北京天天想起文化發展有限公司成立於2010年，由有著傳奇經歷的北京80.90俱樂部主席、北京80政策諮詢委員會委員楊焱鑫先生擔任執行長；由一群有夢想、不甘心的80 90後創業者組成。公司服務於更多的求職者，幫助其在激烈的競爭中脫穎而出，同時在一定程度上幫助企業解決招聘難題。行政幫手平台以專業的服務幫助更多的行政人員成為三心二意（貼心、省心、放心、全心全意、稱心如意）的行政高手。
基本介紹
- 公司名稱：北京天天想起文化發展有限公司
- 成立時間：2010年12月
- 總部地點：北京市東城區東四十條美惠大廈C701
- 經營範圍：行政幫手、天天訓練贏、視頻簡歷
- 員工數：50 人
- 公司性質：私營企業
公司簡介,企業特色,企業文化,經營項目,
公司簡介
北京天天想起文化發展有限公司成立於2010年，由一群有夢想、不甘心的80 90後創業者組成；由有著傳奇經歷的北京80.90俱樂部主席、北京80政策諮詢委員會委員楊焱鑫先生擔任執行長。
公司定位：服務於更多的求職者，幫助其在激烈的競爭中脫穎而出，同時在一定程度上幫助企業解決招聘難題。
2012年這支年輕的隊伍根據市場需求，開發出“行政幫手”平台，這一創新有效的幫助企業行政人員提高了工作效率，縮減了採購成本。短短試行階段就得到了大量用戶的好評。是目前唯一的服務於企業行政人員的平台。
企業特色
天想公司從創始人楊焱鑫先生的一個想法開始，到2010年公司正式成立，所有核心班底均為80後，積極樂觀的年輕人，在關注市場需求的同時，用自己的激情與熱血不斷開拓、不斷創新。無論是針對大學生就業市場的“天天訓練贏”“視頻簡歷”還是針對企業行政人員服務的“行政幫手”平台，都是好評如潮。當然，在公司前進的同時，夥伴們也在不斷的成長，相信這裡可以誕生更多的傳奇。
企業文化
天想公司創始人、公司執行長楊焱鑫先生認為，企業文化並不是一行標語或幾個大字，而是企業在經營過程中，通過核心成員習慣行為明顯體現出來、自然傳承的意識行為形態。
年輕的隊伍自然有激情的文化，我們漸漸發現：務實、創新、主動、尊重等特點已經在這支創業團隊中越來越明顯。相信隨著公司的發展、文化的深入、成員的自我成長，天想文化也逐步清晰起來，從而可以幫助公司在商海中乘風破浪，不斷的刷新歷史、創造輝煌。
經營項目
“行政幫手” 平台
行政人員被稱為企業的大管家，負責企業的衣食住行，因此大多數都忙的不亦樂乎。2012年天想青年軍這支年輕的隊伍根據市場需求，開發出“行政幫手”平台，這一創新有效的幫助企業行政人員提高了工作效率、減輕了工作負擔、降低了採購風險、減少了採購成本。短短試行階段就得到了大量用戶的好評。是目前唯一的服務於企業行政人員的平台。行政幫手將以專業的服務幫助更多的行政人員成為三心二意（貼心、省心、放心、全心全意、稱心如意）的行政高手。
就業指導方面
近十年來，隨著各大高校的不斷擴招，每年都有大量的應屆畢業生走上求職的道路，“人才過剩”現象由此出現，“畢業即失業”成為一種常態。
而另外一部分順利找到工作的大學畢業生也並不幸運，由於剛畢業時的迷茫，很多的工作和自己的願望並不相符。因此，他們在工作一段時間之後，開始陷入職業停滯期，不得不離職，再次加入求職大軍之中。這兩股力量使得求職市場始終處於旺季，“就業難”成為廣大大學生心中無法磨滅的痛。
大學生們個個都迫切希望能夠衝破求職的障礙，獲得一份滿意的工作，為自己的人生打開另外一扇門，不再在人生的轉折點上徘徊。那么，除了客觀的求職環境無法改變外，處在“待業”中的大學生們是否可以通過其他技巧來提高求職的成功率呢？
天天訓練贏
“天天訓練贏”是服務於求職者的就業指導項目，由有著多年人力資源經驗的各企業負責人授課。會針對如何製作一份優秀的簡歷，在第一時間贏得HR的眼球，從而獲得面試的機會；如何投遞簡歷，才能讓您的簡歷成為有效簡歷；當你接到面試通知的時候，該做哪些準備；在面試的過程中需要注意什麼問題；怎樣與面試官進行對話；怎樣才能獲得面試官的好感等疑難問題進行詳細解答。
視頻簡歷
“視頻簡歷”項目是天想公司針對求職者的又一創新，直觀、具體、生動、快速、有效等特點使求職者面試通知率、通過率都大幅提升，可以說是目前求職成功最給力的制勝法寶。
