該局強化黨員民警的宗旨意識和服務意識，自覺做到以實際行動促進隊伍作風的轉變，以和諧警民關係的發展促進創先爭優活動取得實效。深入開“民警服務進萬家”大走訪實踐活動，要求廣大民警深入基層調研走訪，幫扶困難民眾，聽取民眾意見，化解糾紛矛盾，落實服務措施，打擊違法犯罪。紮實開展公開承諾，全體黨員民警採取切實可行的措施保證承諾兌現，接受黨員和民眾的監督。
基本介紹
- 中文名：冷水灘區公安局
- 地點：冷水灘區
- 類型：政府機構
- 國家：中國
主要職責,工作重心,
主要職責
一、預防、制止和偵查違法犯罪活動；
二、維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；
三、維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；
四、組織、實施消防工作，實行消防監督；
五、管理槍枝彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射等危險物品；
六、對法律、法規指定的特種行業進行管理；
七、警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；
九、管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；
十、維護國（邊）境地區的治安秩序；
十二、監督管理計算機信息系統的安全保護工作；
十三、指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等民眾性組織的治安防範工作；
十四、法律、法規規定的其他職責。
工作重心
一、強化組織領導，營造學習氛圍
首先是領導帶頭。全局從黨委一班人抓起，成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記、政委為副組長，全體黨委成員為成員的強有力領導小組，建立黨委中心學習組。各室所隊支部也相應地明確了學習黨組織（警隊）建設創先領導班子，明確專人負責。二是完善學習制度。分局黨委科學地制定了創學規劃和實施方案，先後出台了《冷水灘公安分局理論學習規劃》、《冷水灘公安分局建設學習型黨組織活動實施意見》、《冷水灘公安分局精細化管理考核細則》等學習與考核制度。三是提供物資保障。分局設立了黨委中心組學習室，在辦公室緊張的情況下專門騰出兩間房子作信息化教學兼考試室和閱覽室。在分局刑偵大隊、治安大隊和法制室設立了三個隨崗培訓點，因地制宜，隨崗施教，以老帶新，以熟帶生，共同提高。全局還人手一冊發放了《三個代表重要思想學習綱要》、《科學發展觀在湖南的認識與實踐》、《熱點話題談心錄》、《六個為什麼——對幾個重大問題的回答》、《從怎么看到怎么辦---理論熱點面對面2011》，在全局上下形成人人參加學習的氛圍。兩年來分局領導每人均撰寫了2篇調研論文。局長和政委在黨委中心組學習中精心準備，認真備課，作專題輔導講課4次。在局領導的帶動下，全局共撰寫調研論文160多篇，被市級以上單位採用85篇；參加省級培訓83人次、市級培訓320人次；聽演講和講座45場次。如今，民警們業餘時間出去打牌的少了，喝酒的少了，取而代之的是看書學習的多了、健身活動的多了、加班加點的多了、參加網上考試的多了，全局上下形成了濃厚的快樂學習，激情工作氛圍。
二、強化多措並舉，突出團隊提高
一是開展“網上學、網上練、網上考”活動，全面推行網上執法辦案，強力推進警務工作信息化建設。要求每個民警在網上進行“基本法律知識”和“公安機關正規化指南”等每月一考，以考促學。同時定期或不定期地進行網上操作培訓等，如“涉案財物網上錄入操作培訓”等，以實行全警網上辦案、網上檔案流轉、處理等。2010年，局裡為每位民警配備了“警務通”，“警務通”的學習與套用極大地方便了民警信息採集和查詢，顯著提升了分局的警務執法效率和應對能力。二是開展多層次的教育培訓工作，全力提升民警綜合素質，適時充電。積極構建省廳調訓、市局（公安幹校）輪值輪訓、單位隨崗培訓的三級教育訓練體系，嚴格落實工作措施，積極備訓參訓，全力提升素質。2009年，局裡派出參加省廳調訓的23期新任領導班子成員，所、隊長、教導員培訓的均取得了好成績。派出17期參加市局輪值輪訓班，參訓民警充分發揮吃苦耐勞、刻苦學習、奮勇爭先的團隊精神圓滿完成了各項學習培訓任務，成績名列全市前茅。三是積極組織和參與各類比賽活動，以賽促學。2010年來，多次組織參加永州市、冷水灘區及市公安局舉辦的各種“讀書徵文比賽”等活動，分局黨委書記、局長張珞、民警張海濤、梁勇軍、趙建華等同志分別取得了一、二、三等獎的好成績。在永州市公安機關和冷水灘區委舉辦的多場演講比賽中，民警蔣慧紅、秦白薇等同志也多次獲得較好的名次。此外，局裡組隊代表冷水灘區參加了全市建設學習型黨組織電視知識搶答賽。通過組織和參與各種比賽，激發了民警的學習熱情，增強了學習興趣，促進了良好學習風氣的形成。四是以團隊建設活動為總攬，用培育優秀企業文化來促進學習提高。2007年，各單位在創建優秀團隊活動中，積極開展了靈活多樣的團隊學習活動，尤其是2010年，優秀團隊“文化建設年”活動開展來，以培育提煉優秀的團隊文化來砥礪學習精神，提升整體素質。2010年“五.四”青年節，分局組織開展了“十佳五四青年民警表彰大會暨心理行為訓練趣味運動會”等活動，激發了全局青年民警的責任感、使命感和榮譽感。另外，各黨支部藉助健康有益的團隊活動，組織黨員民警瀏覽名勝古蹟，感受中華民族厚重的歷史和文化精髓；重走紅軍長征路，重溫中國共產黨光輝的歷程。通過團隊的企業文化教育，民警的學習、工作態度得到了極大的改觀。由要我學習變我要學習，“知識決定性格，學習點亮人生”，學習正在逐步成為每一個民警的自覺習慣。也正向著“激情工作，快樂生活”的團隊目標邁進。
三、強化工作實效，實現學以致用
建設學習型黨組織，最終目的是推動工作，促進發展。一在社會防範方面。2011年來，在社會治安防控、社區警務工作和打擊違法犯罪等方面實行了改革創新，並取得可喜成績。通過中心城區巡防工作新模式正式運行後，崗亭巡邏民警共當場抓獲違法犯罪人員97名，其中抓獲飛車搶奪犯罪嫌疑人10名，破獲系列飛車搶奪案17起。在社區警務工作中推出了“1311”社區警務模式，即：1名社區民警加3名社區專職治安員，帶領1支社區夜巡隊，管理1群治安樓棟長的工作模式。極大地解決了當前社區警務工作警力不足、職責不專、成效不明顯的問題。二在打擊犯罪方面。2010年,2011年連續兩年實現了全冷水灘區命案全破的好成績。2010年共發命案9起，只有最新發生的1起沒有告破。冷水灘分局共偵破各類刑事案件1033起，其中破多發性侵財案件785起；打掉28個犯罪團伙，抓獲團伙成員82人，追回被盜機動車輛59台，為民眾挽回直接經濟損失1200餘萬元。有效的遏制了流竄案件高發的態勢，保護了民眾的合法財產，確保了全區社會治安持續平穩。2009年在全省開展的“清網行動”中，分局共抓獲逃犯170名，完成了追逃任務的82.5%，故意殺人案逃犯全部抓獲，任務清零，連續受到省、市公安機關通令嘉獎，排名始終在全省、全市前列。
首先是領導帶頭。全局從黨委一班人抓起，成立了以黨委書記、局長為組長，黨委副書記、政委為副組長，全體黨委成員為成員的強有力領導小組，建立黨委中心學習組。各室所隊支部也相應地明確了學習黨組織（警隊）建設創先領導班子，明確專人負責。二是完善學習制度。分局黨委科學地制定了創學規劃和實施方案，先後出台了《冷水灘公安分局理論學習規劃》、《冷水灘公安分局建設學習型黨組織活動實施意見》、《冷水灘公安分局精細化管理考核細則》等學習與考核制度。三是提供物資保障。分局設立了黨委中心組學習室，在辦公室緊張的情況下專門騰出兩間房子作信息化教學兼考試室和閱覽室。在分局刑偵大隊、治安大隊和法制室設立了三個隨崗培訓點，因地制宜，隨崗施教，以老帶新，以熟帶生，共同提高。全局還人手一冊發放了《三個代表重要思想學習綱要》、《科學發展觀在湖南的認識與實踐》、《熱點話題談心錄》、《六個為什麼——對幾個重大問題的回答》、《從怎么看到怎么辦---理論熱點面對面2011》，在全局上下形成人人參加學習的氛圍。兩年來分局領導每人均撰寫了2篇調研論文。局長和政委在黨委中心組學習中精心準備，認真備課，作專題輔導講課4次。在局領導的帶動下，全局共撰寫調研論文160多篇，被市級以上單位採用85篇；參加省級培訓83人次、市級培訓320人次；聽演講和講座45場次。如今，民警們業餘時間出去打牌的少了，喝酒的少了，取而代之的是看書學習的多了、健身活動的多了、加班加點的多了、參加網上考試的多了，全局上下形成了濃厚的快樂學習，激情工作氛圍。
二、強化多措並舉，突出團隊提高
一是開展“網上學、網上練、網上考”活動，全面推行網上執法辦案，強力推進警務工作信息化建設。要求每個民警在網上進行“基本法律知識”和“公安機關正規化指南”等每月一考，以考促學。同時定期或不定期地進行網上操作培訓等，如“涉案財物網上錄入操作培訓”等，以實行全警網上辦案、網上檔案流轉、處理等。2010年，局裡為每位民警配備了“警務通”，“警務通”的學習與套用極大地方便了民警信息採集和查詢，顯著提升了分局的警務執法效率和應對能力。二是開展多層次的教育培訓工作，全力提升民警綜合素質，適時充電。積極構建省廳調訓、市局（公安幹校）輪值輪訓、單位隨崗培訓的三級教育訓練體系，嚴格落實工作措施，積極備訓參訓，全力提升素質。2009年，局裡派出參加省廳調訓的23期新任領導班子成員，所、隊長、教導員培訓的均取得了好成績。派出17期參加市局輪值輪訓班，參訓民警充分發揮吃苦耐勞、刻苦學習、奮勇爭先的團隊精神圓滿完成了各項學習培訓任務，成績名列全市前茅。三是積極組織和參與各類比賽活動，以賽促學。2010年來，多次組織參加永州市、冷水灘區及市公安局舉辦的各種“讀書徵文比賽”等活動，分局黨委書記、局長張珞、民警張海濤、梁勇軍、趙建華等同志分別取得了一、二、三等獎的好成績。在永州市公安機關和冷水灘區委舉辦的多場演講比賽中，民警蔣慧紅、秦白薇等同志也多次獲得較好的名次。此外，局裡組隊代表冷水灘區參加了全市建設學習型黨組織電視知識搶答賽。通過組織和參與各種比賽，激發了民警的學習熱情，增強了學習興趣，促進了良好學習風氣的形成。四是以團隊建設活動為總攬，用培育優秀企業文化來促進學習提高。2007年，各單位在創建優秀團隊活動中，積極開展了靈活多樣的團隊學習活動，尤其是2010年，優秀團隊“文化建設年”活動開展來，以培育提煉優秀的團隊文化來砥礪學習精神，提升整體素質。2010年“五.四”青年節，分局組織開展了“十佳五四青年民警表彰大會暨心理行為訓練趣味運動會”等活動，激發了全局青年民警的責任感、使命感和榮譽感。另外，各黨支部藉助健康有益的團隊活動，組織黨員民警瀏覽名勝古蹟，感受中華民族厚重的歷史和文化精髓；重走紅軍長征路，重溫中國共產黨光輝的歷程。通過團隊的企業文化教育，民警的學習、工作態度得到了極大的改觀。由要我學習變我要學習，“知識決定性格，學習點亮人生”，學習正在逐步成為每一個民警的自覺習慣。也正向著“激情工作，快樂生活”的團隊目標邁進。
三、強化工作實效，實現學以致用
建設學習型黨組織，最終目的是推動工作，促進發展。一在社會防範方面。2011年來，在社會治安防控、社區警務工作和打擊違法犯罪等方面實行了改革創新，並取得可喜成績。通過中心城區巡防工作新模式正式運行後，崗亭巡邏民警共當場抓獲違法犯罪人員97名，其中抓獲飛車搶奪犯罪嫌疑人10名，破獲系列飛車搶奪案17起。在社區警務工作中推出了“1311”社區警務模式，即：1名社區民警加3名社區專職治安員，帶領1支社區夜巡隊，管理1群治安樓棟長的工作模式。極大地解決了當前社區警務工作警力不足、職責不專、成效不明顯的問題。二在打擊犯罪方面。2010年,2011年連續兩年實現了全冷水灘區命案全破的好成績。2010年共發命案9起，只有最新發生的1起沒有告破。冷水灘分局共偵破各類刑事案件1033起，其中破多發性侵財案件785起；打掉28個犯罪團伙，抓獲團伙成員82人，追回被盜機動車輛59台，為民眾挽回直接經濟損失1200餘萬元。有效的遏制了流竄案件高發的態勢，保護了民眾的合法財產，確保了全區社會治安持續平穩。2009年在全省開展的“清網行動”中，分局共抓獲逃犯170名，完成了追逃任務的82.5%，故意殺人案逃犯全部抓獲，任務清零，連續受到省、市公安機關通令嘉獎，排名始終在全省、全市前列。
