《公務員績效工資制度:國際實踐與中國套用》共分為六章，主要內容包括：導論；公務員績效工資制度的理論基礎及文獻綜述；公務員績效工資制度的國際實踐研究；公務員績效工資制度的作用機制研究及與企業實施效果的比較等。
基本介紹
- 書名：公務員績效工資制度:國際實踐與中國套用
- 作者：賀晨 孫傑
- 出版日期：2012年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787509616284
- 外文名：Performance-Related Pay Policy for Civil Servant: International Practice and Application in China
- 出版社：經濟管理出版社
- 頁數：158頁
- 開本：16
- 品牌：經濟管理出版社
《公務員績效工資制度:國際實踐與中國套用》共分為六章，主要內容包括：導論；公務員績效工資制度的理論基礎及文獻綜述；公務員績效工資制度的國際實踐研究；公務員績效工資制度的作用機制研究及與企業實施效果的比較等。
