吉大自管會全稱為吉首大學學生宿舍自我管理委員會（亦簡稱“自管會”），是在吉首大學學工部領導下，由吉首大學學生宿舍管理中心具體指導，依照學校規章制度和本章程，獨立自主開展工作，實現學生自我教育、自我管理、自我服務、自我提高的學生自律組織。
吉大自管會擁有獨立的章程與組織結構，為吉首大學與吉首大學團委、校學生會並列的三大學生幹部組織之一。
吉大自管會的工作宗旨：積極推進思想政治工作進宿舍，促進宿舍文明建設，營造整潔舒適、健康向上的學習生活環境，以管理育人，以服務育人，幫助青年學生樹立自尊、自愛、自立、自信、自強的大學生形象。
基本介紹
- 中文名：吉大自管會
- 外文名：JSU SELF MANAGEMENT COMMITTEE
- 成立單位：吉首大學學生工作部
- 綱領檔案：吉首大學學生宿舍自管委員會章程
- 成立時間：2013年9月
- 下設機構：辦公室、文建部、組織部、文督部
- 主要活動：校檢 寢室文化節 安全隱患排查
委員會章程,下設機構,主要活動,招新公告,
委員會章程
第一章 總則
第一條 吉首大學學生宿舍自我管理委員會（以下簡稱“自管會”），是在學工部領導下，由學生宿舍管理中心具體指導，依照學校規章制度和本章程，獨立自主開展工作，實現學生自我教育、自我管理、自我服務、自我提高的學生自律組織。
第二條 自管會的工作宗旨：積極推進思想政治工作進宿舍，促進宿舍文明建設，營造整潔舒適、健康向上的學習生活環境，以管理育人，以服務育人，幫助青年學生樹立自尊、自愛、自立、自信、自強的大學生形象。
第三條 自管會的基本任務：
1、貫徹執行學生宿舍管理的各項規定，做好日常工作，制定相關制度，協助宿管中心片區管理員和駐宿舍輔導員開展工作。
2、按要求參加宿管中心會議，匯報工作情況，接受工作任務；制定各階段工作計畫並組織實施；及時傳達上級檔案與通知精神。
3、以定期檢查與不定期抽查方式相結合，對學生宿舍進行衛生檢查，及時整理匯總檢查數據予以公布，並按規定對不合格宿舍進行處理。
4、策劃並組織實施宿舍文明督導與文化建設各項活動，對宿舍各種不文明現象予以督查制止，及時宣傳宿舍中發生的好人好事與不良現象。
5、定期走訪宿舍，了解和收集同學們關於宿舍管理相關的情況，及時向片區管理員反映意見、建議，並協助解決實際問題。
6、加強學生宿舍的安全管理，對宿舍內的使用大功率電器、私拉電線及樓道內的應急燈進行排查；對宿舍內的非法傳銷、經商、飼養動物等活動進行督查；對私換寢室、私換床位等現象進行檢查監督。
7、完成學工部與學院安排的其他與學生宿舍相關的工作。
第二章 會員
第四條 會員的組成：凡入住學生宿舍有學籍的全日制本專科學生、研究生均為自管會會員。
第五條 會員的權利：
1、對本會工作提出建議、意見和批評，同時對本會工作進行監督的權利；
2、推薦和被推薦為自管會幹部的權利；
3、參加本會所組織活動的權利。
第六條 會員的義務：遵守本會章程，執行本會決議，服從本會各級組織領導，維護本會的榮譽的義務。
第三章 組織機構
第七條 自管會幹部由各學院學生會推薦，按住宿學生總數200:1配備，根據工作需要設主席，副主席，宣傳統計部（部長、副部長）、文明督導部（部長、副部長）、文化建設部（部長、副部長），棟長等職務。
第八條 各崗位工作職責：
1、主席：全面負責自管會日常管理工作，指導協調各部門開展活動；對自管會幹部進行工作考核、管理；
2、副主席：負責分管部分工作，主席不在時履行主席職責。
3、宣傳統計部：負責各種檔案數據的整理、發布與歸檔工作；及時傳達、宣傳學校、自管會的各種檔案通知與活動；撰寫會議記錄，工作計畫、總結、工作匯報等文字材料。
4、文明督導部：組織開展學生宿舍衛生檢查、文明行為督查等工作，維持宿舍內的安全與秩序，調解同學間糾紛、學生與宿舍服務人員矛盾等；
5、文化建設部：策劃舉辦各種形式的宿舍文體活動，加強學生宿舍文化建設。
6、棟長：負責相應樓棟一應事務的組織協調，配合各部門開展工作。
自管會全體幹部平時按分工各自履行職責，在衛生檢查與文明督導等集體活動中服從棟長安排，積極參與日常管理工作。
第九條 自管會幹部的要求：
1、有良好的思想政治素質，樂於為同學服務。
2、熱愛宿舍管理工作，勇於開拓創新。
3、以身作則，嚴以律己，處處起帶頭作用，自覺接受同學監督，勇於抵制各種不正之風。
4、謙虛、謹慎，有良好的工作、學習、生活習慣，自覺努力提高自身工作能力。
第十條 自管會幹部原則上不允許中途退出，確因特殊情況要退出自管會，應在退職前一個月向宿管中心提出書面請辭，經批准並做好人員交接工作後方可離任。
第四章 會議制度
第十一條 自管會每兩周召開一次部長級會議，每月召開一次全體成員會議。
第十二條 部長會議、全體成員會議由主席或副主席召集並主持，部門內部會議由部長召集並主持，會議內容包括工作布置、經驗交流、情況通報等，會議形式可為室內座談與校外素質拓展等，會議目的為提高工作效率與效能，增強團隊精神與集體榮譽感。
第十三條 召開會議時任何人不得無故缺席，遲到、早退，確需請假應提前一天說明原因並得到副主席或主席批准。
第五章 獎懲制度
第十四條 自管會幹部的獎勵（待遇）：
1、宿管中心每學期根據所有成員在日常工作中的表現，結合片區管理員意見進行定性考核，按在崗總人數30%評出“優秀”，一學年內兩次考核結論為優秀的，評為年度“優秀學生幹部”。
2、學工部每年為自管會劃出單獨評定校級“優秀學生幹部”指標，給獲獎者予表彰與獎勵；
3、宿管中心每學期給予自管會成員相應的工作補貼。
第十五條 無故不參加會議及其它應參加的活動，或請假未獲批准而擅自缺席者，將在自管會內部通報批評；每學期無故缺席次數累計兩次，取消優秀學生幹部的評選資格，無故缺席次數累計達三次，予以罷免。
第十六條 對不能履行崗位職責，出現工作誤差，損害自管會聲譽，甚至違反學校規章制度的幹部，視情節輕重給予內部批評、內部警告和取消幹部資格的處理，情節嚴重的根據學校相關制度給予處分。
第六章 附則
第十七條 本章程解釋權屬於學生工作部。
第十八條 本章程自通過之日起實施。
學生工作部
2014年4月15日
下設機構
自管委員會下轄辦公室、文建部、組織部、文督部四個部門。
主要活動
校檢、寢室文化節、安全隱患排查。
1、學生宿舍衛生督察；
2、學生晚歸曠寢督察；
3、舉辦吉首大學學生宿舍文化節；
4、宿舍安全隱患檢查；
5、學生宿舍黨團活動室的管理；
6、配合其他部門工作；
7、完成上級安排的其他任務。
招新公告
各學院學生分會：
為壯大學生幹部隊伍，充分發揮學生主體作用，保障自管會工作的連續性，培養學生自我教育、自我服務與自我管理能力，學生自管會現面向2014級、2015級在校學生招聘新成員，具體通知如下。
一、招新原則
遵循“公開、公平、公正”的原則，優先選拔工作能力強、綜合素質高、嚴謹認真負責的同學。
二、招新對象及條件
1、2014級、2015級本科全日制（含預科）新生。
2、承認自管會章程，自覺遵守自管會各項規章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、具有文案寫作、電腦文檔處理、書畫、攝影、圖片或影視後期處理等專項特長者優先考慮。
三、招聘部門
辦公室、文明督導部、文化建設部，組織部。
四、報名及諮詢地點
大田灣校區（老校區）、砂子坳校區（新校區）報名點與黨團活動室。
五、招聘程式及時間安排：
第一階段：報名時間
應聘者在設點處領取吉首大學自管會幹事納新報名表填寫報名表，交至所在設點招新處，或直接傳送電子郵件至自管會信箱。
第二階段：筆試階段
自管會將於10月中旬進行筆試，跟據學生幹事聘用標準及綜合評定最終人選，並進行公示。
筆試時間及地點：另行通知，請留心關注。
第三階段：面試階段
自管會將於10月中旬進行面試，跟據學生幹事聘用標準及綜合評定最終人選，並進行公示。
