創業提供小額貸款信用擔保；失業保險征繳、待遇發放等職責。（責任人：孫華軍）
（二）青原區社會保險中心
主要承擔負責實施轄區社會保險事業發展規劃和年度計畫；企業、機關事業、城鄉居民和靈活就業人員養老、管理、審核、撥付工作；社會保險關係轉移接續，靈活就業人員參保、續保工作。指導、督促、協調鄉鎮街道做好社會保險經辦服務工作；參保職工、居民退休審核、待遇審批及調整。組織實施退休人員待遇資格認證，負責全區退休人員社會化管理和服務；全區養老、工傷保險基金預決算編制和基金管理；負責社會保險數據、信息、檔案的處理和管理，參保人員個人賬戶、個人權益的建立、登記和管理。（責任人：肖達聰）
（三）吉安市青原區人力資源服務中心
主要承擔全區的公益性職業介紹工作,舉辦全區性人力資源市場招聘會,為求職者和用人單位進行求職和招聘登記、提供求職和招聘信息,提供勞動政策諮詢和就業指導;提供人才信息、職業介紹;組織人力資源交流活動;承擔全區人力資源市場和信息網路管理的運行和監督。綜合管理工業園企業，負責園區企業招工工作、資料收集、整理及審核工作等職責。（責任人：何葉琴）
（四）吉安市青原區勞動監察大隊（含人事勞動爭議仲裁院、職業技能鑑定指導中心）
主要承擔全區勞動執法；監督檢查全區用人單位和社會職業培訓組織結構和勞動者執行、遵守勞動和社會保障法律法規的情況；負責用人單位內部管理制度的備案及年檢工作；指導企業實施勞動契約和社會保障法律法規的舉報，並依法查處和糾正違反勞動和社會保障法律法規的行為；組織和協調勞動和社會保障違法案件和突發事件處理；負責全區管轄範圍內的勞動人事爭議仲裁案件的立案、調查、審理、調解和裁決工作；負責全區勞動人事爭議仲裁員隊伍建設工作，培訓和管理專、兼職仲裁員、調解員。負責建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,擬訂全區職業技能培訓的規劃並組織實施；負責全區民辦職業技能培訓機構和職業技能鑑定機構的審批工作；督促指導技工學校和職業技能培訓、鑑定機構的工作；組織開展職業技能競賽活動；負責全區高技能人才的培養工作；綜合管理全區機關、企事業單位工人技術等級評定工作等職責。（責任人：劉三貴）
（五）辦公室
負責全局工作的綜合協調和督促檢查工作；負責文電、會務、機要、檔案、機關財務、後勤事務等機關日常運轉工作；承擔信息綜合、安全、保密、綜治、計畫生育、政務公開等工作。負責人大代表建議、政協委員提案的督辦、協調工作；負責督促、協調全局行政審批事項的批覆工作；負責組織協調全區養老、醫療、工傷、失業、生育保險基金和就業再就業資金的監督檢查等工作。（責任人：曾小龍）
（六）人事管理股
負責全區政府機關事業單位科級以下人員的調配及新進人員的考試錄用工作；負責全區政府機關及所屬事業單位的人事檔案管理工作；負責事業單位工作人員聘用契約管理工作，指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責人才工作綜合協調和各類人才統計工作；負責軍隊轉業幹部和隨遷家屬安置工作，承擔青原區軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的日常工作；負責落實企業軍轉幹部解困及穩定政策工作；負責“三支一扶”大學生的安置及管理工作；承擔青原區“三支一扶”辦公室的日常工作；負責區政府系統機關事業單位科級以下工作人員的年度考核備案工作。（責任人：譚群）
（七）勞動關係股
負責督促落實勞動契約、集體契約的簽訂工作；負責指導開展人事勞動爭議調解工作；依法受理處理重大人事勞動爭議仲裁案件；承辦、協調行政處罰聽證、行政複議和行政應訴工作；負責區內各企事業單位工傷認定申請材料的初審和向市級工傷認定機構轉報工作；負責局依法行政監督和法制宣傳教育工作；負責受理、協調、交辦、轉送、督辦人民民眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。（責任人：曾彬文）
（八）工資福利股
負責全區機關事業單位工作人員工資、福利、津貼補貼和離退休政策的貫徹執行；負責全區機關事業單位工作人員非因工傷殘、死亡待遇政策和給付標準的審批工作；負責工資統計工作和有關工資福利的信訪工作。（責任人：劉金媛）
（九）專業技術人員管理股
負責全區專業技術人員管理和繼續教育培訓工作；負責指導事業單位人員職務評聘和承辦職稱制度改革工作；負責全區事業單位崗位設定的核准工作。負責全區初級專業技術人員職務的評審工作；負責全區有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、推薦、選拔工作；負責組織協調引進外國智力和培育“一村一品”工作；負責職業技能培訓和職業能力鑑定工作；負責組織和管理全區機關事業單位工人技術等級培訓考試及初級工資格評定工作。（責任人：陳素珍）
