北京京警振遠保全技術有限公司根據《中華人民共和國公司法》和有關法律、法規，經北京市工商行政管理局批准，於2001年10月17日成立，具有獨立法人資格的企業。根據保全行業的有關管理規定，獲批為特許經營企業；並通過ISO9001-2000質量體系認證。
基本介紹
- 公司名稱：北京京警振遠保全技術有限公司
- 公司宗旨：以人為本、優質服務，
- 公司精神：團結、奮進、優質、創新、奉獻。
- 服務單位：賓館、飯店、寫字樓
公司簡介,公司文化,公司管理,
公司簡介
公司下設兩個分公司，即：北京京警振遠保全技術有限公司第一分公司和北京東方鑫地公共停車管理有限公司；分公司由總公司統一管理。
北京京警振遠保全技術有限公司
公司所服務的單位主要是“超級市場、物業小區、治安聯防、建築公司、專職消防等，總計89個執勤點。
公司文化
公司成立一來，始終堅持“社會效益第一、經濟效益第二”的經營原則，“以誠實守信求信譽、以優質服務求生存；以科學管理求效益；以不斷創新求發展”為服務宗旨，贏得了社會各界、顧客單位的信任和支持，企業規模逐年壯大、效益逐年增長，企業年營業額2000多萬元。公司以“一流的管理水平，一流的隊伍素質，一流的服務質量”不斷開拓進取，為維護首都良好的治安環境而努力奮鬥。
公司理念：以誠實守信求信譽；以優質服務求生存；以科學管理求效益；以不斷創新求發展。
公司目標：抓一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，成為管理規範，競爭力強，充滿活力的保全服務企業。
公司管理
1、嚴把進人關，重點在培訓
招聘渠道：公開委託招聘、職業學校、退伍軍人。
公司對所招人員從政治素質、文化素質、身體素質等方面嚴格把關，政治可靠、品德良好，作風正派，責任心強，無政治及治安劣跡，熱愛保全事業是進入培訓的先決條件。
公司首先將工作重點放在崗前軍政素質培訓及崗位職責的培訓。
培訓內容：職業道德、保全業務、消防知識、法律法規、軍體訓練、職業道德、保全業務、消防知識、法律法規、軍體訓練、城鄉區別、客戶特點等。
崗前培訓期間採用學分制的考核辦法對學員進行考核，考核合格後才能上崗。
公司定期組織各種崗位培訓、考核，及時發現不合格者，進行再培訓，直至合格方能上崗。
只有通過嚴格的培訓考核，才能提高員工的素質、能力，才能保證各項管理制度的落實，才能真正達到育人育才，才能真正達到優質服務。
2、有為才有位，競爭上崗制
公司在管理幹部的選拔和使用上，始終貫徹優勝劣汰的原則，每年對管理人員和員工進行綜合考核，並將考核成績排序，進行調整、淘汰。各部門管理人員按照“兩年一聘”原則，實行崗位競聘制，落選者接受再培訓，合格後重新分配工作，不合格者解聘。
3、落實責任，加強監管
為了落實管理的責任，每年管理人員均要簽訂隊伍管理達標責任書，實行一級抓一級，層層負責制，把管理的責任分解落實到每一個層次，每一個崗位，每一位員工。
公司每月召開骨幹例會，集中解決日常管理中發生、發現的問題。中、分隊長每周向公司匯報工作，公司記錄備案。
4、以人為本，科學管理
公司在管理工作上一貫堅持以人為本的主導思想，將人治寓於法治之中，只有一流的員工才能創造一流的服務，公司在管理工作上的口號是“客戶至上，隊員第一”，管理人員的工作重點要放在隊員上，他們直接面對客戶員工的工作形象就是公司的形象。
公司建立和完善了各項規章制度，全體人員嚴格執行行為規範，工作程式化、標準化、優質化，使服務有了保障。
公司把為客戶提供優質服務為宗旨，在與客戶單位簽訂保全服務契約之前，要對客戶單位進行實地考察，充分了解客戶的要求，結合其特點，制定出完整可行的保全服務方案。對客戶單位可能出現的突發事件，制訂完善的應急預案，確保突發事件能得到及時有效的處置。
幾年來，公司全體人員在各自的工作崗位上，團結拼搏，在穩定當地治安，促進經濟發展方面做了大量的、卓有成效的工作，取得了良好社會效益和經濟效益。
四、公司的榮譽
2007-2009年連續三年被北京市保全服務總公司考核評為A級企業。
2008年第29屆奧運會、第13屆殘奧會我公司被指定為保全服務提供商，是被特許經營的保全公司中 唯一一家公司，圓滿完成了任務得到了好評。
2008年被第29屆奧運安全保衛指揮中心要害部評為第29屆奧運會安保保全服務組織獎。
2008年被北京市保全服務總公司評為第29屆奧運會安保保全勤務優秀獎。
2009年被總公司評為國慶60周年安保勤務紀念獎。
2009年被總公司評為企業管理年先進單位。
我公司致力於企業的規範化、現代化建設，努力構建面向世界，具有中國特色和首都特點發展格局，為首都社會安全穩定和經濟建設做出突出貢獻。
