南京郵電大學柚子商學社

南京郵電大學柚子商學社，簡稱南郵柚子商學社或南郵商學社。創立於2014年，社團是在校團委的大力支持下由充滿創業精神的大學生自發組織成立，由商學社成員自我獨立管理的實踐類公益性質學生社團。（南郵學子被稱為“郵子”諧音“柚子”）

基本介紹

• 中文名：南京郵電大學柚子商學社
• 外文名：The Business Association of NJUPT
• 社團性質：社會實踐類、公益類
• 成立時間：2014年6月
• 社團宗旨：智圓行方，商以富國
• 社團級別：校級

歷屆成員

歷屆主席

張連卿——南京郵電大學柚子商學社創始人、第一屆主席

吉星[正]、吳佳穎[副]——第二屆主席

李廣原[正]、翁婧芸[副]——第三屆主席

吳小龍[正]、潘荷[副]——第四任主席

李熹昊[正]、畢華傑[副]——第五任主席

聶德昆[正]、王盼盼[副]、陳志航[副]——第六任主席

歷屆部長

策劃部	宣傳部	外聯部	事務部	任期
吉星	袁沭娟	李敏、張愷欣	吳佳穎、蒯峰陽	2014-2015
李廣原	周春武、徐偉、王帥可	謝宇星、翁靖芸	丁加俊、龐穎博	2015-2016
郝宇航	李鈺輝、於佳鳳	吳小龍	黃佳誠、潘荷	2016-2017
畢華傑、唐薇	薄桂林、徐亦汶、陸海曼	張鵬程、陳笛笛	李熹昊、嚴東	2017-至今

社團總綱

柚子商學社是富有社會責任感，充滿創業精神的大學生的自發性組織，是由商學社成員自我獨立管理的學生社團。

柚子商學社的宗旨是：智圓行方，商以富國

柚子商學社的口號是：提升素質，鍛鍊自我

柚子商學社以有創業精神，有能力的大學生為主體，以《國家各項法律法規》和《大學生手冊》為行動準則。

柚子商學社通過集結有專業知識的人才，把一些有想法有激情的人聚集起來一起研究討論成熟的商業方案，為創業學生提供一個交流學習和借鑑的平台。

柚子商學社對創業大學生的幫助包括物質和精神兩個方面。物質上的幫助包括資金和人員幫助，精神上的幫助包括精神鼓勵等。

柚子商學社資金的特點是“從社會中來，到社會中去。”

成員守則

第一條 南京郵電大學在籍就讀學生自願報名經考核錄用，即成為本社成員。

第二條 柚子商學社是一個總綱所述的學生社團，其成員必須具有創業精神，勤勤懇懇，善於學習。

第三條 社成員應做到內強素質，外塑形象，積極參加各項活動。

第四條 成員的權利和義務

1.嚴格遵守學校各項規章制度，接受上級監督。

2.了解工作情況，對工作提出意見，建議和倡議。

3.享受本社的一些幫助和優惠政策及在一些活動上的優先權。

4.本社團的選舉權、被選舉權和表決權；

5.成員要有強烈的責任感和敬業精神，對工作要積極主動，認真完成。

6.本章程適用於本社成員。

管理制度

第一條 基本原則

柚子商學社是按照民主集中制原則組織起來的統一的整體。其基本原則是：商學社決策由成員集體討論，並由部長會議形成綜合決策，決策一經做出，必須認真執行。

第二條 管理制度

柚子商學社實行目標管理制度和領導責任制

1.所有成員對所接受的任務須按時保質完成；

2.每個成員被賦予合理而足夠的工作空間，上一級不可隨便干涉；

3.若出於本人的原因而違背本社章程，將追究本人及相關人員的責任。

第三條基本要求

柚子商學社的組織建設包括以下幾個基本要求

1.柚子商學社的性質不動搖，反對一切圖名圖利的“實惠主義”。

2.堅持民主集中制，必須充分發揮組織內民主，發揮廣大成員的積極性和創造才能，同時實行正確的集中，以保證組織的決定得到迅速有效地執行。

3.堅持本社成員的自我管理，商學社成員有權利並有義務互相監督。

第四條 例會紀律

1.柚子商學社根據具體情況定期召開中乾會議，由主席團負責，主要是階段性工作進行總結。

2.各部長根據具體情況召開本部例會並制定相關的簽到制度。

3.例會無故缺席三次以上者視為自動退出。

4.各部例會應及時通知其他部門負責部門聯繫幹事參與，加強部門間聯繫。

第五條 考勤制度

各部例會由辦公室派幹事列席，進行考核和會議記錄。各部的工作由辦公室抽查，辦公室工作要及時向社長匯報。

第六條 請假制度

1.活動人員如確有特殊原因無法按時參加應至少提前一天通知本部部長或者活動負責人，由活動負責人進行調換。

2.例會如確有特殊原因無法按時參加，應至少提前一天向本部部長請假，並及時於會後了解會議內容。

3.凡例會不事先請假而缺席者視為無故缺席。

第七條 主席團職責

1.主席團設主席一名副主席三名；

2.主席團成員要在辦公室配合下做好各部門間的協調工作；

3.主席團成員要做好與校內各創業型社團組織聯繫；

第八條 部長職責

1.及時了解本部任務並做好周密安排。

2.定期參加中乾會議，參與決策。

3.本部門工作必須按時保質完成，否則部長負主要責任。

4.部長須定期對工作進行總結，包括成員表現，經驗總結等，及時匯總辦公室。

5.部長直接對社長負責。

招新形式

社團招新採用初試和複試兩輪面試。

初試

以簡單的二對一提問方式，主要考察面試者的態度和應變能力。經部長研究討論後合格者進入複試。

複試

主要方式是演講和提問，演講之前組織人員介紹下柚子商學社及各部門的職責等，講述下自己一年在各部門的真實感受，要求參加面試的人員必須在自己的演講中加入聽別人介紹後的感想。外聯部可採用群面的面試形式。

選舉制度

主席團選舉制度

各部門部長有權參加主席團換屆選舉，在選主席團舉大會上所有社團成員均有投票選舉權，主席團成員的誕生根據主席團選舉大會票選結果由前一任主席團討論決定。

中乾選舉制度

柚子商學社所有幹事有權參加柚子商學社中乾選舉，所有社團成員均有投票選舉權，中乾的參生由各部門前一任部長根據中乾選舉大會票選結果討論決定。

獎罰制度

第一條 獎勵制度

1. 根據一學期來各成員的實際情況由部長會議討論並上報主席團給予評定“優秀社員”的稱號，給予一定的物質獎勵。

2. 根據各部門工作完成情況，由主席團評定“優秀部門”稱號，並給與部門一定的物質獎勵。

第二條 懲罰制度

1.凡本社成員有損本社形象將由部長會議研究給予處理。

2凡本社部門對任務未能在規定時間內保質完成視情節輕重由辦公室負責召開部長會議給予部門第一責任人相應的處理。

3.情況特別嚴重者可由主席團組織商討取消第一責任人聘書頒發資格。

3.所有懲罰處理結果均需上報主席團。

部門職能

辦公室

平行輔助柚子商學社各項職能。負責各項會議的記錄以及活動的總結。負責社團財務管理。

（1）負責主席團與各部門之間聯繫，對全社成員進行考核，到各部門記錄會議記錄。

（2）對各部門具有監督和協調作用，監督各部門是否完成相應活動任務。

（3）對每次活動進行總結。

（4）負責每次全會的流程安排。

策劃部

重點構思南郵柚子商學社各項活動及活動策劃，負責創新活動。

1．負責柚子商學社各類活動的策劃書寫。

2. 負責商學社活動的創新設計，關注、體會日常生活及時事要聞，保證各項活動源於生活、高於生活，用創新意識的眼睛去度量世界；

3. 負責每次活動的人員分工，讓各部門明確職責。每份策劃部門分工均勻、詳盡有條理，策劃一經初步審核，由各部門（包括策劃部）根據自身的任務分配提交周邊意見書，以將接手任務的效果做到最好，由策劃部討論、修改、整合意見，結合策劃書一起提交，作為本次活動的準繩。最後將修改好的策劃書發放到各部門。

4. 密切聯繫校內各有創業想法或創業項目的團隊或個人，爭取在他們需要的時候為他們提供幫助，必要時可以與他們一起完成創業項目。

5. 部長級必須熟練掌握活動策劃和商業策劃的書寫，需對本部部員進行專業培訓，必要時 需對全社人員進行培訓。

宣傳部

負責線上線下宣傳柚子商學社的每一次活動。

1：負責柚子商學社每一次活動的線上線下宣傳，海報，橫幅等的設計。

2：管理柚子商學社人人，微博，qq，貼吧等線上平台；

3：負責培訓全社特別是本部門成員會聲會影，PS等軟體操作。

4：負責每次活動海報的張貼。

外聯部

負責柚子商學社一切活動的資金和物質來源。

1.聯繫校外各大商家，承接商家在南郵的各類比賽。

2.為每次商學社活動拉去資金或物質贊助。

3.收集商家信息。

4.聯繫校外各兄弟社團，定期合作舉辦活動。

財務部

負責管理柚子商學社所有財務方面事務。

（1）管理日常收支,進行活動整體預算,清查會內帳目，統籌會內經費；

（2）與外聯聯繫，負責管理外聯部拉到的資金和物質贊助，並記錄贊助金額以及形式。

（3）負責報銷社內成員為每次活動開銷。

（4）負責每次活動條幅等的製作以及活動教室或場地申請，積極與社聯考評部聯繫。