千陽縣人力資源和社會保障局，是千陽縣人民政府的工作部門。
基本介紹
- 中文名：千陽縣人力資源和社會保障局
- 所屬部門：千陽縣人民政府
- 所屬地區：千陽縣
- 現任領導：武曉峰（局長）
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規和方針政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。
（二）負責全縣人力資源管理工作，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，貫徹執行就業發展政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助和職業資格制度，負責城鄉勞動者職業培訓，牽頭組織實施高校畢業生就業工作，會同有關部門擬訂並落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系；負責養老、失業、工傷等社會保險的管理工作；承擔社會保險基金的安全監管責任。
（五）負責事業單位工資制度改革、福利、津補貼管理工作；建立全縣事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實企事業單位人員離退休政策。
（六）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育工作制度並組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（七）貫徹落實農民工工作政策，會同有關部門擬訂全縣農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（八）負責全縣勞動、人事爭議調解仲裁工作，落實勞動保護政策，完善勞動關係協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（九）負責全縣職業教育與技能人才建設工作。
（十）承辦縣政府交辦的其他事項。
內設機構
一、政秘股
1、協助局領導對黨務、政務工作進行綜合協調和督促落實；
2、負責局系統黨建及黨風廉政、深化改革、依法行政、綜治維穩、精神文明、簡政放權、愛國衛生、效能監察、法制教育、安全應急、對外宣傳、政務公開、紀律作風等綜合性工作以及兩案辦理、幹部教育、印章管理、機要保密、政務值班、招商引資、項目建設、後勤保障、公車管理、來訪接待、考勤管理等日常事務性工作；
3、負責綜合文秘、公文處理及督辦工作；
4、負責局機關文書檔案收集、整理、裝訂、歸檔和管理；
5、負責局綜合性會議的組織及會議決策事項的督辦落實，管理局會議室；
6、負責局綜合性重要文稿的起草；
7、負責機關管理制度的修訂和監督落實；
8、負責市考、縣考追趕超越指標任務分解、督辦落實，做好全縣追趕超越年度目標考核迎檢工作；組織實施局系統追趕超越目標責任制和機關個人追趕超越崗位責任制考核、獎懲工作；
9、負責局系統信訪接待、交辦、督辦，協調處理重大信訪，做好重大事件應急管理；
10、負責機關離退休人員的管理、服務；
11、負責管理市民中心職工灶；
12、完成縣局交辦的其他工作任務。
二、人事管理股
1、負責事業單位人事改革工作，做好全縣行政系統事業單位的崗位設定、人員招錄聘用、調配流動、教育培訓、考核獎懲等，做好事業單位專業技術人員職稱評審、資格證書辦理和初級評審會管理；
2、負責事業單位工作人員退（病）休審批、工齡計算等；
3、負責鎮事業單位工作人員和局屬事業單位工作人員人事檔案管理，做好局系統人事管理工作；
4、負責農村實用人才選拔、培養和專業技術人才推薦工作；
5、負責縣內人力資源開發和高層次專業技術人才引進工作；
6、負責縣政府任免工作人員有關事項；
7、負責中省市有關表彰獎勵評選初審和全縣評比表彰的政策指導、統籌協調、審核備案、監督檢查等；
8、完成縣局交辦的其他工作任務。
三、工資福利股
1、負責全縣政府系統事業單位工作人員工資福利政策的落實和待遇審批；
2、負責政府系統事業單位在職及離休人員遺屬生活困難補助費、喪葬費、撫恤金標準的審批；
3、負責全縣工資年報部署安排、審核匯總和上報；
4、負責政府系統事業單位退休人員獨生子女費的審批工作；
5、負責機關事業單位工人技術等級升等考核；
6、負責局系統及機關工作人員工資福利政策落實；
7、負責局機關出納工作，管理局資產公物；
8、負責局系統及局機關工會、婦聯等工作；
9、做好局固定資產投資、爭取中省資金等工作；
10、做好企業工資指導線的發布、薪酬調查等相關工作；
11、完成縣局交辦的其他工作任務。
四、就業培訓股
1、負責就業創業扶持政策的宣傳、貫徹落實，制定全縣就業工作規劃和年度就業工作安排計畫；
2、負責城鄉就業綜合管理，指導全縣就業服務機構開展服務工作，做好農村勞動力就地就近轉移就業示範鎮創建、“三個創建”的組織協調與審核，做好就業專項服務活動的統籌安排，承辦職業介紹許可和民辦職業培訓機構許可等事宜；
3、負責全民創業綜合管理，做好勞密企業貼息審核、創業孵化基地的認定審核、創業基地的認定審核，承辦創業補貼申報工作；
4、負責就業創業培訓工作，做好定點培訓機構認定管理、開班審批、日常巡查等監管工作；
5、負責就業專項資金的預算和使用管理，做好六項補貼基礎資料審核和就業資金報表統計、報送；
6、承辦農民工工作領導小組辦公室日常工作；
7、承辦全民創業領導小組辦公室日常工作；
8、承辦轉移就業脫貧專項工作組辦公室日常工作；
9、承辦就業聯席會辦公室日常工作；
10、負責局機關包村幫扶及聯企工作；
11、完成縣局交辦的其他工作任務。
五、社會保障股
1、負責社會保障法律法規、政策的宣傳落實，擬定全縣社保發展規劃；
2、負責全縣養老、失業、工傷等社會保險的行政管理，指導、協調和監督各保險經辦機構工作，承擔工傷保險案件調查、認定及業務經辦等工作；
3、負責社會保險基金的安全監管；
4、負責全縣企業職工及參加基本養老保險企業單位人員退休審批和管理服務；
5、承辦縣勞動能力鑑定委員會辦公室日常工作；
6、負責局系統信息化建設和縣、鎮、村三級公共服務平台的日常監管和規範化建設；
7、負責局網路安全保密工作，管理市民中心大樓網路、局機關信息化機房、LED顯示屏、查詢機等設備；
8、負責社保卡發放和服務管理；
9、完成縣局交辦的其他工作任務。
六、推進農民進城落戶辦公室
1、負責全縣有條件農村居民進城落戶（居住）工作目標任務的分解、督促、落實；
2、負責有條件農村居民進城落戶（居住）資料的審批；
3、負責農民進城工作數據統計、上報；
4、協調落實農民進城就業、醫療、教育、住房等保障政策；
5、負責局財務管理、內部審計等工作；
6、完成縣局交辦的其他工作任務。
局長：張元鋒
