基本介紹
- 中文名：兼論德國韓國與越南：中國產業民主
- 別名：中國產業民主(兼論德國韓國與越南)
- 作者：(德)魯道夫·特勞普-梅茨、岳經綸
- 出版時間：2012年03月01日
- 出版社：中國社會科學出版社
- 頁數：275 頁
- ISBN：9787516106655
- 原作品：Industrial Democracy in CI IINA
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- 尺寸:：23.6 x 17 x 1.4 cm
- 重量:：522 g
- ASIN:：B0085JYG4E
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
魯道夫·特勞普-梅茨和岳經綸編寫的《中國產業民主(兼論德國、韓國與越南)》收錄了若干有關產業民主的文章。這些文章分析的中心內容是工人利益的代表，尤其關注中國的產業民主。
本書致力於三個基本問題：(1)工會如何代表企業里工人的利益？(2)存在著何種其他形式的、擁有制度化支持的企業層面利益代表機制，它們又是如何運作的？(3)在沒有工會或其他工人利益代表制度性規定的情況下，企業社會責任作為一種資方自願的戰略，能否考慮工人的利益？
圖書目錄
前言
魯道夫·特勞普-梅茨(RLidolf Traub-Merz)
引言
第一部分 通過工會代表職工的利益
魯道夫·特勞普一梅茨(RLidolf Traub-Merz)
中華全國總工會：結構、職能與集體談判所帶來的挑戰
岳經綸
中華全國總工會：一個關鍵的勞動政策行動者
喬 健
中國特色的三方協調機制：走向三方協商和社會對話的第一步？
孔祥鴻
論中國工會的自身建設與改革——兼論用法制化、民主化手段解決工會主席角色衝突問題
景躍進
“義烏模式”與中國特色的勞動維權
許少英 陳敬慈
陳佩華
在產業民主缺失的背景下：中國和越南的產業衝突
杜瓊枝(Do Quynh Chi)
越南的非正式勞工行動主義與產業關係改革的前景
李勝熙(Sung Hee Lee)
韓國工會代表與工人代表組織體系的轉變
沃爾夫岡·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
工會作為工人的代表：以德國為例
第二部分 職工在工會以外的基層利益代表
馮同慶
中國職工代表大會制度綜論
杜瓊枝(Do Quynh Chi)
越南的工作場所諮詢機制
裴圭植(Kiu-Sik Bae)
韓國通過無工會公司里的勞資理事會實現產業民主
沃爾夫岡·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
企業與公司層面工人的代表：選舉產生的代表及其法律地位
第三部分 企業社會責任與職工利益
萊茵加特·齊默爾(Rengart Zimmet)
企業社會責任將有助於改善勞動條件嗎？
劉開明
中國企業社會責任的現狀與趨勢
潘 毅 盧暉臨
富士康生產體制與學生工勞動力的新時代
馬仁·克諾勒(Maren Knolle)
供應鏈的企業社會責任：通過對話與合作改善勞動條件
陳慧玲
惠普中國供應廠中的勞工權利培訓
作者簡介
作者簡介
作者:(德)魯道夫·特勞普-梅茨、岳經綸
