所謂的“勸退式審核”，就是在參加國家公務員考試的考生報名之後，考試之前，由相關單位的資格審核人員打電話和考生溝通，告訴他們自己的競爭力比較弱，建議放棄考試或者是選擇報考其他職位。
基本介紹
- 中文名：勸退式審核
- 過程：告訴他們自己的競爭力比較弱
- 類別：審核
簡介,利弊分析,主要爭議,
簡介
勸退式審核
繼“國考”報名提高工作經歷門檻之後，又有多名考生反映審核變嚴，不僅接到了資格審核人員的電話詳細詢問自己的工作經驗，甚至有被“委婉”勸退的經歷。這一“勸退”式審查引發網友熱議，有人認為此舉有助於提高考錄雙方的效率，也有人表示只要考生符合報考條件，審核人員無權剝奪其競爭資格。
利弊分析
現在國考之熱，早已超過一年一度的高考，成為目前國內競爭激烈程度最大的考試之一，今年也不例外，已經出現了多個數千人競爭一個職位的情況，競爭之慘烈程度，由此可見一斑。那么，在考試之前有了這個“勸退式審核”，讓那些明顯沒有競爭力，成功希望很小的考生提前退出，或者是去報考其他對自己更加有利的職位，這不但是對考生負責，同時也為國家節省了大量的人力、物力資源，提高了考試的效率，顯然是值得肯定的。
但是這種“勸退式審核”存在的弊端，同樣值得我們重視。比如某個職位有十個人報考，其中有一個人屬於那種有關係、有門路的，如果他想為自己爭取更多的機會，減少競爭，那么他可能就會動用自己的關係和路子，通過“勸退式審核”讓那些對自己有威脅的競爭對手放棄或者是報考其他職位。這樣一來，因為其他考生手裡掌握的信息極為有限，在“勸退式審核”面前，很可能會被說動了心，放棄了競爭。很顯然，這已經涉嫌違規，有損公平和正義了，也不利於國家遴選出真正的人才來。
所以說，“勸退式審核”值得嘗試，但是必須給予進一步的完善，盡力克服它的弊端，保證考試的公平和公正。
主要爭議
繼“國考”報名提高工作經歷門檻之後，又有多名考生反映審核變嚴，不僅接到了資格審核人員的電話詳細詢問自己的工作經驗，甚至有被“委婉”勸退的經歷。這一“勸退”式審查引發網友熱議，有人認為此舉有助於提高考錄雙方的效率，也有人表示只要考生符合報考條件，審核人員無權剝奪其競爭資格。
被“勸退”者自嘲甘當炮灰
網友“wx1231”前天在公務員考試論壇內發帖說，前一天接到報考單位的電話，詢問其工作經歷後，審核人員坦白地說就算進了面試，其工作經歷也沒有競爭力，並勸其改報其他職位，別浪費了考試機會；因為一旦審核通過了，就不能改報別的職位了。“他說他們注重企業的經歷，但我確實沒別的職位可報。掛了電話之後再看，我已經審核通過了。”wx1231說自己心裡很不是滋味，感覺似乎注定要當陪考的“炮灰”。
無獨有偶。網友“davidwoo”也發帖稱，10月19日晚7時左右接到其所報考的某部委辦公室一男子電話，詳細詢問其工作經歷。“我所報考的職位，要求"本科是冶金類，研究生學管理，要有兩年的企業工作經驗"。”該工作人員“極其委婉地提醒我在私人企業的經歷沒有競爭力，建議我重新報考，如果有必要，他可以幫助我"審核不通過"，我毫不猶豫地答應了”。“davidwoo”還在帖子裡公布了所報考部門的名稱。
有利於提高后期面試效率？
這種“勸退”式的審核，引發了網友截然相反的兩種態度：有人認為今年的審核門檻提高了，在報考階段嚴格把關是對眾多考生負責的態度，以免讓條件稍遜的考生無謂浪費精力，也有利於提高后期面試效率。但也有網友認為，“條件稍遜並非不符合條件”，只要符合報考條件就應該讓大家自由報名，審核人員無權在報名階段即剝奪考生的競爭資格。甚至還有網友乾脆猜測，所謂“勸退”實際上是為內定人選“清道”，或者是有人為了嚇退競爭者“扮”審核人員。
勸退電話確係審核人員所打
記者以考生身份致電國家公務員局政策諮詢工作人員，詢問是否有新政策支持“勸退”式審核，被告知並無此規定。該負責人還建議記者致電所報考的部門進一步諮詢。
記者隨後在國家公務員局網站公布的招錄機關聯繫電話表中查到“davidwoo”所報考部門的電話。
記者撥通後，問道，“昨天我接到你們這裡審核人員的電話，稱我的企業工作經歷沒有競爭力，並建議我報考其他職位。他是你們的審核人員嗎？”接電話的男性工作人員並未核實記者身份就說，“昨天就是我給你打的電話，我還是昨天的建議——你的經歷不具備競爭力。”記者“爭辯”說自己的情況確實符合開列條件，詢問如果“硬報”會不會被審核為“不合格”。對方停頓了一下，詢問記者姓名未果後只說了一句：“您自己衡量吧。”
