千陽縣國家稅務成立於1994年10月，現有在職幹部38人，離崗、退休幹部27人，其中黨員25人。為本地區2000餘戶納稅人提供納稅服務。近年來，在寶雞市國家稅務局及千陽縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀和科學治稅觀，恪守“聚財為國，執法為民”的宗旨，以“延安精神鑄稅魂”為核心理念，嚴格執法，文明服務，開拓創新，追求卓越，不斷強化科學管理，切實推進依法治稅，全面加強幹部隊伍建設，各項稅收工作取得了顯著成績。
基本介紹
- 中文名：千陽縣國家稅務局
- 成立時間：1994年10月
- 在職幹部：38人
- 退休幹部：27人
機構概況,主要職責,機構設定,內設機構,直屬機構,派出機構,事業單位,
機構概況
千陽縣地處渭北旱塬丘陵溝壑區，地形地貌呈“七山二塬一分川”。隴鳳、西千、千靈三條幹線公路在此交匯，寶中鐵路、寶漢高速公路穿境而過。有“三賢故里”（孔子七十二賢弟子之一燕伋、西漢哀帝丞相司直郭欽、唐朝太尉段秀實）美稱。
坐落在縣城西的千陽縣國家稅務成立於1994年10月，現有在職幹部38人，離崗、退休幹部27人，其中黨員25人。為本地區2000餘戶納稅人提供納稅服務。近年來，在寶雞市國家稅務局及千陽縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀和科學治稅觀，恪守“聚財為國，執法為民”的宗旨，以“延安精神鑄稅魂”為核心理念，嚴格執法，文明服務，開拓創新，追求卓越，不斷強化科學管理，切實推進依法治稅，全面加強幹部隊伍建設，各項稅收工作取得了顯著成績。稅收收入持續增長，縣局機關被命名為省級文明單位、省級衛生先進單位、市級綜合治理先進單位。縣局黨支部被縣委評為先進黨組織。全局連年被評為“創佳評差”先進單位、目標管理責任制先進單位、黨風廉政及行風評議先進單位等，辦稅服務廳被授予“最佳辦稅服務廳”稱號，在行風政風評議中連年名列前矛，贏得社會各界普遍讚譽。
面對新的發展機遇，千陽國稅人正以昂揚的鬥志、飽滿的熱情，圍繞“兩條主線”，實施“三項創新”，構建“五大格局”，創造美好的明天。
主要職責
（一）貫徹執行稅收法律法規、部門規章及規範性檔案，並結合本單位實際情況，研究制定具體的實施辦法。
（二）貫徹執行稅收徵收管理法律法規、部門規章及規範性檔案，研究制定具體的實施辦法，組織實施本單位稅收徵收管理改革。
（三）根據本地區經濟發展規劃，研究制定本單位稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（四）負責本地區中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理、稅源管理、納稅評估、反避稅和稽查工作，力爭稅款應收盡收；負責增值稅專用發票、普通發票和其他稅收票證的管理工作。
（五）監督檢查本單位的稅收執法活動和內部行政管理活動；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和行政應訟工作。
（六）負責規劃和組織實施本單位納稅服務體系建設；制定和監督執行本單位納稅服務管理制度；貫徹執行納稅人權益保障規章制度，研究制定具體的實施辦法；監督實施註冊稅務師管理制度。
（七）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。
（八）編制、分配和下達本單位稅收收入計畫並組織實施；負責本單位的稅收會計、統計核算工作。
（九）負責規劃和組織實施本單位稅收管理信息化建設；制定本單位稅收管理信息化制度；承擔本單位金稅工程的推廣和套用工作。
（十）負責本單位進出口稅收和國際稅收管理工作。
（十一）組織開展本單位黨風廉政建設、反腐敗工作及行風建設。
（十二）垂直管理本單位的機構、編制、人員和經費等工作。
（十三）承辦市局和縣委、縣政府交辦的其他工作。
機構設定
千陽國家稅務局為全職能縣（區）國家稅務局，正科級。根據工作職責，縣局相應設定內設機構、直屬機構和事業單位。縣局內設機構為正股級，直屬機構為副科級，稅務分局為副科級，稅務所為正股級，事業單位為正股級。
內設機構
千陽國家稅務局設定7個內設機構：
（1）辦公室
擬訂本系統年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項；承擔機關後勤事務的管理、保障和服務工作。
（2）政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策檔案會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作。
組織實施增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅和企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等辦法；管理增值稅專用發票；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。
（3）收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫、出口退（免）稅計畫，分配下達年度免抵調庫計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；承擔本系統基本建設、資產管理、政府採購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作。
（4）納稅服務科（辦稅服務廳）
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作；負責註冊稅務師行業監管工作；辦理納稅人、扣繳義務人稅務登記事項；辦理納稅申報、認證、稅款徵收等事項；辦理髮票發售、代開、審驗、繳銷等發票管理事項；實施稅務違法的簡易處罰；開展納稅諮詢，提供辦稅輔導；公開涉稅事項，宣傳稅收政策；受理涉稅審批申請，辦理備案事項。
（5）徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
（6）人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作。負責本單位稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估。
（7）監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
稽查局 組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。稽查局設5個內設機構（副股級）：辦公室、綜合選案科、檢查科、案件審理科、案件執行科。
縣局設城區稅務分局，主要承擔稅源管理工作。
信息中心 負責落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系統信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。
