《別被自己幹掉：職場人不可不知的9種自救法》是潘競賢創作的人在職場類書籍。
基本介紹
- 書名：別被自己幹掉：職場人不可不知的9種自救法
- 作者：潘競賢
- 類別：人在職場
- 出版社：浙江大學出版社
- 出版時間：2012年08月01日
- 定價：30 元
- ISBN：9787308100786
- 著作權方：杭州藍獅子文化創意有限公司
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
在地上畫一條線，如何在不擦掉這條線的情況下，讓這條線變短？答案是：在這條線的旁邊畫一條更長的線，相比之下，這條線就變短了。就如同在職場中一樣：要戰勝別人，最好的辦法就是讓自己更強。
《別被自己幹掉(職場人不可不知的9種自救法)》歸納了職場人不可不知的九種自救法，包括如何提高核心競爭力、如何樹立目標、如何把時間留給最重要的事、如何克服做事拖延、如何高效地學習……
《別被自己幹掉(職場人不可不知的9種自救法)》讓你看清職場真相，給出完美的自救方法，幫助你規避和化解這些禁忌。學會職場自救法，30年的職場生涯經驗，對你也同樣適用。要成長，要成功，首先得戰勝自己！
作者簡介
潘競賢，某教育集團公司總監，暢銷書作家。在職場的江湖摸爬滾打十餘載，從月薪不足千元的“菜鳥”躍升為集團公司總監，積累了豐富又寶貴的一籮筐經驗；數年來專注於“咂摸”職場，自認為悟出許多“門道”，敝帚自珍甚可惜，抖落出來與讀者分享而後快！
已出版著作：《“職”手可得》《一度人脈》。
目錄
推薦序
前言 6
第一章企業憑什麼僱傭你？ 9
職場自殺式1：缺乏核心競爭力 9
透視職場 9
最大化地提供“剩餘價值” 11
虛妄的價值 14
【自救法】 16
確定核心競爭力 16
延續人力資本 20
第二章 請給我成果！ 22
職場自殺式2：無法提供成果 22
結果≠成果 23
無成果的行動是犯罪 24
沒有任何藉口 27
【自救法】 28
承擔百分百的責任 28
以成果為導向 30
第三章 先有目標，還是先有工作？ 34
職場自殺式3：目標缺失 34
別說你有目標 35
懸而不落的目標 36
目標也會模糊 38
【自救法】 40
做對的事情 40
把目標刻在石頭上 44
第四章 把時間留給最重要的事 47
職場自殺式4：做事不分輕重緩急 48
碌碌無為的處境 49
效率的真相 50
什麼才是要事？ 53
【自救法】 55
確保時間用在“刀刃”上 55
要事為先 57
第五章 拖延等於放棄 59
職場自殺式5：做事拖延 59
拖延心理學 60
獎懲的空位 62
拖延意味著放棄 62
【自救法】 64
明確好處和壞處 64
立即行動 67
第六章 不成長，就會被拋棄 70
職場自殺式6：不思進取 70
成長比成功更重要 71
不能承受之晉升 72
學習力=競爭力 73
【自救法】 76
永葆學習心 76
高效的學習方法 79
第七章 請附上解決方案 81
職場自殺式7：問題不斷卻不提供解決方案 81
你是不是“問題專業戶”？ 82
解決問題是你的天職 84
提問的目的 85
【自救法】 85
真誠地提問 85
消滅問題 88
第八章 令人討厭的“評論家” 92
職場自殺式8：空談卻不行動 92
組織需要的角色 93
行動是最有力的語言 95
行動力：決勝職場的法寶 96
【自救法】 98
以身作則 98
成為高行動力的實幹家 100
第九章 杜絕個人的華麗表演 102
職場自殺式9：缺乏團隊協作精神 103
個人英雄和團隊協同 103
一意孤行只會成為絕緣體 104
加在一起才能成大事 106
【自救法】 107
記住你的角色 107
內部服務意識 108
後記 109
