劉蘭華，管理學博士，現為華東師範大學政治與國際關係學院政治學系政治傳播與政府公關專業副教授。
基本介紹
- 中文名：劉蘭華
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
人物經歷,研究領域,學術成果,
人物經歷
教育背景
管理學博士 中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源研究所 2013.6
管理學碩士 中國人民大學公共管理學院行政管理系 2003.6
法學學士山東大學國際政治與經濟關係學院科學社會主義系 1999.6
工作經歷
大連理工大學人文社會科學學院公共事業管理系講師 2004.07-2009.08
研究領域
公務員能力與公務員制度建設、領導理論與實踐、組織理論與組織能力建設、公共部門人力資源管理
學術成果
教材
主編《領導科學》（北京：中國人事科學出版社，2011年7月）
副主編《行政領導學》（北京：中國人民大學出版社，2011年1月）
譯著《用人之道：領導員工創造卓越》（上海：上海人民出版社，2002年10月）
CSSCI中文期刊論文
1.《我國政治領域女性領導發展問題與對策》，《北京行政學院學報》2005年第6期；本文被人大複印資料《婦女研究》2006年第1期全文轉載
2.《網路化治理及其政府治理工具的創新》，《江西社會科學》2010年第5期
3.《國外公務員倫理制度建設對我國的啟示》，《理論探討》2010年第2期
4．《美國聯邦政府公務員績效評價及其啟示》，《中國行政管理》2012年年第2期
5.《服務型政府視角下公務員激勵機制的最佳化研究》，《學習與實踐》2010年第5期
6.《服務型政府建設對公務員心理契約的影響及重構途徑》，《行政論壇》2010年第4期，本文被人大複印資料《公共行政》2010年第12期全文轉載
7．《我國公務員公共服務價值觀的培育途徑探索》，《學習與實踐》2012年第10期
8.《我國公務員勝任素質建設的制度探索》，《北京行政學院學報》2013年第4期
9.《“微時代”的行政領導者能力訴求及最佳化路徑》，《理論導刊》2013年第1期，本文被人大複印資料《管理科學》2013年第4期全文轉載
10.《基層領導幹部倫理領導力現狀與培育路徑研究》，《北京行政學院學報》2014年第4期，本文被人大複印資料《公共行政》2014年第12期全文轉載
11.《我國電子化政府採購技術和行為匹配關係研究》，《行政論壇》2014年第3期
12.《以信息化為平台的基層政府社會管理機制創新——上海市閔行區“大聯動”機制的探索與啟示》，《中州學刊》2014年第10期
13.《非營利性社會組織能力建設中的人力資源緊張及其紓解》，《蘭州學刊》2014年第11期
14.《國內變個型領導近十年研究進展》，《心理與行為研究》2016年第1期
15.《社會組織在創新社會治理體系中的功能及其實現路徑》，《現代管理科學》2016年第7期
