《制度悖論視角下包容性創新的實現路徑研究》是2015年04月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是李玲
基本介紹
- 書名：制度悖論視角下包容性創新的實現路徑研究
- 作者：李玲 著
- 譯者：盧小生
- ISBN：9787516159606
- 頁數：195
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2015年04月 (1版1次)
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書針對制度悖論的現實背景，從政府補貼的視角，就制度悖論對企業創新的影響進行研究和探討。選擇中國光伏產業中一家典型企業（無錫尚德公司）作為案例研究對象，通過對尚德模式發展歷程的縱向考察，提出了“包容性創新”理念，總結和提煉出制度悖論下“包容性創新”的實現路徑，並圍繞其對企業創新績效的影響，分別進行了深入的實證研究，得到結論和啟示，為國家促進企業創新的巨觀政策的制定提供理論指導以及為企業的創新實踐提供指南
作者簡介
李玲，管理學博士，中南民族大學管理學院講師。主要從事企業創新管理、科技人力資源等方面的研究工作。主持國家自然科學基金青年項目和中央高校基本科研業務費專項資金項目（批准號：CSQ14008）。在《南開管理評論》、《科研管理》、《Frontiers of Business Research in China》、《科學學與科學技術管理》、《管理學報》等權威期刊和重要核心期刊上發表論文十餘篇； 2011年、2012年所寫論文曾獲湖北省高教學會產學研合作教育專業委員會論文一等獎和二等獎；現任中國管理研究國際學會（International Association for Chinese Management Research，IACMR）會員。
圖書目錄
第一章 緒 論
第一節 研究背景與問題提出
一 包容性創新提出的現實背景
二 研究問題的提出
第二節 研究目的和研究意義
一 研究目的
二 研究意義
第三節 研究內容、方法和技術路線
一 研究內容
二 研究方法和技術路線
第四節 研究創新點
第二章 理論基礎與相關文獻綜述
第一節 理論基礎
一 包容性增長理論
二 資源依賴理論
三 委託一代理理論
第二節 相關研究文獻
一 制度悖論
二 包容性創新
第三節 制度悖論視角下包容性創新的實現路徑
一 創造公平發展機會
二 促進創新要素的協同配置
三 推動企業內外部治理機制的協同發展
四 提高政治戰略和市場戰略的互動與融合
第四節 本章小結
第三章 制度悖論與企業創新績效關係的實證研究
第一節 問題聚焦
第二節 理論分析與研究假設
一 股權性質、政府補貼與企業自主創新
二 政府補貼與企業自主創新
三 公司治理結構的調節作用
第三節 研究設計
一 樣本和數據選擇
二 變數的測量
第四節 實證結果分析
第五節 穩健性檢驗
第六節 本章小結
第四章 制度悖論視角下企業自主創新的案例研究——“尚德模式”反思
第一節 自主創新的“尚德模式”
一 “尚德模式”概述
二 尚德太陽能電力有限公司大事記
三 尚德公司經營狀況分析
第二節 光伏產業的市場環境約束
一 全球太陽能電池市場供求態勢
二 中國太陽能電池市場供求態勢
第三節 光伏產業相關政策演變
一 世界各國光伏發展政策
二 中國光伏發展政策
第四節 尚德困境的成因分析
第五節 政府作用的重新思考
第五章 創新要素協同配置與有形之手的作用分析
第一節 理論分析與研究假設
一 雙核協同驅動力對企業創新績效的作用機制
二 制度環境的調節效應
第二節 研究設計
一 數據選擇和研究模型
二 特殊變數的計算及數據的選取
三 一般變數的測量
第三節 實證結果分析
一 R&D經費和R&D人員配置效率的估算結果
二 研發經費、研發人員與企業創新績效的統計結果
三 協同驅動力與企業創新績效的統計分析
第四節 本章小結
第六章 內外部治理機制協調發展及其功效分析
第一節 理論分析與研究假設
一 產品市場競爭與企業自主創新
二 股權集中與企業自主創新的關係
三 兩職合一與企業自主創新關係
第二節 研究設計
一 樣本和數據選擇
二 變數的測量
第三節 實證結果分析
一 獨立樣本T檢驗
二 描述性統計分析
三 多層變數回歸分析
第四節 穩健性檢驗
第五節 本章小結
第七章 戰略互動與融合和企業價值提升
第一節 理論基礎與研究視角
一 戰略依存的概念
二 企業政治戰略
第二節 假設提出
一 高管“身份”跨界與非公企業價值
二 戰略依存與非公企業價值
第三節 研究設計
一 數據來源及樣本選擇
二 研究變數的定義說明與模型建立
第四節 實證分析
一 樣本特徵
二 描述性分析
三 高管“身份”跨界與非公企業價值
四 結構不確定和競爭強度的調節效應檢驗
五 跨界戰略與研發戰略的依存對非公企業價值的影響
六 跨界戰略與廣告戰略的依存對非公企業價值的影響
七 跨界戰略、研發戰略和廣告戰略的依存對
非公企業價值的影響
八 穩健性檢驗
第五節 本章小結
第八章 研究結論和對策建議
第一節 研究結論
一 制度悖論之政府補貼與企業創新
二 創新要素協同配置與企業自主創新
三 內外部治理環境協同發展與企業創新
四 政治戰略和市場戰略互動融合與企業創新
第二節 對策建議
一 促進創新要素協同配置的對策建議
二 不同產權性質企業之間的包容對策建議
三 針對內外部治理環境協同發展的對策建議
四 針對政治和市場戰略之間包容的對策建議
第三節 研究的局限及未來研究方向
一 協同驅動力是研發經費與研發人員投入協同配置的結果
二 企業自主創新是一個綜合概念，不僅涉及投入、產出，中間過程亦很重要
三 以往研究對創新績效指標衡量沒有形成統一的界定
四 本書考慮的是大股東之間的相互合作或者共謀，共同獲取私人利益
五 企業戰略決策很大程度上是企業高層管理者認知能力、價值觀、知識水平等方面的反映
六 變數的測量方法有待改善
參考文獻
