利潤，就像人體所需的食物、氧氣、水和血液一樣，是企業賴以生存的必要條件。很多企業的目標都是創造利潤，並且實現利潤最大化，然而，企業要想持續盈利、基業長青，必須要有利潤之上的追求。
●自我超越不容苟且馬虎
● 不要把事業當成作業
● 尊重和關心員工，給予他們成功與成就的機會
● 提供顧客負擔得起的優質產品
● 提供友善的顧客服務
● 夢想+想像力+創造力 =生產力，創新經營，追求卓越
● 戰略的終點是幸福，不是財富
● 立即行動出結果
● 團隊管理，靠關係不如靠格局
● 誠實、正直、公平，有企業社會責任
……
這些超越利潤目標的追求，是企業實現真正強大的思想和動力，是永遠經得起考驗的企業卓越之本。
基本介紹
- 中文名：利潤之上的追求
- 作者：賈長松
- 類型：文學
- 語音：中文
作者簡介,目錄,
作者簡介
賈長松
長松諮詢集團董事長，長紅諮詢董事長，長建學院董事長，中國最實操的系統管理專家，中國首家企業人才生產線建設者，行業研究深度諮詢倡導者和踐行者，中國行銷學院策劃人及終生推動者，致力於企業系統建設長達十多年，所帶領的團隊在中國企業系統建設領域排名第一位，旨在幫助中國企業建立匹配的管理體系。著有《企業操盤手》《用系統賺錢》《激活高效人才》
目錄
序 利潤之上的追求
第一篇 身份意識. 11
篇首語：所有人都會有一次忘我的奮鬥... 11
第一章 印象管理. 12
印象管理價值萬金... 13
讓身體敬畏你的職業... 15
合作夥伴決定了生命質量... 17
用創業心態做事情十大特徵... 19
如何量化老闆的類型... 20
第二章 角色定位. 20
慎重選擇人生角色... 20
決策，是探索自我奧秘... 22
不要把事業當成作業... 24
企業家，擔當責任比掙錢更重要... 26
有幫助的心，更要有幫助的資格... 27
合作就是生命的過程... 29
商經20法則... 29
錢和我... 32
教育孩子12法則... 36
做一家世界級的企業... 36
第三章 打破舊圈子. 38
失去信仰，就得不到尊嚴... 38
靠別人幫助永不成功... 40
人生不要輕易做的三件事... 41
你能把一件事情做好嗎... 42
領袖玩的是王道... 43
身份意識... 45
第一章 印象管理. 12
印象管理價值萬金... 13
讓身體敬畏你的職業... 15
合作夥伴決定了生命質量... 17
用創業心態做事情十大特徵... 19
如何量化老闆的類型... 20
第二章 角色定位. 20
慎重選擇人生角色... 20
決策，是探索自我奧秘... 22
不要把事業當成作業... 24
企業家，擔當責任比掙錢更重要... 26
有幫助的心，更要有幫助的資格... 27
合作就是生命的過程... 29
商經20法則... 29
錢和我... 32
教育孩子12法則... 36
做一家世界級的企業... 36
第三章 打破舊圈子. 38
失去信仰，就得不到尊嚴... 38
靠別人幫助永不成功... 40
人生不要輕易做的三件事... 41
你能把一件事情做好嗎... 42
領袖玩的是王道... 43
身份意識... 45
第二篇 蛻變成長. 49
篇首語：生而不從惡業... 49
第四章 原動力. 50
“一定要”與“不得不”... 50
成功的源頭：原動力... 51
民營老闆心法... 52
負責人的命... 53
大事業從懂成交開始... 55
好戰略是激活自我... 57
生活富足的十個習慣... 62
家庭教練，幸福的導師... 63
戰略的終點是幸福，不是財富... 66
第五章 挫折面前. 66
通往未來的道路經過苦惱... 67
企業死於職不擔責... 67
讓一切的苦難得到安息... 68
老闆要這樣想... 70
妥協的力量... 70
人生貴在淡學... 71
貧窮時應做什麼... 72
四個壞習慣讓我不再優秀... 73
敢決策，是人生重要的一步... 75
第六章 跨越. 77
如果今天新生... 77
做到這20條，你不會是窮人... 78
淺談格局... 79
錢是上帝送給幹大事的人的最好工具... 81
企業家管理的五個級別... 82
企業家輕鬆法則... 83
知曉通達... 83
學習《道德經》所得三則... 84
人生平安六字真言：道歉、散財、示弱... 86
能吃虧，能受委屈，才是王道... 87
生死有數... 88
自我超越不容苟且馬虎... 91
不要用價值衡量你的朋友... 94
無序經營中堅持價值經營... 97
實體機會，送你面前... 98
第四章 原動力. 50
“一定要”與“不得不”... 50
成功的源頭：原動力... 51
民營老闆心法... 52
負責人的命... 53
大事業從懂成交開始... 55
好戰略是激活自我... 57
生活富足的十個習慣... 62
家庭教練，幸福的導師... 63
戰略的終點是幸福，不是財富... 66
第五章 挫折面前. 66
通往未來的道路經過苦惱... 67
企業死於職不擔責... 67
讓一切的苦難得到安息... 68
老闆要這樣想... 70
妥協的力量... 70
人生貴在淡學... 71
貧窮時應做什麼... 72
四個壞習慣讓我不再優秀... 73
敢決策，是人生重要的一步... 75
第六章 跨越. 77
如果今天新生... 77
做到這20條，你不會是窮人... 78
淺談格局... 79
錢是上帝送給幹大事的人的最好工具... 81
企業家管理的五個級別... 82
企業家輕鬆法則... 83
知曉通達... 83
學習《道德經》所得三則... 84
人生平安六字真言：道歉、散財、示弱... 86
能吃虧，能受委屈，才是王道... 87
生死有數... 88
自我超越不容苟且馬虎... 91
不要用價值衡量你的朋友... 94
無序經營中堅持價值經營... 97
實體機會，送你面前... 98
第三篇 教練團隊. 99
開篇語：當你的風吹過... 99
第七章 戰略規劃. 100
企業戰略應緊跟國家戰略... 100
戰略制定五步法... 102
戰略需要新知識體系來實現... 104
充分利用你的幸運... 105
偉大戰略管理的幾個需要... 109
專注你的行業... 110
牢記“戰略四步”... 111
分享企業改革建議... 113
如何制定企業年度戰略目標... 113
企業戰略規劃之目標設定... 114
“美國戰略班”加州大學伯克利分校分享... 116
第八章 組織運營. 119
如何提升組織能力... 119
團隊管理，靠關係不如靠格局... 120
企業創業六步法則... 122
團隊的命脈... 123
企業家如何識人... 124
系統如何執行... 125
行銷系統的靈魂是什麼... 127
企業操盤手八大工具... 128
“企業操盤手”語錄之民營企業家系統建設16條... 129
“企業操盤手”語錄續... 130
升級版“長松組織系統”工具包語錄... 133
“組織系統班”語錄... 135
你一定要了解的企業數據... 136
走出薪酬管理誤區... 138
“海、陸、空”行銷... 138
企業四大突破點... 140
第九章 教練技術. 141
帶團隊秘訣... 141
幹部是如何打造的... 142
領導靈魂：用人所長... 144
管理系統教練的八顆鑽石法則... 145
管理者心中的七隻小惡狼... 147
有種力量叫服務力... 149
組織系統，其實很簡單... 152
如何導入長松組織系統... 154
長松組織系統導入成功的前提條件... 155
CEO要素... 157
凡事要有準備... 158
語言之美... 158
學會寫作... 158
如何管理自己... 161
你的公司開始考核了嗎... 162
行動力·系統力·責任心... 165
立即行動出結果... 168
16種行銷模式... 170
20個行銷錯誤及改進方法... 174
行銷工作15準則... 176
向你推薦經典讀物... 177
第十章 文化傳承. 179
我身上，要經常帶一面鏡子... 179
兩種聲音最值錢... 180
行銷精神... 181
現代優秀公司夥伴特徵... 181
學習型領導分享摘要... 182
年輕人應學習的八大品質... 182
你應了解的長松精神... 183
長松十大文化... 185
“長松人”黃金版的標準... 185
我為什麼在長松上班... 186
第七章 戰略規劃. 100
企業戰略應緊跟國家戰略... 100
戰略制定五步法... 102
戰略需要新知識體系來實現... 104
充分利用你的幸運... 105
偉大戰略管理的幾個需要... 109
專注你的行業... 110
牢記“戰略四步”... 111
分享企業改革建議... 113
如何制定企業年度戰略目標... 113
企業戰略規劃之目標設定... 114
“美國戰略班”加州大學伯克利分校分享... 116
第八章 組織運營. 119
如何提升組織能力... 119
團隊管理，靠關係不如靠格局... 120
企業創業六步法則... 122
團隊的命脈... 123
企業家如何識人... 124
系統如何執行... 125
行銷系統的靈魂是什麼... 127
企業操盤手八大工具... 128
“企業操盤手”語錄之民營企業家系統建設16條... 129
“企業操盤手”語錄續... 130
升級版“長松組織系統”工具包語錄... 133
“組織系統班”語錄... 135
你一定要了解的企業數據... 136
走出薪酬管理誤區... 138
“海、陸、空”行銷... 138
企業四大突破點... 140
第九章 教練技術. 141
帶團隊秘訣... 141
幹部是如何打造的... 142
領導靈魂：用人所長... 144
管理系統教練的八顆鑽石法則... 145
管理者心中的七隻小惡狼... 147
有種力量叫服務力... 149
組織系統，其實很簡單... 152
如何導入長松組織系統... 154
長松組織系統導入成功的前提條件... 155
CEO要素... 157
凡事要有準備... 158
語言之美... 158
學會寫作... 158
如何管理自己... 161
你的公司開始考核了嗎... 162
行動力·系統力·責任心... 165
立即行動出結果... 168
16種行銷模式... 170
20個行銷錯誤及改進方法... 174
行銷工作15準則... 176
向你推薦經典讀物... 177
第十章 文化傳承. 179
我身上，要經常帶一面鏡子... 179
兩種聲音最值錢... 180
行銷精神... 181
現代優秀公司夥伴特徵... 181
學習型領導分享摘要... 182
年輕人應學習的八大品質... 182
你應了解的長松精神... 183
長松十大文化... 185
“長松人”黃金版的標準... 185
我為什麼在長松上班... 186
第四篇 持續創新. 187
開篇語：春天，給我一個夢想... 187
第十一章 突出重圍. 189
如何學習... 189
解放老闆有八步... 190
企業的關鍵：創新經營... 194
利潤降低，我們怎么辦... 198
人生是一場尋租... 199
有效的資源都不完美... 200
千萬富翁與億萬財富的區別：利益鏈條法則... 202
不多賣... 204
心有理想，春暖花開... 207
一步一步... 207
人生需要一場忘我的逐夢... 208
輕而易舉地操盤企業... 210
第十二章 挑戰頂峰. 213
理想... 213
學習力·行動力·天賦... 215
沒有熟透的果實不要摘... 217
年輕... 220
提高效率是項使命... 221
讓你的核心經理人一年掙一個億... 222
自我管控，管出成功... 223
高管成功四大原則... 225
PK是一個好活動... 226
渴望走進未來... 228
幸福... 229
幸福的標準... 232
第十一章 突出重圍. 189
如何學習... 189
解放老闆有八步... 190
企業的關鍵：創新經營... 194
利潤降低，我們怎么辦... 198
人生是一場尋租... 199
有效的資源都不完美... 200
千萬富翁與億萬財富的區別：利益鏈條法則... 202
不多賣... 204
心有理想，春暖花開... 207
一步一步... 207
人生需要一場忘我的逐夢... 208
輕而易舉地操盤企業... 210
第十二章 挑戰頂峰. 213
理想... 213
學習力·行動力·天賦... 215
沒有熟透的果實不要摘... 217
年輕... 220
提高效率是項使命... 221
讓你的核心經理人一年掙一個億... 222
自我管控，管出成功... 223
高管成功四大原則... 225
PK是一個好活動... 226
渴望走進未來... 228
幸福... 229
幸福的標準... 232
後記 下輩子我還這樣. 233
