勞動爭議訴訟技巧與指引：法大法援在行動

內容簡介

對於法學學科的大學生而言，研讀法學理論，砥礪思想品質，堅持學用結合，深入社會實踐，宣傳法治理念，是他們成長成才的基礎和對國家法制建設的最好貢獻。中國政法大學研究生法律援助中心就是由這些優秀的青年學生為了實現法治理想而自願組成的學生組織，他們以“立足法制、匡扶正義、學以致用、服務社會”為宗旨，開展法律援助，幫助弱勢群體，弘揚法治精神，在鍛鍊自己的同時回報社會。《勞動爭議訴訟技巧與指引：法大法援在行動》正是他們在法律援助實踐中作出的總結與思考，也體現了他們作為法律援助志願者的熱情及愛心。

《勞動爭議訴訟技巧與指引：法大法援在行動》特點：典型案例，以案說法，維權技巧，專家點評，理論分析。

作者簡介

中國政法大學研究生法律援助中心成立於2004年，自成立以來秉承“立足法治，匡扶正義，學以致用，服務社會”的宗旨，充分運用我校法學資源和法學強校的優勢，積極聯合政法機關、律所等相關單位開展法律諮詢、普法宣傳和案件代理等各項法律援助工作。

近年來中心逐步明確了建設中國最優秀的學生法律社團的戰略目標，確立了“成員成長、組織發展、服務社會”三大任務，形成了“法律諮詢、法治宣傳和案件代理”三項核心職能，並逐步培育起“精英意識、平民情懷”的志願者文化。

2011年9月1日至12月31日期間，本中心接待當事人總計600餘人，平均每天約5人。2011年暑假至今我中心志願者共為當事人代理了近100個案件、挽回了經濟損失一百多萬元，收到當事人送來的感謝信3封，錦旗2面。

中國政法大多和禁樂學研究生法律援助中船多漏心被主流媒體報導多次（其中新華社報導我校12.4普法活動、《法制日報》社報導我校弱勢群體普法工作、《京華時報》報導我校志願者2篇。

圖書目錄

上篇實務篇

即將畢業的在校大學生簽訂的勞動契約是否有效？

事實勞動關係的存在與否如何證明？

如何認定和保護事實勞動關係？

如何確認勞動關係？

單位是否能單方解除工傷的“臨時工”的勞動契約並不上保險？

用人單位能否以末位淘汰為由解僱員工？

勞動者無故被辭退，如何維護合法權益7

面對企業經濟性裁員，勞動者該如何維護自己的合法權益？

用人單位合併、分立的，勞動契約可以不再履章捉主行嗎？

企業有權開除違紀職工嗎？

曠工該如何認定？

試用期發生工傷能否享受工傷保險待遇？

用人單位能否以乎狼高薪替代職工基本養老保險？

服務協定未達目標勞動者能否申請辭職離崗？

工傷超期未認定，訴訟中如何救濟？

下班企巴譽後在工作場所受傷是否構成工傷？

獲高額侵權賠償後能否同時享受工傷保險待遇？

勞動報酬低於最低工資標準如何證明？

勞務派遣中勞動者應向誰索要加班工資？

工資支付和事實勞動關係爭議中當事人要證明哪些事實？

他人致工傷，單位是否賠償？

用人單位侵害勞動盼拔敬者權益致使勞動者辭職，需要支付經濟補償金嗎？

未簽訂書面勞動契約如何討要雙倍工資及補償金？

計件工資制度下能否主張加班工資？

試用期滿不勝任，解聘要給補償嗎？

面對“歷史工傷”，勞動者如何追償？

用和元道漿人單位破產，勞動者應該如何討要工資？

下篇理論篇

我國勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁關係改革探討

完善工會參與勞動爭議調解問題的探討

淺議退休人員的勞動法律關係主體資格

對於意思瑕疵勞動契約處理機制的探討--無效、可撤銷、解除制度的選擇

對我國勞動契約違約金制度之探討

勞動爭議訴訟技巧與指引：法大法援在行動

基本介紹

內容簡介

作者簡介

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