勞動和社會保障法論叢（第2輯）

內容簡介

《勞動和社會保障法論叢（第2輯）》主要是對社會關注的新形勢下勞動和社會保障法領域突出問題的理論研究，分為勞動立法篇、勞動契約篇、勞動關係篇、勞動爭議篇、勞務派遣篇、競業限制篇、工會工作與民主管理篇、社會保障篇八個部分。

作者簡介

北京市勞動和社會保障法學會，成立於2000年12月，2006年3月，經北京市民政局批准為具有法人資格的社會團體。學會現有會員601餘名，常務理事和理事主要由致力於勞動和社會保障法學理論研究和實際工作的專家學者櫃糠灶、法官、勞動仲裁員、律師、工會工作者和新聞工作者等各方面人士組成。

圖書目錄

勞動關係篇

略論中國特色和諧勞動關係喬健

個人自治、國家強制與集體自治在勞動關係協調中的互動

——基於對德國勞動關係協調機制的梳理沈建峰

當前確認勞動關係糾紛中的難題及對策故嚷北京市第一中級人民法院民六庭課題組

建築行業農民工勞動關係確認的思考金英傑賴玥

TPP勞工條款及其對中國的影響及應對研究羅凱天

勞動法視角下的職場性騷擾高媛

政府與工會聯席會議制度需加強法制保障楊冬梅

勞動契約篇

新時期勞動法之“勞動者”界定李娜

論簽訂和履行勞動契約侵害第三方利抹迎主益時法律責任的承擔梁楓

困境與重構：勞動契約的繼續履行吳克孟

勞動契約終止相關問題探析吳穎萍張鳳婷

論我國行業性、區域性集體契約的約束力肖竹

事業單位聘用契約法律適用的清晰化——《事業單位人事管理條例》實施後《勞動契約法》第96條的適用新解劉慧勇

工作任務勞動契約中勞動者權益保護王寶榮

勞動者代理人惡意不作為的濫用代理權行為分析

——以多重法律關係競合為視角李文濤趙洪石

勞務派遣篇

勞務派遣員工退回機制芻議張毅

論勞務派遣的司法規制

——以逆向勞務派遣為進危戶危員路薛長禮

淺論我國勞務派遣中同工同酬問題詹璐璐

勞動爭議解決篇

勞動審判的理念變遷與利益衡量方法

——以《勞動契約法》第四十八條為例王萍、張海玲

集體性勞動爭議處理制度探析王振麒

集體勞動權益爭議處理機制研究蘆玉傑

我國勞動爭議處理制度變革與展望

——從個別勞動爭議處理的視角黃龍

爭議與應對：勞動契約槳備匪解除決定送達規則的反思與重構李彥宏

簡論勞動者舉證能力不足之平衡吳克孟

英國僱傭裁判所勞動充鴉頸審判模式的改革與借鑑

——以蘇格蘭僱傭裁判所的考察為切入楊欣

為勞動者權益救濟注入新力量

——企業社工介入勞動爭議調解的可行性研究邱春陽孟強

社會重境全汗保障篇

德國養老金計發和調整辦法及對我國的啟示瀋水生

統一的城鄉居民養老保險制度實施中的困境及對策胡彩霄

論僱主責任與工傷保險責任之間的關係程新桐

殘疾人就業保護研究胡潔徐曉娜

勞動和社會保障法論叢（第2輯）

基本介紹

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