北京永世傳承教育科技有限公司

主營業務

高級教師培訓研修

以科學發展觀為指導，深入貫徹落實《國家十二五》精神，使教師樹立正確的教育思想和觀念，具有良好的職業道德，合理的知識結構，具備適應業務要求的教育教學水平和科研能力，具體培訓目標如下：

（一）堅持正確的政治方向，熱愛教育事業，具有強烈的事業心、高度的責任感和高尚的師德修養。

（二）樹立正確的世界觀和教育觀，以教師的教育教學活動為中心，通過教育教學活動，從問題出發，從教師的需求出發，開展各種各樣的教育教學研究活動。

（三）具有系統的教學專業理論知識和較高的教育教學能力，形成系統的教學專業理論知識體系和將理論轉化為學校具體教育教學實踐的能力。

（四）掌握教學科研方法，能夠針對學校教育教學實際情況開展校本研修，解決教育教學中的具體問題，能夠進行科學的教育教學評價等。

校長高級研修

貫徹落實教育部《中國小校長培訓規定》、以基礎教育均衡發展為背景，以“學校發展策劃”研究為主線，全面提升學員的政治素養、領導水平和管理能力，擴充優質教育資源，並發揮其示範、輻射作用，為促進基礎教育均衡發展提供決策信息，為率先基本實現教育現代化做貢獻。

1、研究套用教育策劃理論，打造教育品牌，推動學校創新發展，推進首都教育均衡發展。

2、有目的地反思辦學實踐、總結辦學經驗並上升到理論高度，形成較高水準學術性著述。

3、強化學習和科研意識，增強骨幹校長的可持續發展能力，培養和造就一批優秀的教育管理專家，促進我市基礎教育改革與發展。

中國小英語1+1骨幹教師封閉培訓

為儘快提高中國小英語教師的語言能力及英語教學能力， 2011年分期分批組織中國小英語骨幹教師實施“1+1”

國內與北京大學、美中教育機構（ESEC）承擔培訓任務。全外教授課，全英語環境，全封閉培訓（20天）。

國內培訓優秀學員選送到國外培訓，國外與英國使館教育處合作進行，短期脫產帶薪培訓（26天）。

凡參加培訓且獲得合格證書的教師將授予專業必修課相應學分，作為英語教師的業務能力考核標準。

永世傳承教育科技發展有限責任公司以“人和事順、均衡發展”為指導思想，以“踏實做人、認真做事，用心服務、追求卓越，長期合作、共創價值”為公司經營宗旨，積極創建一流團隊，提供一流服務，廣交四海朋友。

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