博思花藝婚慶管理培訓學校，引進了做先進的管理體系與教學體系，有完善的考評助學手段，全部真實材料操作，保證教學質量，學不會一年內可重複學習，開設於花藝相關的專業課程 婚慶 及主持 談單 接待等班次 行銷 進貨渠道 等課程 ，讓學員可以全面學習 複合成長 增大經營創業成功率，花店+婚慶+學校模式 所以理論來自一線。
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發展簡史
劉邦建立漢朝以後，把曾經在楚漢相爭時期救他一命的一村姑召入宮內，共享榮華。村姑在宮廷從最初的擺弄花草種植花草發展到後來專業插花，並培養了一批專業的宮廷插花技師，這就是漢朝時期宮廷插花的雛形。村姑死後，劉邦在其家鄉建一廟宇古稱：“插花奶奶廟”。至今仍存在, 後人尊稱村姑為“插花奶奶”。
博思花藝創始人關傑華，出生於公元1973年，出生地為插花奶奶廟宇所在村莊。族譜記錄為插花奶奶後代。並於公元1998年創立博思花藝學校。在插花行業頗具天賦。先後開創了插花行業的“關氏花樣插花”“插花師行業手指操”等。並出版發行了兩本花藝專著。
他於2001年，在先人插花奶奶佛像前立下大願：“為中國花藝再崛起，花店業大發展而努力和服務”！他將帶領自己的團隊為自己的大願而奮鬥一生！
十年來，博思花藝學校繼承和發揚了中國傳統花藝設計理念，並且不斷創新，融入國際時尚元素，形成了時尚、實用、系統的教學風格。先後在焦作、平頂山、濮陽、鄭州、滑縣、山西等20多個大中城市建立了博思花藝婚慶加盟企業。共為社會培養和輸送了8000多名中高級花藝婚慶人才，是目前中原地區首家正規的花藝教育培訓機構。博思花藝學校通過不懈努力，不斷創新，取得了輝煌卓越的成績。獲得了中國插花藝術界乃至全社會的高度認可。博思花藝學校先後被評為“河南省社會力量辦學先進單位”。
並且憑藉雄厚實力曾組織“2004年河南省首屆台灣婚禮花藝秀”、“花車大賽”、“06年河南省博思杯插花大賽”、“08年謝明婚禮花藝秀”等數次河南省花藝界大型花藝盛事！09年實現500萬的營業額，32人的優秀員工團隊
博思榮獲 禮儀類金獎 自命題插花金獎 "祝福"獲禮儀類特別獎 菊花大賽貢獻獎 最佳婚禮花藝師獎牌 最佳婚禮攝影師 河南省最佳婚禮主持人 鄭州插花藝術大賽銀獎 我校校學員在2009光華杯中原婚慶精英電視大賽榮獲4銅1銀獎 中原地區十大婚禮主持人
培訓理念
培訓人才的六大誤區 1.培訓人才的誤區一；買馬不訓馬，訓馬太貴。
正確觀念：訓馬很貴，不訓更貴。
2.培訓人才的誤區二；浪費時間，太忙抽不出空。
正確觀念；磨刀不誤砍柴功。錯誤的方法大量行動，只會錯的更離譜！
3.培訓人才誤區三；學習只是個別領導的事。
正確觀念；商場如戰場，用團伙作戰還是團隊作戰？用民兵打仗還是正規軍打仗？答案：全部需要學習訓練！
4.培訓人才誤區四；購買設備是理所當然的投資；培訓員工技能是額外花錢；
5.正確觀念；投資工資比例的10%在員工培訓上，結果是員工能力快速增長，企業高速發展。
培訓人才誤區五；花店太小，剛剛開始，等做大了再訓練。
正確觀念；好的開始是成功的一半，花店訓練好人才方能做強做大。一開始就可以把事情做對，為什麼一定要亡羊補牢？
6.培訓人才誤區六；學習很貴。
正確觀念；不學習更貴。（成本更大）
學歷不代表學習力！！
沒有完美的個人，只有完美的團隊！
博思課程簡介
花藝類
針對人群：想開花店或已開花店的老闆及花店高級技師 畢業後可以操作花店高級別花藝的插花人員 以及花店管理（店長）中型花店老闆 或想成為專業花藝師的人群
鮮花花藝基礎班 鮮花花藝花店班 婚禮花藝班 花店實務班 櫥窗花藝軟裝飾班 成功花店精英班
