江西財經大學勁松書畫協會

江西財經大學勁松書畫協會成立於2006年9月，隸屬於江西財經大學藝術學院，社團發展至 今，已有120人的規模，在蛟橋、麥廬、楓林各個校區都設有分點。協會是一個以書畫為主體，召集書法美術愛好者交流的平台，本著公平.公正.公開的原則開辦互動，秉承書畫藝術傳統，鼓勵同學們加強聯繫，切磋學習，培養文化修養，擴展美學思維，提高書畫鑑賞水平和創作能力，繁榮書畫創作，為社會主義精神文明建設作貢獻。這是一個弘揚傳統，與時俱進創的一流藝術團體，宣揚中華民族文化使其在淡淡的墨香中得到傳承。勁松書畫，清新高雅，健康文明，協會為追求達到藝術和諧和人際和諧的高度統一正奮勇向前.

基本介紹

• 中文名：江西財經大學勁松書畫協會
• 組織性質：大學生興趣愛好社團
• 掛靠單位：江西財經大學藝術學院
• 社團宗旨：培養文化修養 擴展美學思維
• 所屬學院：江西財經大學

社團基本信息

社團名稱

江西財經大學勁松書畫協會

社團類型

文娛體育類

掛靠單位

江西財經大學藝術學院

成立時間

2006年9月

社團宗旨

培養文化修養，擴展美學思維，以書法繪畫為主，同時注重德才兼備的引 領概念，發展既要提高藝術修養，又要以禮待人，以德感恩，從而展開豐富多彩的實踐活動。

社團理念

協會是一個以書畫為主體，召集書法美術愛好者交流的協會，本著公平.公正.公開的原則開辦互動，秉承書畫藝術傳統，鼓勵同學們加強聯繫，切磋學習，培養文化修養，擴展美學思維，提高書畫鑑賞水平和創作能力，繁榮書畫創作，為社會主義精神文明建設作貢獻。這是一個弘揚傳統，與時俱進創的一流藝術團體，宣揚中華民族文化使其在淡淡的墨香中得到傳承。勁松書畫，清新高雅，健康文明，協會為追求達到藝術和諧和人際和諧的高度統一正奮勇向前.

社團架構

（一）辦公室

1、負責日常材料與物資的收集與整理，以及社團相關刊物的製作；

2、負責會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理；

3、 在每次社團會議上做好會議記錄，並對會議內容進行整理，同時還要統計到會情況；

4、協助其他各部門的工作，做好後勤保障工作；

（二）宣傳部

1、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，並能夠蒐集相關信息，並將活動成果歸納成文字材料；

2、負責社團簡報的編輯和印刷；

3、負責社團與其它社團的聯繫，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境；

4、負責社團與校內外各新聞媒體的聯繫與合作，進一步提高社團形象和知名度;

5、 實行長效管理，與學生們建立長期的反饋機制；

6、 建立管理信息系統和檔案管理制度，提高管理的效率，運營網上宣傳平台，並對社團微博、微信平台進行管理;

（三）組織部

1、負責組織對新社員的培訓、策劃、組織工作；

2、負責在活動的開展過程進行檢查與監督；

3、做好社員的思想工作，提高正能量的傳播，抑制負能量的影響；

4、負責聯繫附近貧困國小，開展愛心支教活動;

5、負責啟動西部陽光暖陽行動，組織支教夏令營培訓;

（四）策劃部

1、負責社團內組織的各種工作的策劃工作。

2、負責總結歸納上傳各次活動的策劃文案及相關內容。

社團主要活動

日常活動

進行書畫教學和練習，各校區定期進行交流。

學年活動

1、承辦或參加一年一度的南昌高校書畫巡展活動

2、舉辦“囈語丹青”現場書畫大賽

3、參加傳統文化節開幕式

4、參加江西文聯書畫交流會

5、參加五月花雙語晚會

活動介紹

1. 書法培訓: 參加人數：全部 活動周期：每周一次　　活動內容：在周末每個校區負責人分別對本校區社員進行書法文化的講解以及對書法技巧的訓練。
2. 南昌高校書畫巡展： 參加人數：三十人左右 活動周期：一年一次 活動內容：帶著社員去參加南昌各高校的書畫展，促進各學校書畫社團間的文化交流溝通，提高自身的書法素養。
3. 舉辦現場書畫大賽： 參加人數：面向全校學生 活動周期：一年一次 活動內容：為會寫書法的同學提供一個展示自我的平台，歷年都在麥廬十二生肖廣場舉行。
4. 參加江西省書法大賽： 參加人數：5~6人 活動周期：一年一次 活動內容：將參賽作品以社團名義統一提交給江西省書法家協會進行參賽。
5. 參加學校內的各種文娛活動：參加人數：全部人員 活動內容：傳統文化節開幕式，校園開放日，社團文化藝術節，五月花晚會等。

規章制度

一、會員基本條件和要求 ：

（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規範，無不良嗜好；

（三）要有團結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神 。

二、常規紀律及工作要求

（一）會議規定:

（1）召開例會或開展活動時，協會各成員必須按時到場並

簽到，不得遲到早退。辦公室制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現場簽到，做好考勤記錄；

（2）在會議和活動期間，與會成員應自覺遵守相關規定，

認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調到震動或者靜音狀態；不得接打電話或做其他與會議無關的事情；如有特殊情況，請舉手示意。

（二）活動規定：

（1）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討。

（2）活動策劃時必須由策劃部負責，配合部長做好協會活動的總體規劃，包括活動的目的、預期目標、階段計畫及實施細則提高辦事效率，認真履行自己的義務和職責。

(3)由辦公室聯繫各個部門，協調各部門，安排協調人員，幫助其他需要幫助的部門。

(4)活動由組織部安排協調工作，負責活動組織，安排協會的各項活動的具體事宜，維持活動會場秩序，應對突發事件，保證活動有條不紊進行。

(5)活動前期，由信息部收集相關信息，宣傳部盡其所能充分發揮個人的優勢和才能，積極配合部長做好所有的宣傳工作，宣傳形式不限。此外，攝影部與宣傳部協作宣傳。

(6)財務部負責活動前期經費預算，賬務明細公開透明。

(7)社團主要經費來源由外聯部負責，其主要任務為籌集活動費用，保證協會各項活動能順利展開；和其他社團進行交流溝通學習，取長補短。

（三）請假制度：

（1）因故不能到席者，應在事前向部長請假，徵得部長同

意後方可缺席，相關部長在會議前將請假人員名單及原因交至辦公室;

（2）若開會或活動時間與協會成員的上課、考試時間衝突，該成員在事先說明，則不予追究;

（3）如有特殊情況並已請假，則需出示請假條以作證明;

（4）協會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發現，一經查實，即自動退會;

三、部員考核

考核內容分為三部分，第一部分為考勤分；第二部分為績效考核分；第三部分為個人工作總結，三部分的總分為該部員的最終所得分。

1．考勤分，即每次例會的出席情況和書畫練習到場情況。考核實行40分制，無故缺席 -5分/次，遲到早退 -3分/次，扣完為止。在基礎分上扣分累計所得分為部員該項的最終分。

2.績效考核分，由部長，副部對部員在工作中的表現（該表現包括活動到場率，工作積極度等）進行打分，總分為40分。

3.工作總結，在活動結束後一個星期，每位部員將上交一份總結報告，其內容將包含活動內所有工作內容及情況，和個人對活動的認識及意見，內容必須屬實，總分為20分。

註：該考核標準得分決定個人獎勵。

四、執行與監督:

（1）每次開會或活動時，辦公室要嚴格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優乾評選依據，並存於協會內各成員的檔案中。

（2）本制度在執行過程中由主席團和協會各成員加以監督。