北京智信匯科管理科技公司（以下簡稱：智信諮詢），是一家致力於為企業、政府、學校等社會各類組織提供組織、人力資源管理、人才評價與發展、人才招聘、人力資源業務外包等全方位的泛人力資源專業服務的企業。智信匯科通過多種工作方式，運用先進的管理理念、工具和方法，同時結合企業環境與實際管理情況，針對企業量身定製全面的招聘、諮詢、培訓、法律、人才評價與發展解決方案，為企業持續健康的發展提供助力。
智信諮詢業務聚焦於中高端招聘、RPO、人力資源項目諮詢、人才測評和培訓、勞動法等相關專業服務。客戶所涉及的行業包括：能源、石油化工、金融、通信、醫藥、地產、影視傳媒、信息科技等。
基本介紹
- 中文名：北京智信匯科管理科技有限公司
- 成立時間：2019年
業務介紹,企業文化,
業務介紹
招聘服務
高端人才尋訪
智信諮詢獵頭事業部按行業劃分為9大項目團隊：工業/製造業、IT/網際網路/通信、醫藥/生物工程、能源/化工/環保、房地產/建築、消費品/零售、金融/銀行/保險、教育/培訓/傳媒等，其中工業製造、高科技、生命科學、能源化工、消費品、房地產的獵頭業務居行業領導地位。
招聘流程外包（RPO）
招聘流程外包（RPO）是根據企業戰略對人才的差異化需求提供的定製化招聘流程外包服務，為客戶提供招聘環節中的部分或全程外包服務,幫助企業實施招聘流程的最佳化與提升。
招聘流程外包（RPO）
RPO服務內容：
推薦簡歷、面試到場 、事務性工作、專場招聘會 、保入職
RPO服務關鍵點：
1.資源整合 人才儲備資源庫及RPO項目沉澱簡歷庫，擁有數千名潛在候選人。
2.簡歷質量
（1）根據各職位的崗位要求中的重點考核要素構建人才畫像，對簡歷進行初步篩選。
（2）分批推薦，不斷調整簡歷方向，精確篩選，提高推薦質量。
3.專業溝通
（1）由專業招聘顧問定製標準面 試話術，並由企業確認。
（2）通過電話溝通提高基本信息核查的準確度，深度挖掘被動候選人意願性。
4.執行監控 項目前期合理化分解任務，創建一對一執行團隊，實施中監控各環節進展，發現問題及時修正並完善執行流程。
校園招聘服務
根據適用於畢業生的經典素質模型，並通過能力測驗、評價中心、候選人分析等定製化服務，為各大企業提供以結果為導向的精準校園招聘服務。
業務外包服務
人事代理
人事外包服務是企業業務擴張、公司編制人數固定/存在上限時的完美解決方案，為客戶提供了極大的靈活性。
人才派遣
人才派遣服務是指由智信諮詢作為雇員的法定僱主，進行人員招募、甄選和崗前培訓等工作。
靈活用工及業務（崗位）外包
智信諮詢靈活用工服務，致力於為企業提供專業、定製、合法合規的用工解決方案靈活用工倡導靈活、高效、卓越，以客戶為中心的服務理念，為企業提供高性價比的人力資源服務。
法律服務外包
擁有資深的法律團隊和10餘年專業經驗，為企業提供勞動人事法律複合型一站式解決方案，集資訊、事務、信息、交流、項目於一體，兼顧爭議預防與糾紛處理的系統性綜合服務。
人才管理諮詢服務
智信諮詢通過科學的人才管理解決方案，幫助企業獲取、發展和保留人才，確保企業在高速發展時期擁有足夠數量和質量的人才，通過驅動人才的方法來獲取公司業績的增長。
素質模型構建
智信諮詢通過提取影響特定員工績效表現的區分性素質能力特徵，以及定義各種能力的發展水平特徵，為企業選人、用人、育人提供精確的評價標準。
構建企業評價中心
擁有一系列成熟的測評方法、完善的測評流程、規範的評分方法和豐富的素質指標庫，幫助企業建立系統化的評價中心體系。
領導力發展
以企業戰略、企業文化和崗位勝任力為基礎，借鑑人才測評方法，突破傳統培訓缺乏針對性、務實性的特點，針對中高層管理者設計的領導力發展系統。
人才測評服務
智信諮詢通過科學的安排流程和公平、公正的測評方法，滿足企業批量或零星的測評需求，幫助企業找到勝任職位要求的人才。
服務內容
• 根據企業實際情況設計測評模型。
• 根據企業的實際情況及測評模型，有針對性的設計測評方案。
• 結合企業實際情況及測評模型進行測評題本開發，包括面試訪談、情景模擬、小組討論、文本框測驗、角色扮演、沙漠掘金、筆試及心理測評等。
• 通過科學的流程管理方法，組織實施測評。
• 對標各行業知名企業，同時與成熟人才常模資料庫對比，得出定量和定性的結論。
人力資源諮詢
人力資源規劃
人力資源戰略規劃是人力資源管理工作的基礎，據此提出針對性的人力資源戰略規劃方案體系，並制定詳細的實施計畫確保落地。
組織最佳化與崗位設計
致力於為客戶建立能有力支撐其發展戰略、使以市場為導向的業務和管理流程順暢運行以及責權明晰的組織架構。
績效管理體系設計
智信諮詢結合多年的諮詢實踐，針對企業不同的發展階段、戰略定位、組織與人員特徵，建立分層分類的績效指標體系與考核方式，系統構建企業的績效管理體系。
薪酬激勵體系設計
智信諮詢為企業設計的薪酬體系更具合理性和可操作性，通過多年為企業提供人力資源諮詢服務，形成了一套智信諮詢特有的工作方法。
任職資格與職業生涯體系設計
智信諮詢將從職責劃分、職業生涯規劃管理、職業生涯規劃設計、職業生涯規劃實施等方面進行全面的體系設計。
企業培訓服務
具有基於任職資格標準與能力素質模型配套的實施培訓項目的完整技術標準。具有從培訓需求診斷、培訓項目規劃、培訓內容訂製及培訓後評價方面的全面技術優勢。
企業文化
價值觀：智慧匠心、信守承諾、匯聚精英、科學管理
精神：博學慎思、竭智盡力、精益求精、成效立彰
理念：責任、專注、高效、創新、共贏
願景：成為全球頂級的智慧服務供應商
