《公共項目代建人激勵》是2012年科學出版社出版的圖書，作者是嚴玲、鄧嬌嬌。
基本介紹
- 中文名：公共項目代建人激勵
- 作者：嚴玲、鄧嬌嬌
- ISBN：9787030346964
- 頁數：398
- 定價：78.00元
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2012-06
內容簡介,編輯推薦,圖書目錄,
內容簡介
在我國推行的針對非經營性政府投資項目市場代建制中，項目契約組織中利益相關者的權力結構發生了變化，代建人是擁有項目控制權的建設單位，產生了圍繞代建人的代理型治理問題，突出表現為對代建人的激勵不足。研究採用了項目治理的研究範式，形成以代建人項目風險分擔及報酬激勵為主的內部激勵和以代建人聲譽機制及項目管理績效考評激勵為主的外部激勵機制，並將內部激勵和外部激勵在項目治理框架下融合成相互促進的有效激勵機制。研究結果對我國公共工程項目管理績效改善中的面臨的深層次制度問題的解決將起到指導作用。
編輯推薦
《公共項目代建人激勵》在全面梳理國內外公共項目代理人激勵研究現狀的基礎上，選擇了公共項目治理的研究視角，將代建人激勵問題納入公共項目治理理論的研究範疇。《公共項目代建人激勵》認為代建制本身就是一種公共項目交易方式的制度創新並形成了新的項目治理結構，因此，《公共項目代建人激勵》的重點是在既定的代建項目治理結構下通過項目治理機制的最佳化來解決代建人的代理型治理問題，即代建人激勵不足的問題。將代建項目治理機制與代建人激勵目標整合，形成四條系統化的代建人激勵路徑，提供代建人激勵目標實現的制度安排。
圖書目錄
代序：提高公共項目管理績效的新範式
前言
第一章 緒論
第二章 公共項目代建人激勵的理論基礎：項目治理的文獻綜述
第三章 公共項目代建人激勵的研究設計：代建項目治理的最佳化
第四章 激勵的有效供給之一：基於項目所有權的代建人風險分擔機制
第五章 激勵的有效供給之二：基於風險分擔的代建人報酬機制
第六章 激勵的有效供給之三：基於聲譽的代建人選擇機制
第七章 激勵的有效供給之四：基於項目管理績效改善的代建人問責機制
參考文獻
附錄 代建項目過程績效評價指標
後記
