勞動法案例教程（第二版）

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本書是對第一版的修訂，補充了近年來本學科的最新發展、研究成果，並且調整了全書的結構，更加利於作為補充輔助的參考教材使用。

內容簡介

法學是一門實用性很強的社會科學，法學教育應當緊密聯繫立法與司法實踐，以培養學生分析和解決實際問題的能力。為實現這一目標，傳統的法學教學方法、教學內容必須進行改革。目前，各高等法律院校廣泛採用的案例教學法，就是眾多法學教育改革措施中極為重要的一項。案例教學法的實施，促進了法學教學水平的提高，增強了學生的實踐能力，是值得推廣和倡導的一種教學方法。為配合案例教學的開展，我們在北京大學出版社的大力支持下，主編了“21世紀法學系列教材教學案例”，並於2003年陸續出版。本套教材具有如下特點：
首先，體系新穎。本套案例教材以法學的基本理論為線索，就每個具體理論問題設案情簡介、思考方向、法律規定、學理分析、自測案例五個部分，這一體例可以充分地體現實踐、法律、理論的有機結合。
第二，內容簡潔。本套案例教材力求以簡潔的語言闡述問題，解析實例，說明法理，使學生能夠一目了然。
第三，緊密結合法律規定。為避免案例教材脫離法律規定的現象，本套案例教材特彆強調現行法的規定，並通過實例的解析幫助學生理解法律規定，以增強學生掌握和運用法律的能力。
第四，具有啟發性。本套案例教材在每個具體問題的設計上都包括有思考方向及自測案例，其目的就是給學生以充分的思考空間，啟發學生運用理論與法律分析和解決實踐問顥。

圖書目錄

第一章勞動法基礎理論

第一節勞動法的概念

第二節勞動法的地位和體系

第三節勞動法的基本原則

第四節勞動權

第五節勞動法律關係

第二章就業促進法

第一節就業概述

第二節公平就業

第三節就業服務與職業介紹

第四節就業援助

第五節職業教育和培訓

第三章勞動契約法

第一節勞動契約概述

第二節勞動契約的訂立

第三節勞動契約的效力

第四節勞動契約的內容

第五節勞動契約的履行、變更與終止

第六節勞動契約的解除

第四章集體協商與集體契約法

第一節集體協商

第二節集體契約概述

第三節集體契約的簽訂

第四節集體契約的內容

第五節集體契約的效力

第五章工資法

第一節工資法概述

第二節工資巨觀調控

第三節最低工資

第四節工資集體協商

第五節工資形式

第六節特殊情況下的工資支付

第七節工資保障

第六章工作時間和休息休假法

第一節工作時間

第二節工作時間和休息休假的種類

第三節延長工作時間

第七章勞動安全衛生法

第一節勞動安全衛生概述

勞動法案例教程（第二版）

基本介紹

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