北森招聘管理系統是電腦程式,由北森雲計算公司開發,於2010年正式推向市場。
基本介紹
- 軟體語言:.net
- 開發商:北森雲計算公司
- 軟體授權:SAAS
北森招聘管理系統是電腦程式,由北森雲計算公司開發,於2010年正式推向市場。
北森招聘管理系統是電腦程式,由北森雲計算公司開發,於2010年正式推向市場。簡介北森招聘管理系統集招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、入職管理及僱主品牌建設於一身系統功能系統為企業提供獨享的個性化招聘網站,●職...
北森招聘管理系統的客戶保有量穩居業內第一。北森的客戶涵蓋了中國移動、中國石化、工商銀行、蒙牛、京東、中糧、新東方、支付寶、農夫山泉等大中型客戶共3500家。北森公司將總部設立在北京,並在上海、廣州、深圳、成都、南京、廈門、寧波、大連、瀋陽、青島等十地設有分支機構,業務輻射全國。
國內客戶服務最好、使用最廣泛的本土化招聘管理工具——北森招聘管理系統。2010年9月,北森在國內先推出了人才管理雲計算平台iTalent,在這個平台上,人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系統、移動考試中心等產品無縫整合,是名副其實的人才管理軟體雲服務領導者。
啟林採用職業能力測評系統,結合職業諮詢師、測評顧問及人力資源專家多年的職業指導經驗,整合了一般能力傾向理論、戴維·麥克利蘭的動機理論、卡爾·榮格的人格理論、埃德加·施恩的職業錨理論,力求在最短時間內捕捉被測者的職業素質、職業偏好及心態,北森能力測驗正是抓住了最為重要的言語能力、數學能力、邏輯推理能力、...
人力資本管理注重投資與回報之間的互動關係,並結合市場分析制定投資計畫,因而相對來說更為理性,對市場變化更為敏感,側重點和衡量尺度更為明確。主要條件 人力資本管理是企業管理系統下屬的一個子系統。它存在的前提:一是組織系統的發展戰略及其供給條件;二是人力資本管理運作的結果,必須實現組織和員工個人同時得到...
2000s,B/S模式的候選人跟蹤軟體,整合企業招聘門戶、支持多人協作,實現招聘業務的全程管理。另外,SaaS (Software as a service)的服務模式開始盛行。2010s,雲計算模式的招聘管理系統,成為一體化的人才管理平台的組成部分之一。2015s,中國首屆移動網際網路招聘會召開。功能模組 招聘職位管理 職缺管理 職位發布 應聘...
2010s,雲計算模式的招聘管理系統,成為一體化的人才管理平台的組成部分之一。圖片來自Bersin & Associates 功能模組 招聘職位管理 職缺管理 職位發布 應聘者管理 招聘流程管理 簡歷蒐集與整合 簡歷初篩與過濾 人才評測工具 面試管理 入職管理 錄用管理 錄用人員進入eHR系統或人才管理平台的後續模組 招聘渠道管理 企業招聘...
於2013年3月與北森集團、勞動和社會保障部勞動科學院、清華大學就業中心、美國麻省理工學院達成合作、2013年5月,長治人才網推出了晉東南地區第一個人才管理雲計算平台iTalent,在這個平台上,人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系統等六大產品得以無縫整合。藉助i...
service)與A服務(advertisement service)有本質區別。第三類:P服務 (招聘管理平台與工具)這類服務在中國目前還處於起步階段。例如八爪網路公司的“雇得易”就是一款完全線上,企業級招聘過程管理平台軟體。基於SaaS架構的“雲招聘”系統。還有北森測評,以及視頻面試等,這都屬於招聘過程中的管理工具。屬於P服務。
一、人才績效管理信息系統服務針對的主要問題 127 二、人才績效管理信息系統服務的關鍵特性 128 三、人才績效管理信息系統服務的流程 129 案例1某國有全資壽險公司績效管理提升項目 130 案例2北森績效管理系統助力盛世永業績效管理的標準化和規範化 132 參考文獻 133 第七章薪酬福利管理服務 135 第一節薪酬福利管理服務...